Conceitos em Sociologia e Psicologia Organizacional

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Questão 1/5 - Sociologia Organizacional 
Em geral, os trabalhos realizados sobre os grandes grupos 
empresariais abordam aspectos específicos da sua gestão, como a 
ação estratégica adotada e seus resultados em um determinado 
período, mas dificilmente buscam esclarecer a origem e as formas 
de manutenção do grupo em si. Há autores que sugerem que os 
grupos empresariais devem ser objetos de estudo em uma 
perspectiva comparativa, analisando: 
I – as relações de propriedade. 
II – a folha de pagamento. 
III – os princípios de solidariedade. 
IV – a estrutura de autoridade. 
Nota: 20.0 
 
A Estão corretos apenas os itens I, III e IV. 
Você acertou! 
Resposta A – Material escrito aula 3 
 
B Estão corretos apenas os itens I e II. 
 
C Estão corretos apenas os itens I, II e IV. 
 
D Estão corretos apenas os itens II e III. 
 
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional 
A sociologia econômica se importa com a aplicação de ideias, 
conceitos e métodos sociológicos aos fenômenos econômicos 
(como mercados, empresas, lojas, sindicatos e etc.). Com relação a 
esse assunto assinale a alternativa correta. 
Nota: 20.0 
 
A Com base na sociologia econômica constata-se que os fenômenos econômicos são sociais por natureza, o que faz com que os sociólogos da 
economia concebam a existência apenas de atores sociais que constroem socialmente a economia. 
Você acertou! 
Resposta A – Material escrito aula 3 
 
B A sociologia econômica como ciência considera que se deve focar no estudo das relações entre as pessoas, que são consideradas sujeitos 
econômicos, mas deixar de lado a inter-relação destas com o trabalho e a economia formal. 
 
C Os sociólogos de modo geral, não aceitam bem a vertente econômica da sociologia, pois acreditam que o estudo sociológico dest ina-se a 
pesquisar as relações sociais entre indivíduos e compreender a sociedade do pronto de vista humano e não econômico. 
 
D A sociologia econômica surgiu como uma área dentro da Sociologia que permite ao sociólogo ter maiores noções de ciência econômica e 
contabilidade, ampliando assim a atuação desse profissional na sociedade. 
 
Questão 3/5 - Psicologia Organizacional 
As atitudes referem- se a uma predisposição individual em 
reagir ou julgar uma determinada situação, a qual pode ser 
favorável ou desfavorável. As atitudes têm 3 componentes, 
quais são? 
Nota: 20.0 
 
A Componente Cognitivo – Componente Afetivo – Componente Comportamental 
Você acertou! 
R. A – Rota de Aprendizagem – Aula 03 
 
B Componente Intelectual – Componente Afetivo - Componente Físico 
 
C Componente Comportamental – Componente Estrutural – Componente Profissional 
 
D Componente Cognitivo – Componente Intelectual – Componente Estrutural 
 
Questão 4/5 - Sociologia Organizacional 
Assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso com relação às 
contribuições da sociologia para o campo da administração. 
( ) Nos estudos da sociologia econômica os mercados são vistos 
como grandes organizações, dessa forma se trabalha a temática da 
análise social do mercado, o que distancia a economia e a 
sociologia devido aos impactos negativos que isso gera nas 
organizações. 
( ) Quando a sociologia econômica estuda os mercados como 
grandes instituições, desse enfoque decorrem as pesquisas sobre o 
estudo dos movimentos sociais e da competição entre as classes, 
deixando de lado as relações econômicas diretas dos indivíduos 
entre si fora dessas instituições. 
( ) A sociologia econômica trabalha a temática da análise social do 
mercado, aproximando a economia e a sociologia, o que gera 
impacto nos estudos organizacionais, além de pesquisar a 
regulação social da competição entre agentes econômicos. 
Nota: 20.0 
 
A F – V – F 
 
B V – V – F 
 
C V – F – V 
 
D F – F – V 
Você acertou! 
Resposta D – Material escrito aula 3 
 
Questão 5/5 - Psicologia Organizacional 
Um indivíduo, ao ingressar em uma organização, traz consigo 
seus valores, personalidade, atitudes e afetos, os quais, muitas 
vezes, diferenciam-se da missão, dos valores e da cultura da 
organização. O papel do gestor é fundamental, pois caberá a 
ele lidar com as diferenças mais profundas. Considerando os 
dois fatores (autoconhecimento e a comunicação) importantes 
para lidar com as diferenças, analise as afirmativas a seguir e 
marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa 
correta. 
( ) Autoconhecimento é a capacidade de o indivíduo conhecer a si 
mesmo e saber até onde vai o limite de suas emoções quando é 
posto em uma determinada situação de pressão ou de agressão no 
ambiente de trabalho. 
( ) O autoconhecimento faz com que o indivíduo se recuse a 
administrar as diversas personalidades, as ideias, as habilidades e 
os comportamentos divergentes. 
( ) O autoconhecimento mostra ao indivíduo como lidar com as 
adversidades nos contextos, tanto organizacional como pessoal. 
( ) Comunicação é a capacidade de o indivíduo se expressar e ouvir 
o outro de forma eficiente; 
( ) A comunicação contribui para o trabalho em equipe seja 
realizado de forma a gerar menor grau de conflitos. 
Nota: 20.0 
 
A V-V-V-V-F 
 
B V-F-V-V-V 
Você acertou! 
R.B – Material de apoio – Aula 03 
 
C F-F-V-V-V 
 
D F-V-V-F-V