Exercícios Código de Ética PMMG.docx

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EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 1º SGT QPE
04a QUESTÃO – Marque a alternativa CORRETA. De acordo com a Lei Estadual nº 14.310/02 (CEDM), conforme a natureza, a gradação e as circunstâncias da transgressão disciplinar, poderá ser aplicada a seguinte sanção disciplinar: 
A. ( ) Cancelamento de matrícula, com desligamento de curso, estágio ou exame. 
B. ( ) Movimentação de unidade ou fração. 
C. ( ) Destituição de cargo, função ou comissão. 
D. (X ) Reforma disciplinar compulsória. 
05a QUESTÃO – Em relação ao Código de Ética e Disciplina dos Militares da Unidade (CEDM), avalie as assertivas abaixo. 
I. Constitui transgressão disciplinar de natureza média a utilização de recursos humanos ou logísticos do Estado ou sob a responsabilidade do militar para satisfazer a interesses pessoais ou de terceiros. 
II. A sanção disciplinar de prestação de serviço consiste na atribuição ao militar de tarefa, preferencialmente de natureza operacional, fora de sua jornada habitual, correspondente a um turno de serviço semanal, que não exceda a oito horas, sem remuneração extra. 
III. O cumprimento da sanção disciplinar por militar afastado do serviço ocorrerá após sua apresentação, pronto, na unidade. 
São VERDADEIRAS as assertivas: 
A. ( X) II e III, apenas. 
B. ( ) I e III, apenas. 
C. ( ) I e II, apenas. 
D. ( ) Todas são verdadeiras. 
06a QUESTÃO – A Comissão de Processo Administrativo-Disciplinar – CPAD – é destinada a examinar e dar parecer, mediante processo especial, sobre a incapacidade de militar para permanecer na situação de atividade ou inatividade nas IMEs, tendo como princípios o contraditório e a ampla defesa. Sobre a composição da CPAD é CORRETO afirmar que: 
A. ( ) A CPAD será nomeada e convocada pelo Comandante Regional, pelo Chefe do Estado–Maior, ou por sua determinação, pelo Corregedor da IME ou pelo Comandante da Unidade do militar a ser submetido ao processo administrativo disciplinar. 
B. ( ) A arguição de impedimento e suspeição dos membros da CPAD pode ser feito até o término da primeira reunião, sob pena de decadência, salvo quando fundada em motivo superveniente. 
C. ( X) O oficial do QOPM ou QOBM, de maior posto ou mais antigo, será o presidente; o militar de menor grau hierárquico ou mais moderno, o escrivão; o que o preceder, o interrogante e relator do processo. 
D. ( ) Não poderá compor a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar o militar pertencente ao quadro de praças da Polícia Militar. 
07a QUESTÃO – Para a concessão de recompensas na Polícia Militar de Minas Gerais as autoridades devem, nos diversos níveis, atentar para os princípios da proporcionalidade, individualidade, oportunidade, merecimento e justiça. Sobre as recompensas, é CORRETO afirmar que: 
A. ( ) As punições canceladas poderão ser consideradas e servir de referência, a partir do ato de cancelamento, para verificação da vida pregressa do militar para fins de aplicação de sanção disciplinar. 
B. ( ) A dispensa de serviço poderá ser concedida a discentes, durante o período letivo, mesmo durante o período de manobras ou em situações extraordinárias, haja vista que a recompensa sobrepõe a qualquer atividade. 
C. (X ) A recompensa concedida por uma autoridade poderá ser ampliada, restringida ou anulada por autoridade superior que motivará seu ato. 
D. ( ) A concessão do elogio exige a instauração de processo para detalhamento da conduta meritória do militar, mas dispensa a necessidade de análise do processo pelo CEDMU, por ser um ato benéfico ao militar. 
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 1º SGT QPPM
06a QUESTÃO - Acerca das disposições constantes na Lei 14.310/02, que contém o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais, analise as assertivas abaixo. 
I. Ao ingressar nas Instituições Militares Estaduais –IMEs –, o militar será classificado no conceito “B”, com zero ponto e, a cada ano sem punição, o militar receberá cinco pontos positivos, até atingir o conceito “A”. 
II. A prestação de serviço é uma sanção disciplinar que consiste na atribuição ao militar de tarefa, preferencialmente de natureza operacional, fora de sua jornada habitual correspondente a um turno de serviço semanal, que não exceda a oito horas, sem remuneração extra. 
III. A utilização de recursos humanos ou logísticos do Estado ou sob sua responsabilidade para satisfazer a interesses pessoais ou de terceiros é transgressão disciplinar capitulada como média. 
IV. As sanções disciplinares de militares serão publicadas em boletim reservado, e o transgressor notificado pessoalmente, sendo vedada a sua divulgação ostensiva, salvo quando o conhecimento for imprescindível ao caráter educativo da coletividade, assim definido pelo CEDMU. 
São INCORRETAS as assertivas: 
A. ( ) I e III, apenas.
B. ( ) I, II e IV, apenas.
C. ( ) I, II e III, apenas.
D. ( ) Todas são incorretas. 
07a QUESTÃO - Nos termos do Código de Ética dos Militares, marque a alternativa CORRETA. 
