Abordagem Clássica

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A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
cap.3 - Administração Científica: arrumando o chão da fábrica
cap.4 - Teoria Clássica da Administração: organizando a empresa
As teorias que a partir de agora passam serão apresentadas em nossas aulas, seguem a classificação feita por CHIAVENATO, na qual o autor propõe dois grandes blocos: as abordagens prescritivas e normativas e as abordagens explicativas e descritivas. 
Não se trata de uma classificação rigorosamente cronológica, mas baseada num outro critério, o das ênfases dessas escolas, explicadas pelas seguintes características: 
As teorias prescritivas e normativas apresentam suas propostas como “leis” a serem seguidas sem discussão (the best way). Já as escolas explicativas e descritivas não se preocupam em fazer você aceitar as suas definições, deixando margem para novas interpretações. 
Quanto à abrangência desses enfoques, as escolas normativas e prescritivas ao escolheram variáveis básicas (tarefas, estrutura e pessoas) voltaram-se totalmente “para dentro” das organizações, enquanto as explicativas e normativas escolheram as suas variáveis (estrutura, pessoas e tecnologia) só que, todas elas, consideraram também o ambiente, ou seja, além de enxergarem a organização “por dentro” preocuparam-se em relacioná-la com o que ocorria fora da organização. Portanto, paradigmas notoriamente diferentes.
Na tabela a seguir, CHIAVENATO sintetiza todas essas teorias que são objeto da nossa disciplina: 
Agora podemos iniciar o tema desta aula, que vai tratar da
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
A Abordagem Clássica nasce junto com o século XX, com os estudos pioneiros de dois engenheiros, que embora separados e com propostas diferentes, convergiam para uma visão que se complementavam. 
É composta por duas teorias ou escolas, a saber: 
Escola da Administração Científica: aconteceu nos Estados Unidos, tendo como principal personalidade Frederick Winslow TAYLOR e que deu ênfase para as tarefas organizacionais. 
Escola dos Anatomistas e Fisiologistas da Administração, que ficou conhecida como Teoria Clássica da Administração, teve em Henri FAYOL o seu maior nome. Aconteceu na França, dando ênfase para a estrutura organizacional.
Essa abordagem é decorrência direta da Revolução Industrial, pelo crescente aumento do número de indústrias bem como o acirramento da concorrência. 
Então, as origens da abordagem clássica se devem a dois aspectos históricos:
o crescimento acelerado e desordenado das empresas
a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. 
As duas propostas da Abordagem clássica, embora aparecendo em locais diferentes, aconteceram na mesma época histórica (inicio do século XX) e tiveram muitos pontos em comum, de forma que são consideradas em conjunto, numa proposta que leva o nome de Abordagem Clássica.
Algumas dessas concordâncias são:
foram conduzidas por engenheiros diretamente ligados a indústrias;
consideravam princípios prescritivos e normativos, tais como: divisão do trabalho, especialização, unidade de comando, amplitude de controle;
preocupação com a organização formal;
aceitação do conceito de homo economicus; 
busca da máxima eficiência.