Focus Concursos Lei nº 8112 90 Regime Jurídico Único Aula 01 Regime Jurídico Único lei 8.112 90 Parte I

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Lei 8.112 - Regime Jurídico | Material de Apoio 
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LEI 8.112/90 
Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas 
federais. 
AGENTES PÚBLICOS 
Lei 8.428/92, Art. 2°: Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que 
transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma 
de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. 
AGENTES PÚBLICOS: CLASSIFICAÇÃO 
 Agentes políticos
 Agentes honoríficos/designados
 Agentes delegados
 Agentes credenciados
 Agentes administrativos
DISPOSIÇÕES GERAIS 
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em 
regime especial, e das fundações públicas federais. 
Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. 
Art. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que 
devem ser cometidas a um servidor. 
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria 
e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 
Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público: 
I - a nacionalidade brasileira; 
II - o gozo dos direitos políticos; 
CARGO EMPREGO PUBLICO 
CONCURSO PÚBLICO CONCURSO PÚBLICO 
PESSOA JURÍDICA: 
DIREITO PÚBLICO 
PESSOA JURÍDICA: 
DIREITO PRIVADO 
REGIME: ESTATUTÁRIO REGIME: CELLETISTA 
ESTABILIDADE ESTABILIDADE 
JUSTIÇA COMUM JUSTIÇA TRABALHO 
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III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; 
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; 
V - a idade mínima de dezoito anos; 
VI - aptidão física e mental. 
 
Súmula Vinculante 44, STF: Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a 
cargo público. 
Art. 5°, § 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. 
Súmula 683, STF: O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da 
CF/88, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido 
Art. 5°, § 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para 
provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas 
serão reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso. 
Lei 12.990/14, Art. 1°: Ficam reservadas aos negros 20% das vagas oferecidas nos concursos públicos para 
provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das 
fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União, na forma 
desta Lei. 
CONCURSO PÚBLICO 
Art. 37, II, CF/88 - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público 
de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma 
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração; 
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. 
§ 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade não expirado. 
 Princípios
 Exceções ao concurso
 Prazo
 Alteração do edital
 Controle judicial
 Nulidade do concurso
 Cláusula de barreira
 Direito subjetivo à nomeação
Concurso Público 
Súmula Vinculante 43, STF: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, 
sem prévia aprovação em concurso público destinada ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na 
qual anteriormente investido. 
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Princípios 
Súmula Vinculante 13, STF: A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por 
afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido 
em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, 
de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do 
Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição 
Federal. 
Direito subjetivo à nomeação 
Súmula 15, STF: Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado tem o direito à nomeação, quando 
o cargo for preenchido sem observância da classificação.
PROVIMENTO 
ORIGINÁRIO DERIVADO 
- Nomeação - Readaptação
- Reversão
- Reintegração
- Recondução
- Aproveitamento
- Promoção
NOMEAÇÃO 
Art. 37, II, CF/88 - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público 
de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma 
prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e 
exoneração; 
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PROVIMENTO 
DERIVADO 
- Readaptação (art. 24)
- Reversão (art. 25 - 27)
- Reintegração (art. 28)
- Recondução (art. 29)
- Aproveitamento (art. 30 - 32)
- Promoção
VACÂNCIA 
FORMAS 
- Demissão
- Exoneração
- Aposentadoria
- Falecimento
- Promoção
- Readaptação
- Posse em cargo inacumulável
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REMOÇÃO x REDISTRICUIÇÃO 
REMOÇÃO REDISTRIBUIÇÃO 
 Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a 
pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com 
ou sem mudança de sede 
 Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de 
provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do 
quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do 
mesmo Poder. 
DA REMUNERAÇÃO 
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. 
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes 
estabelecidas em lei. 
REMUNERAÇÃO = VENCIMENTO + VANTAGENS PERMANENTES 
 
Súmula Vinculante 4, STF: Salvo nos casos previstos na constituição, o salário mínimo não pode ser usado como 
indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão 
judicial. 
Súmula Vinculante 37, STF: Não cabe ao Poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar vencimentos de 
servidores públicos sob o fundamento de isonomia. 
Súmula Vinculante 42, STF: É inconstitucional a vinculação do reajuste de vencimentos de servidores estaduais ou 
municipais a índices federais de correção monetária. 
Art. 41. 
§ 3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
§ 5o Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.
Art. 45. Salvopor imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou 
provento. 
§ 1o Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento em favor de
terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento. 
Art. 46. As reposições e indenizações ao erário, serão previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou 
ao pensionista, para pagamento, no prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. 
§ 1o O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a dez por cento da remuneração,
provento ou pensão. 
Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou 
disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. 
Art. 48. O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos 
casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 
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DAS VANTAGENS 
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: 
I - indenizações; 
II - gratificações; 
III - adicionais. 
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