A. ( ) O relatório reservado é a comunicação interposta pelo militar diretamente atingido por ato pessoal que repute irregular ou injusto.
B. ( ) É atenuante quando o agente confessa espontaneamente a autoria da transgressão disciplinar, durante o curso de uma sindicância, estando o encarregado na fase acusatória.
C. ( ) É causa de justificação o cometimento de uma transgressão disciplinar durante a prática de ação meritória.
D. ( ) O recurso disciplinar de 2ª instância sempre terá efeito suspensivo. 
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 3º SGT QPPM
12a QUESTÃO – Sobre o Julgamento da Transgressão Disciplinar, de acordo com o previsto na Lei Estadual nº 14.310, de 19/06/2002, avalie as seguintes assertivas: 
I. No julgamento da transgressão, serão apuradas as causas que a justifiquem e as circunstâncias que a atenuem ou agravem. 
II. Para cada transgressão, a autoridade aplicadora da sanção atribuirá de um a dez pontos para infração de natureza média. 
III. Ter sido cometida a transgressão em estado de necessidade é uma causa de justificação. 
IV. O cometimento da transgressão disciplinar durante o serviço não é uma circunstância agravante. 
V. Ter sido cometida a transgressão por motivo de relevante valor social ou moral é uma circunstância atenuante. 
São CORRETAS as assertivas: 
A. ( ) II, III e V, apenas. 
B. ( ) I e III, apenas. 
C. ( ) I, III e V, apenas. 
D. ( ) I e IV, apenas. 
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 - EAP 1º TEN QOPM/QOC
4a QUESTÃO – De acordo com a Lei n. 14.310/02, que contém o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM), é CORRETO afirmar que: 
A. ( ) Quando se tratar de falta ou abandono ao serviço ou expediente, o militar perderá os vencimentos correspondentes aos dias em que se verificar a transgressão, independentemente da sanção disciplinar. 
B. ( ) Transgressão disciplinar é toda ofensa abstrata aos princípios da ética e aos deveres inerentes às atividades institucionais em sua manifestação elementar e simples, objetivamente especificada no CEDM. 
C. ( ) Conforme a natureza, a gradação e as circunstâncias da transgressão, poderá ser aplicada a sanção de prestação de serviços de natureza preferencialmente operacional, correspondente a um turno de serviço semanal, que não exceda a 06 (seis) horas. 
D. ( ) A sanção disciplinar objetiva preservar a disciplina e tem caráter repressivo e educativo e pode ser aplicada, independentemente e/ou cumulativamente com ela, a medida de cancelamento de matrícula, com desligamento de curso, estágio ou exame. 
6a QUESTÃO – A Comissão de Processo Administrativo-Disciplinar – CPAD – é destinada a examinar e dar parecer, mediante processo especial, sobre a incapacidade de militar para permanecer na situação de atividade ou inatividade na Corporação, tendo como princípios o contraditório e a ampla defesa. Considerando as disposições contidas na Lei n. 14.310/02, que contém o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de MinasGerais (CEDM), sobre a CPAD, é CORRETO afirmar que: 
A. ( ) A CPAD, em todos os casos, atendendo a circunstâncias especiais de caso concreto e reconhecendo a possibilidade de recuperar o acusado, poderá sugerir, ouvido o CEDMU, a aplicação da suspensão da demissão pelo período de 02 (dois) anos. 
B. ( ) A arguição de impedimento de qualquer membro da CPAD poderá ser feita a qualquer tempo e a de suspeição até o término da primeira reunião, sob pena de decadência, salvo quando fundada em motivo superveniente. 
C. ( ) A CPAD compõe-se de três militares de maior grau hierárquico ou mais antigos que o submetido ao processo, podendo compô-la integrantes do Quadro de Oficiais Policiais Militares – QOPM e do Quadro de Oficiais Complementar – QOC, sendo o presidente da CPAD o membro mais antigo, independente do quadro a que pertencer. 
D. ( ) Será submetido a Processo Administrativo-Disciplinar o militar com menos de três anos de serviço que vier a cometer nova falta disciplinar grave, desde que classificado no conceito “C” e advertido formalmente que se encontrava em tal conceito antes da nova falta. 
PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA ADMISSÃO AO CFS/CSTSP/2014 - QPE
21ª QUESTÃO – Com relação à disponibilidade cautelar do militar, prevista na Lei nº 14.310/2002 (CEDM), marque a alternativa INCORRETA:
A. ( ) O militar poderá ser colocado em disponibilidade cautelar quando acusado de prática de crime ou de ato irregular que efetivamente concorra para o desprestígio das IME’s e dos militares.
B. ( ) O militar poderá ser colocado em disponibilidade cautelar quando der causa a grave escândalo que comprometa o decoro da classe e a honra pessoal.
C. ( ) O Corregedor da IME, o Comandante da Unidade, o Conselho de Ética e Disciplina Militares da Unidade (CEDMU), o Presidente da Comissão de Processo Administrativo-Disciplinar e o Encarregado de Inquérito Policial Militar (IPM) poderão decretar a disponibilidade cautelar do militar e o Comandante-Geral ratificará o ato.
D. ( ) Para a declaração da disponibilidade cautelar, é imprescindível a existência de provas da conduta irregular e indícios suficientes de responsabilidade do militar.
