Aula 02 (3)

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Administração de Cargos e Salários
Kelly Vieira
Aula 2
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Estrutura temática
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As organizações podem ser concebidas como sistemas de papéis e que reflete o próprio de funcionamento organizacional.
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Definir papéis é tarefa complexa por lidar com aspectos formais e informais.
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Cargo é um conjunto de funções.
Função é um conjunto de tarefas.
Tarefas são atividades individualizadas.
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O desenho organizacional representa:
a distribuição dos cargos;
a configuração dos cargos;
o grau de especialização dos cargos;
a comunicação entre
eles;
o poder atribuído às pessoas.
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Arquitetura Organizacional
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Aspecto Motivacional do Cargo
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Enfoque Clássico
Estrutura de Cargos
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Enfoque Humanístico
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Modelo de Gestão
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Enfoque Contingencial
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Enriquecimento do Cargo
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Enriquecimento do Cargo
Melhoria das condições de trabalho.
Aumento de produtividade.
Redução do
absenteísmo e de
turn over.
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As organizações começam a entender que as pessoas são o centro do seu negócio, e a relação precisa ser
promissora ao desenvolvimento
Humano porque os
resultados
são produzidos
por elas.
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Administração de Cargos e Salários
Kelly Vieira
Atividade 2
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Por que as empresas passam por crises? Como isso se explica?
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