calculo HORA EXTRA

Prévia do material em texto

1 
 
 
1º CASO – Hora extra com incremento de 50% 
 
Pedro, durante o mês de janeiro, fez 20 horas extras. Sendo seu salário 
R$2.200,00, qual será o valor das horas extras de Pedro? 
 
Admitindo que Pedro tem uma jornada de 220 horas mensais, vamos dividir seu 
salário por 220 horas. 
 
R$2.200,00 = R$10,00 
 220 
 
Podemos concluir, nesse caso, que a hora de Pedro, em sua empresa, representa 
R$ 10. 
 
A próxima etapa é acrescer o percentual de horas extras. Admitindo que a hora 
extra ocorreu em um dia de semana e antes do horário noturno, aplicaremos 50%. 
 
R$10,00 X 50% = R$5,00 
 
Agora vamos somar o valor da hora normal ao acréscimo de 50% para encontrar o 
valor de 1 hora extra. 
 
R$10,00 + R$5,00 = R$15,00 
 
Como Pedro fez 20 horas extras basta só fazer a multiplicação para encontrar o 
valor total das horas extras. 
 
R$15,00 X 20 = R$300,00 
 
 
2º CASO – Hora extra com incremento de 80% 
 
 
 
 2 
 
Paulo, durante o mês, fez 12 horas extras. A convenção coletiva determina que 
as horas extras da categoria tenham um acréscimo de 80%, portanto, superior 
ao percentual definido na Constituição Federal. 
 
Nesse caso, o salário de Paulo é R$1.650,00. Qual será o valor das horas extras 
de Paulo? 
 
Admitindo novamente que a jornada de trabalho é de 220 horas mensais, vamos 
dividir o salário por 220 horas. 
 
Se a jornada fosse de 180 ou 120 seria adotado o mesmo procedimento, alterando-
se somente o divisor. 
 
R$1.650,00 = R$7,50 
 220 
 
A próxima etapa é acrescer o percentual de horas extras ao valor da hora normal 
apurada (R$ 7,50). 
 
Atente para o que determina a norma coletiva, pois, como vimos, ela pode 
apresentar um percentual superior a 80%, representando percentual desejado pela 
empresa. 
 
R$7,50 X 80% = R$6,00 
 
Agora, novamente, vamos somar o valor da hora normal com o acréscimo de 80%, 
de modo a encontrarmos o valor de uma hora extra. 
 
R$7,50 + R$6,00 = R$13,50 
 
 
 
 
 3 
Como Paulo fez 12 horas extras basta fazer a multiplicação para encontrarmos o 
valor total das horas extras. 
 
R$13,50 X 12 = R$162,00 
 
3º CASO – Considera o incremento de 100% 
 
Maria, durante determinado mês, fez 6 horas extras em dia de feriado. Sendo 
seu salário R$2.310,00, qual será o valor das horas extras de Maria? 
 
De novo, vamos dividir o salário por 220 horas. 
 
R$2.310,00 = R$10,50 
 220 
 
A próxima etapa, a exemplo do que fizemos anteriormente, é acrescer o 
percentual de horas extras. 
 
Lembre-se, no entanto, de que as horas extras, no exemplo, foram realizadas em 
dia considerado feriado. Assim, é devido o acréscimo mínimo de 100%. 
 
R$10,50 X 100% = R$10,50 
 
R$10,50 + R$10,50 = R$21,00 
 
R$21,00 X 6 = R$126,00 
 
As 6 horas extras de Maria representam R$126,00. 
 
Note que são mais “caras” do que as horas realizadas em dias de semana fora do 
período noturno. 
 
 
 
 
 4 
 
4º CASO – Considera o incremento de 120% 
 
Sara, durante certo mês, fez 8 horas extras em seu dia de folga. A convenção 
coletiva determina que o percentual para as horas extras realizadas em dias de 
folgas e feriados seja de 120%. 
 
Seu salário é de R$2.530,00. Qual será o valor das horas extras de Sara? 
 
Vamos dividir o salário por 220 horas ou, conforme o caso, por outra carga horária 
mensal. 
 
R$2.530,00 = R$11,50 
 220 
 
R$11,50 X 120% = R$13,80 
 
R$11,50 + R$13,50 = R$25,00 
 
Como Sara fez 8 horas extras, basta só fazer a multiplicação para encontrarmos o 
valor total das horas extras. 
 
R$25,00 X 8 = R$200,00 
 
Perceba que usamos 220 horas/mês, mas que poderíamos ter usado outra carga 
horária mensal. 
 
Do mesmo modo, para um mesmo profissional, temos diferentes percentuais, 
incrementos e critérios de apuração. 
 
Misturamos, inclusive, o adicional noturno explorado anteriormente. Mas veremos 
outros exemplos, dessa vez com 210 horas mensais.