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 3º SGT QPE – PROVA II
5ª QUESTÃO – Considerando o conteúdo da Lei Estadual nº 14.310/2002, que dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais, analise as assertivas abaixo.
I – Constitui causa de justificação ter sido cometida a transgressão para evitar consequências mais danosas que a própria transgressão disciplinar.
II – São circunstâncias atenuantes, dentre outras, estar o transgressor classificado no conceito “A” e haver o militar praticado a transgressão por falta de experiência no serviço.
III – São circunstâncias que agravam a transgressão disciplinar, dentre outras, o conluio de duas ou mais pessoas e a prática da transgressão para ocultar erro próprio ou de outrem.
IV – O cometimento da transgressão disciplinar na prática de ação meritória constitui causa de justificação.
V – Constitui circunstância atenuante ter o transgressor procurado diminuir as consequências da transgressão, antes da sanção, reparando os danos.
Marque a alternativa CORRETA.
A. ( ) As assertivas I e V são falsas.
B. ( ) As assertivas II e IV são verdadeiras.
C. ( ) As assertivas II e III são as únicas verdadeiras.
D. ( ) As assertivas I e II são as únicas falsas.
8ª QUESTÃO – No que diz respeito ao Conselho de Ética e disciplina Militares da Unidade (CEDMU), nos termos da Lei n. 14.310 de 19/06/2002 (Código de Ética e Disciplina dos Militares de Minas Gerais), marque a alternativa CORRETA. 
A. ( ) O CEDMU será integrado por três militares, superiores hierárquicos ou mais antigos que o militar cujo procedimento estiver sob análise, possuindo caráter consultivo. 
B. ( ) O militar designado para fazer parte do CEDMU deverá estar, no mínimo, no conceito “B”, independente da pontuação. 
C. ( ) O CEDMU será integrado por três militares, superiores hierárquicos ou mais antigos que o militar cujo procedimento estiver sob análise, possuindo caráter consultivo e deliberativo. 
D. ( ) O militar designado para fazer parte do CEDMU deverá estar no conceito “A”, independente da pontuação. 
9ª QUESTÃO – De acordo com o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (Lei n. 14.310 de 19/06/2002), conforme a natureza, a gradação e as circunstâncias da transgressão, marque a alternativa CORRETA que corresponde às sanções disciplinares aplicáveis aos militares estaduais: 
A. ( ) Advertência, prestação de serviço, suspensão, demissão e perda do posto, patente e da graduação do militar da reserva. 
B. ( ) Repreensão, prestação de serviço, suspensão do exercício de função e perda do posto, patente ou da graduação. 
C. ( ) Advertência, repreensão, prestação de serviço, suspensão, reforma disciplinar compulsória, demissão, perda do posto, patente ou graduação do militar da reserva. 
D. ( ) Advertência, repreensão, prestação de serviço, suspensão do exercício de função e perda do posto, patente e da graduação. 
12ª QUESTÃO – A respeito do Conselho de Ética e Disciplina da Unidade - CEDMU, analise as assertivas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Fica impedido de atuar no CEDMU militar que estiver submetido a Processo Administrativo Disciplinar.
( ) Fica sob suspeição para atuar no CEDMU o militar que tiver comunicado o fato gerador da análise do Conselho.
( ) Fica sub suspeição para atuar no CEDMU o militar que for amigo íntimo do acusado da prática transgressional.
( ) Na análise de mérito, o Conselho deverá especificar as possíveis causas de justificação que envolvam a conduta transgressora praticada.
( ) O militar a quem é imputada a prática de transgressão disciplinar deverá ser notificado formalmente, do dia, hora e local em que o CEDMU se reunirá, sendo que tal notificação deverá ocorrer com no mínimo 24 horas de antecedência.
Marque a alternativa CORRETA.
A. ( ) V, F, V, V, F.
B. ( ) V, V, V, F, V.
C. ( ) V, F, F, V, F.
D. ( ) V, V, F, F, V.
20ª QUESTÃO – Considerando o regramento da Lei Estadual 14.310/2002 - Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de MG, marque a alternativa CORRETA. 
A. ( ) O Corregedor da IME, o Comandante da Unidade, o Presidente da Comissão de Processo Administrativo-Disciplinar e o Encarregado de Inquérito Policial Militar – IPM – poderão solicitar ao Comandante-Geral ou ao Chefe do Estado-Maior a disponibilidade cautelar do militar que, após o parecer favorável do CEDMU, decidirá em ato fundamentado e motivado. 
B. ( ) As sanções disciplinares de militares serão publicadas em boletim reservado, de acordo com o ciclo, e o transgressor notificado pessoalmente, sendo vedada, terminantemente, a sua divulgação ostensiva sob qualquer pretexto. 
C. ( ) O Corregedor da IME, o Comandante da Unidade, o Conselho de Ética e Disciplina Militares da Unidade – CEDMU –, o Presidente da Comissão de Processo Administrativo-Disciplinar e o Encarregado de Inquérito Policial Militar – IPM – poderão solicitar ao Comandante-Geral ou ao Chefe do Estado-Maior a disponibilidade cautelar do militar. 
