Caso Concreto 1

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Caso Concreto 1 
 
Sim, considerando a dúplice finalidade das férias, a empregada tem direito a dobra do 
pagamento por ter restado frustrada uma das referidas finalidades, eis que o pagamento já feito 
somente em 10/05/06, em que tese o descanso ter sido iniciado em 18/04/06, nos termos do 
art. 145, o pagamento deveria ter sido efetuado até dois dias antes do início da fruição do 
direito. De acordo com a súm. 450 TST é devido o pagamento em dobro da remuneração de 
férias com base no art. 137 CLT quando ainda que usufruídas o empregador tenha 
descumprido o prazo p/ pagamento.] 
 
Objetiva: B