D. ( ) As sanções disciplinares de militares serão publicadas em boletim reservado, e o transgressor notificado pessoalmente, sendo vedada a sua divulgação ostensiva, salvo quando o conhecimento for imprescindível ao caráter educativo da coletividade, assim definido pelo CEDMU. 
38ª QUESTÃO – Considerando o que prevê a Lei Estadual nº 14.310/2002 – Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de MG, marque a alternativa CORRETA. 
A. ( ) A sanção disciplinar objetiva preservar a disciplina e tem caráter preventivo e educativo. 
B. ( ) A sanção disciplinar será aplicada com justiça, ponderação, imparcialidade e isenção. 
C. ( ) A sanção disciplinar objetiva preservar a hierarquia e a disciplina e tem caráter preventivo e repressivo. 
D. ( ) A sanção disciplinar será aplicada com justiça, ponderação, imparcialidade e moderação.EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 3º SGT QPPM – PROVA II
5ª QUESTÃO – A Lei Estadual n. 14.310, que dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM) aplica-se: 
A. ( ) Ao militar da reserva remunerada que pratica ato transgressivo de natureza média. 
B. ( ) Ao militar em dispensa médica, já que nessa situação funcional ele também é considerado militar da ativa. 
C. ( ) Ao militar reformado, salvo nos casos expressamente mencionados no CEDM. 
D. ( ) Aos Coronéis Juízes do Tribunal de Justiça Militar de Minas Gerais, não regidos por legislação específica. 
6ª QUESTÃO – Marque a alternativa CORRETA. Segundo a Lei Estadual n. 14.310, que dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM), não está no rol de autoridades militares com atribuição para nomear e convocar a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (CPAD): 
A. ( ) Chefe do Estado-Maior 
B. ( ) Corregedor 
C. ( ) Comandante Regional 
D. ( ) Comandante-Geral 
7ª QUESTÃO – De acordo com a Lei Estadual n. 14.310, que dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM), não é considerada sanção disciplinar. Marque a alternativa CORRETA: 
A. ( ) Advertência. 
B. ( ) Prestação de Serviço. 
C. ( ) Aconselhamento. 
D. ( ) Perda da Graduação. 
8ª QUESTÃO – Sobre o Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é CORRETO afirmar, segundo o que dispõe o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM): 
A. ( ) Não há possibilidade de composição da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (CPAD) sem que haja, pelo menos, um Oficial integrando a referida Comissão. 
B. ( ) Um Sargento do Quadro de Praças Especialistas (QPE) poderá compor a CPAD, desde que tenha precedência hierárquica em relação ao acusado. 
C. ( ) Ficará sob suspeição de atuar na CPAD o militar que tenha emitido parecer sobre a acusação que se funda o Processo. 
D. ( ) O interrogatório do acusado deve sempre coincidir com o momento da entrega de sua defesa prévia e do rol de testemunhas. 
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPPM – PROVA II
23ª QUESTÃO – Em relação à execução das sanções disciplinares, nos termos da Lei Estadual nº 14.310, de 19/06/2002, que contém o Código de ética e Disciplina Militar – CEDM, marque a alternativa INCORRETA:
A. ( ) A advertência consiste em uma admoestação verbal ou escrita ao transgressor.
B. ( ) A prestação de serviço consiste na atribuição ao militar de tarefa, preferencialmente de natureza operacional, fora de sua jornada habitual, correspondente a um turno de serviço semanal, que não exceda a oito horas, sem remuneração extra.
C. ( ) A reforma disciplinar compulsória consiste em uma medida excepcional, de conveniência da administração, que culmina no afastamento do militar, de ofício, do serviço ativo da Corporação, pelo reiterado cometimento de faltas ou pela sua gravidade, quando contar pelo menos quinze anos de efetivo serviço.
D. ( ) A repreensão consiste em uma censura formal ao transgressor.
24ª QUESTÃO – A respeito da Lei Estadual nº 14.310, de 19/06/2002, que contém o CEDM, nas assertivas abaixo, marque “V” para as verdadeiras e “F” para as falsas e, a seguir, marque a alternativa que contém a sequência de respostas CORRETA, na ordem de cima para baixo.
( ) A anulação da punição consiste em tornar totalmente sem efeito o ato punitivo, desde sua publicação, sendo, neste caso, desnecessário ouvir o Conselho de Ética e Disciplina da Unidade.
( ) A recompensa dada por uma autoridade não pode ser ampliada, restringida ou anulada por autoridade superior, pois, neste caso, haveria prejuízo gerado ao militar.
( ) O Governador do Estado possui competência para aplicar sanção disciplinar aos militares da Polícia Militar de Minas Gerais.
( ) Queixa é a comunicação interposta pelo militar diretamente atingido por ato pessoal que repute irregular ou injusto.
( ) A contagem dos prazos previstos no Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais inicia-se no primeiro dia seguinte ao da prática do ato.
A. ( ) F, V, V, V, V.
B. ( ) V, F, F, F, F.
C. ( ) F, F, V, V, F.
D. ( ) F, V, F, V, V.
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPE – PROVA II
23ª QUESTÃO – De acordo com a Lei nº 14.310/2002 – Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais – CEDM marque “V” para as alternativas verdadeiras e “F” para as falsas. A seguir, marque a alternativa que contém a sequência de respostas CORRETA, na ordem de cima para baixo:
( ) Ao ingressar nas Instituições Militares Estaduais, o militar será classificado no conceito "B", com zero ponto e a cada ano sem punição, receberá dez pontos positivos, até atingir o conceito "A".
( ) O militar que presenciar ou tomar conhecimento de prática de transgressão disciplinar, comunicará o fato à autoridade competente, no prazo de três dias úteis.
( ) O emprego de toda a capacidade em benefício do serviço revela-se como um dos aspectos da disciplina militar.
( ) Os princípios éticos orientarão a conduta do militar e as ações dos comandantes para adequá-las às exigências das IMEs, dando-se sempre, entre essas ações, preferência àquelas de cunho educacional.
A. ( ) F, V, V, F.
B. ( ) F, V, F, V.
C. ( ) V, F, V, V.
D. ( ) V, F, V, F.
24ª QUESTÃO – De acordo com a Lei nº 14.310/2002 – Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais - CEDM, em relação às transgressões disciplinares, marque a alternativa CORRETA:
A. ( ) No julgamento da transgressão será precedido de análise que considere tão somente os antecedentes do transgressor e as causas que a determinaram.
B. ( ) Ter o agente confessado espontaneamente a autoria da transgressão, quando esta for ignorada ou imputada a outrem, é uma circunstância atenuante.
C. ( ) A cada atenuante será atribuído um ponto positivo e a cada agravante, dois pontos negativos.
D. ( ) Poderá haver punição, mesmo quando for reconhecida qualquer causa de justificação.
25ª QUESTÃO - De acordo com a Lei nº 14.310/2002, Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais – CEDM, no que se refere às comunicações e queixas disciplinares e recurso disciplinar, é CORRETO afirmar que:
A. ( ) A apresentação da queixa será feita no prazo máximo de três dias úteis, a contar da data do fato, e encaminhada por intermédio da autoridade a quem o querelante estiver diretamente subordinado.
B. ( ) Recebido o recurso disciplinar, a autoridade que aplicou a sanção poderá reconsiderar a sua decisão, no prazo de cinco dias, ouvido o CEDMU, se entender procedente o pedido, e, caso contrário, encaminhá-lo-á ao destinatário, instruído com os argumentos e documentação necessários.
C. ( ) O queixoso deverá imediatamente ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou a queixa, até que esta seja decidida.
D. ( ) Da decisão que aplicar sanção disciplinar caberá recurso à autoridade superior, com efeito suspensivo, no prazo de cinco dias corridos, contados a partir do primeiro dia útil posterior ao recebimento da notificação pelo militar.
27ª QUESTÃO – Marque a alternativa CORRETA. De acordo com a Lei nº. 14.310/2002, Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais – CEDM, é princípio da hierarquia e disciplina:
A. ( ) Amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da dignidade profissional.
B. ( ) Cumprir e fazer cumprir as leis, códigos, resoluções, instruções e ordens das autoridades competentes.
C. ( ) Zelar pelo próprio preparo profissional e incentivar a mesma prática nos companheiros, em prol do cumprimento da missão comum.
D. ( ) Pronta obediência às ordens legais.
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 1º SGT QPPM
2a QUESTÃO – Em relação à Lei Nº 14.310/02 que “dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares”, marque a alternativa CORRETA:
A. ( ) A prestação de serviço é uma sanção disciplinar que consiste naatribuição ao militar de tarefa, preferencialmente de natureza operacional, fora de sua jornada habitual correspondente a um turno de serviço semanal, que não exceda a oito horas, sem remuneração extra.
B. ( ) São consideradas agravantes para a aplicação da sanção disciplinar a prática da transgressão em defesa própria e em conluio com duas ou mais pessoas.
C. ( ) O militar ao ingressar na Polícia Militar de Minas Gerais será classificado no conceito “B”, com zero ponto e a cada ano sem punição, o militar receberá quinze pontos positivos até atingir o conceito “A”.
D. ( ) Está classificada como transgressão disciplinar de natureza média a prática de ato atentatório à dignidade da pessoa ou a ofensa aos princípios da cidadania e dos direitos humanos, devidamente comprovado em procedimento apuratório.
3a QUESTÃO – Marque a alternativa INCORRETA. É considerada causa de justificação
a prática da transgressão disciplinar:
A. ( ) Em obediência a ordem superior, mesmo que manifestamente ilegal.
B. ( ) Em ação meritória.
C. ( ) No estrito cumprimento do dever legal.
D. ( ) Sob coação irresistível.
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 1º SGT QPE
10ª QUESTÃO – Marque a alternativa CORRETA. De acordo com a Lei Nº 14.310/02, que dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais, considerado o somatório de pontos, serão aplicadas as seguintes sanções disciplinares.
A. ( ) De um a quatro pontos, suspensão.
B. ( ) De cinco a dez pontos, advertência.
C. ( ) De vinte e cinco a trinta pontos, repreensão.
D. ( ) De cinco a dez pontos, repreensão.
11ª QUESTÃO - Segundo a Lei Nº 14.310/02, Código de Ética dos Militares do Estado de Minas Gerais, marque a alternativa CORRETA:
A. ( ) Não constitui causa de justificação a transgressão disciplinar praticada sob coação irresistível.
B. ( ) Constitui causa de justificação a transgressão disciplinar praticada por Policial Militar que tem como causa a falta de experiência no serviço.
C. ( ) Constitui causa de justificação a transgressão disciplinar praticada em obediência a ordem superior, ainda que a ordem seja manifestamente ilegal.
D. ( ) Constitui causa de justificação a transgressão disciplinar praticada em obediência a ordem superior, desde que manifestamente legal.
21ª QUESTÃO - Com relação à aplicação da suspensão, conforme o Código de Ética, é CORRETO afirmar que:
A. ( ) A aplicação da suspensão obedecerá ao total de pontos apurados: para a aplicação da suspensão de vinte e um a vinte e três pontos, esta será de até 03 (três) dias.
B. ( ) A suspensão consiste em uma interrupção temporária do exercício de cargo, encargo ou função, não podendo exceder a quinze dias.
C. ( ) Os dias de suspensão serão remunerados conforme a transgressão.
D. ( ) O militar suspenso não perderá todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo, encargo ou função.
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPPM
22ª QUESTÃO – A conduta “executar atividades particulares durante o serviço” é considerada, em tese, transgressão disciplinar prevista no Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM). Sobre a conduta transgressiva descrita, tendo-se por base as disposições contidas na Lei n. 14.310/02 (CEDM), é CORRETO afirmar que:
A. ( ) O julgamento da transgressão será precedido de análise que considere: os antecedentes do transgressor; as causas que a determinaram; a natureza dos fatos ou dos atos que a envolveram; e, as consequências que dela possam advir.
B. ( ) Como a sanção disciplinar objetiva preservar a disciplina e tem caráter preventivo e educativo, ao praticar a transgressão disciplinar elencada, o militar estará sujeito a sanção disciplinar de repreensão.
C. ( ) Por se tratar de transgressão disciplinar de natureza grave, a autoridade aplicadora da sanção atribuirá pontos negativos de 21 (vinte e um) a 30 (trinta) pontos como base do enquadramento disciplinar.
D. ( ) Ter o agente confessado espontaneamente a autoria da transgressão, quando esta for ignorada ou imputada a outrem, constitui-se em causa de justificação da conduta praticada.
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPE
1ª QUESTÃO – O art. 9º do Código de Ética e Disciplina Militares - CEDM contém os princípios de ética militar que norteiam a conduta moral e profissional dos integrantes das IMEs. Dentre as alternativas abaixo, marque a que contém um dos princípios de ética militar expressamente contido no referido dispositivo legal.
A. ( ) Abster-se, somente quando no serviço ativo, de fazer uso do posto ou da graduação para obter facilidade pessoal de qualquer natureza ou encaminhar negócios particulares ou de terceiros.
B. ( ) Praticar o corporativismo e desenvolver o espírito de cooperação.
C. ( ) Ser discreto e descortês em suas atitudes, maneiras e linguagem e observar as normas da boa educação.
D. ( ) Abster-se, mesmo na reserva remunerada, do uso das designações hierárquicas para discutir ou provocar discussão pela imprensa a respeito de assuntos institucionais.
2ª QUESTÃO – Nos termos do Código de Ética e Disciplina Militares - CEDM, marque a alternativa INCORRETA.
A. ( ) Preenchidos os requisitos legais, a autoridade competente para aplicar a sanção disciplinar deverá substituí-la por aconselhamento ou advertência verbal pessoal, ouvido o CEDMU.
B. ( ) A transgressão disciplinar será leve, média ou grave, conforme classificação atribuída no CEDM, podendo ser atenuada ou agravada, consoante a pontuação recebida da autoridade sancionadora e a decorrente de atenuantes e agravantes.
C. ( ) O julgamento da transgressão será precedido de análise que considere: os antecedentes do transgressor; as causas que a determinaram; a natureza dos fatos ou dos atos que a envolveram; as consequências que dela possam advir.
D. ( ) A sanção disciplinar objetiva preservar a disciplina e tem caráter preventivo e educativo.
3ª QUESTÃO – Marque a alternativa CORRETA. Quando do julgamento da transgressão, atribuídos os pontos negativos e positivos, obtendo-se o somatório de 20 pontos negativos, qual sanção é cabível de ser aplicada, nos termos do Código de Ética e Disciplina Militares - CEDM:
A. ( ) Prestação de serviço.
B. ( ) Suspensão.
C. ( ) Advertência.
D. ( ) Repreensão.
4ª QUESTÃO – Nos termos do Código de Ética e Disciplina Militares - CEDM, marque a alternativa CORRETA.
A. ( ) Compete exclusivamente ao Corregedor a aplicação de sanções disciplinares a militares inativos.
B. ( ) Quando do julgamento da transgressão, a cada atenuante será atribuído um ponto negativo e a cada agravante, um ponto positivo.
C. ( ) Por ato fundamentado de competência indelegável do Comandante-Geral, o militar poderá ser colocado em disponibilidade cautelar, nas seguintes hipóteses: quando der causa a grave escândalo que comprometa o decoro da classe e a honra pessoal; quando acusado de prática de crime ou de ato irregular que efetivamente concorra para o desprestígio das IMEs e dos militares.
D. ( ) O ato de solução de processo disciplinar será publicado em boletim reservado, e o militar acusado notificado pessoalmente, sendo vedada a sua divulgação ostensiva, salvo quando o conhecimento for imprescindível ao caráter educativo da coletividade, assim definido pelo CEDMU.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 1º SGT QPPM/2013 – PROVA II
12a QUESTÃO - Marque a alternativa CORRETA com base no Código de Ética e Disciplina dos
Militares e aponte abaixo a transgressão disciplinar de natureza grave:
A ( ) Fumar em local onde esta prática seja legalmente vedada.
B ( ) Utilizar-se do anonimato ou envolver indevidamente o nome de outrem para esquivarse
de responsabilidade.
C ( ) Entrar ou tentar entrar em repartição ou acessar ou tentar acessar qualquer sistema
informatizado, de dados ou de proteção, para o qual não esteja autorizado.
D ( ) Autorizar, promover ou tomar parte em manifestação ilícita contra ato de superior
hierárquico ou contrária à disciplina militar.
13a QUESTÃO- Com base no Código de Ética e Disciplina dos Militares, marque a alternativa
CORRETA:
A ( ) Conforme a natureza, a gradação e as circunstâncias da transgressão, poderá ser
aplicada a sanção disciplinar de transferência compulsória.
B ( ) A sanção disciplinar objetiva preservar a disciplina e tem caráter repressivo e
educativo.
C ( ) Quando se tratar de falta ou abandono ao serviço ou expediente, o militar perderá os
vencimentos correspondentes aos dias em que se verificar a transgressão,
dependendo da sanção disciplinar.
D ( ) As sanções disciplinares de militares serão publicadas em boletim reservado, e o
transgressor notificado pessoalmente, sendo vedada a sua divulgação ostensiva, salvo
quando o conhecimento for imprescindível ao caráter educativo da coletividade, assim
definido pelo CEDMU.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPE/2013 – PROVA II
1ª QUESTÃO – Considerando o Código de Ética e Disciplina dos Militares
Estaduais (CEDM), no que tange a transgressão disciplinar, é CORRETO afirmar
que:
A ( ) Transgressão disciplinar é toda ofensa concreta aos princípios da ética e
aos deveres inerentes às atividades das IMEs em sua manifestação
elementar e simples, objetivamente especificada no Código de Ética e nas
Condutas do Código Penal Militar.
B ( ) A transgressão disciplinar está tipificada somente no Código de Ética e
Disciplina dos Militares Estaduais.
C ( ) A transgressão disciplinar será leve, média ou grave, conforme
classificação atribuída, e será sempre atenuada ou agravada, consoante a
pontuação recebida da autoridade sancionadora.
D ( ) O julgamento da transgressão prescinde a análise que considere as
causas que a determinaram e a natureza dos fatos ou dos atos que a
envolveram.
2ª QUESTÃO – A respeito das transgressões previstas no CEDM, é CORRETO
afirmar que:
A ( ) Divulgar ou contribuir para a divulgação de assunto de caráter sigiloso de
que tenha conhecimento em razão do cargo ou função é transgressão
média.
B ( ) Assumir compromisso em nome da IME ou representá-la indevidamente é
transgressão grave.
C ( ) Utilizar-se do anonimato ou envolver indevidamente o nome de outrem
para esquivar-se de responsabilidade é transgressão média.
D ( ) Negar publicidade a ato oficial é transgressão média.
3ª QUESTÃO – O Conselho de Ética e Disciplina Militares da Unidade – CEDMU –
é o órgão colegiado designado pelo Comandante da Unidade, com vistas ao
assessoramento do Comando nos assuntos de que trata o Código. Quanto ao
CEDMU é CORRETO afirmar que:
A ( ) O CEDMU será integrado por até três militares, superiores hierárquicos ou
mais antigos que o militar cujo procedimento estiver sob análise.
B ( ) O integrante do CEDMU será designado para um período de seis meses,
permitido, no máximo, até duas reconduções.
C ( ) É facultado ao militar integrante do CEDMU comparecer a audiência do
Procedimento sob análise.
D ( ) Poderá funcionar na Unidade, concomitantemente, mais de um CEDMU,
em caráter subsidiário, quando o órgão colegiado previamente designado
se achar impedido de atuar e o seu Parecer possui caráter consultivo.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPPM/2013 – PROVA II.
2ª QUESTÃO – No que tange às transgressões disciplinares, marque a alternativa CORRETA:
A. ( ) A transgressão disciplinar descrita no art. 14, II, do CEDM, no que se refere à desídia
funcional por procedimento contrário às normas legais, regulamentares e a documentos
normativos, administrativos ou operacionais, é considerada uma transgressão
disciplinar em branco.
B. ( ) Deixar de observar prazos regulamentares é uma transgressão de natureza grave.
C. ( ) Negar publicidade a ato oficial é uma transgressão de natureza média.
D. ( ) Não portar etiqueta de identificação quando em serviço é uma transgressão de
natureza leve.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 1º SGT QPE/2013
21ª QUESTÃO – De acordo com a Lei n. 14.310/02 que dispõe sobre o
Código de Ética e Disciplina Militar de Minas Gerais marque a alternativa
CORRETA:
A. ( ) Aplica-se o Código de Ética, Lei n. 14.310/02, aos militares da
ativa; aos militares da reserva remunerada, aos militares
reformados nos casos expressamente mencionados no Código
de Ética.
B. ( ) Aplica-se o Código de Ética, Lei n. 14.310/02, aos militares da
ativa; aos militares da reserva remunerada ou não, nos casos
expressamente mencionados no Código de Ética.
C. ( ) Aplica-se o Código de Ética, Lei n. 14.310/02, aos militares da
ativa; aos militares da reserva remunerada, nos casos
expressamente mencionados no Código de Ética.
D. ( ) Aplica-se o Código de Ética, Lei n. 14.310/02, aos militares da
ativa; aos militares da reserva remunerada, nos casos
expressamente mencionados no Código de Ética; aos Coronéis
Juízes do Tribunal de Justiça Militar Estadual.
22ª QUESTÃO – De acordo com a Lei n. 14.310/02 que dispõe sobre o
Código de Ética e Disciplina Militar de Minas Gerais marque a alternativa
CORRETA:
A. ( ) Em decorrência do Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
poderá ser aplicada ao policial militar a sanção de exclusão
disciplinar “ex ofício”.
B. ( ) Em decorrência do Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
poderá ser aplicada ao policial militar a sanção de exoneração do
cargo.
C. ( ) Em decorrência do Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
poderá ser aplicada ao policial militar a sanção de detenção.
D. ( ) Em decorrência do Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
poderá ser aplicada ao policial militar a sanção disciplinar de
demissão.
23ª QUESTÃO - De acordo com a Lei n. 14.310/02 que dispõe sobre o
Código de Ética e Disciplina Militar de Minas Gerais marque a alternativa
CORRETA:
A. ( ) Constitui transgressão disciplinar: conduzir veículo automotor
sem a devida habilitação.
B. ( ) Constitui transgressão disciplinar: concorrer ou não para o
desprestígio da respectiva IME, por meio da prática de crime
doloso devidamente comprovado em procedimento apuratório,
que, por sua natureza, amplitude e repercussão, afete
gravemente a credibilidade e a imagem dos militares.
C. ( ) Constitui transgressão disciplinar: praticar ato violento, em
situação que caracterize infração penal.
D. ( ) Constitui transgressão disciplinar: negar publicidade a ato oficial.
24ª QUESTÃO - De acordo com a Lei n. 14.310/02 que dispõe sobre o
Código de Ética e Disciplina Militar de Minas Gerais marque a alternativa
CORRETA:
A. ( ) Constitui transgressão disciplinar de natureza média: fumar em
local onde esta prática seja ilegalmente vedada.
B. ( ) Constitui transgressão disciplinar de natureza média: deixar de
providenciar medida contra irregularidade de que venha a tomar
conhecimento ou esquivar-se de tomar providências a respeito de
ocorrência no âmbito de suas atribuições.
C. ( ) Constitui transgressão disciplinar de natureza média: manter em
seu poder bem de terceiro ou da Fazenda Pública.
D. ( ) Constitui transgressão disciplinar de natureza média: retardar o
cumprimento de ordem ou o exercício de atribuição.
25ª QUESTÃO De acordo com a Lei n. 14.310/02 que dispõe sobre o
Código de Ética e Disciplina Militar de Minas Gerais marque a alternativa
CORRETA:
A. ( ) A instrumentalidade na forma de interposição do recurso
disciplinar é condição indispensável de validade para que o
mesmo possa ser conhecido, examinado e, se for o caso, provido
pela administração.
B. ( ) O recurso disciplinar que não preencher a forma prescrita em lei
será devolvido ao recorrente para que sejam sanadas as
irregularidades formais e de mérito.
C. ( ) A honra, o sentimento do dever militar e a correção de atitudes
impõe conduta moral e profissional irrepreensíveis a todo
integrante das IMEs, o qual deve observar os princípios de ética
militar.
D. ( ) A hierarquia militar significa a manifestação externa da ética
profissional dos militares do Estado e expressa-se pelo exato
cumprimento de deveres, em todos os escalões.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONALPARA 1º SGT QPPM/2013
8ª QUESTÃO -. Marque a alternativa CORRETA com base no Código de Ética
e Disciplina dos Militares. Aponte abaixo a transgressão disciplinar de natureza
média:
A. ( ) Não portar etiqueta de identificação quando em serviço, salvo se
previamente autorizado, em operações policiais específicas.
B. ( ) Entrar ou tentar entrar em repartição ou acessar ou tentar acessar
qualquer sistema informatizado, de dados ou de proteção, para o qual
não esteja autorizado.
C. ( ) Exercer, em caráter privado, quando no serviço ativo, diretamente ou
por interposta pessoa, atividade ou serviço cuja fiscalização caiba à
Polícia Militar ou ao Corpo de Bombeiros Militar ou que se desenvolva
em local sujeito à sua atuação.
D. ( ) Retardar injustificadamente o cumprimento de ordem ou o exercício de
atribuição.
9ª QUESTÃO -. Com base no Código de Ética e Disciplina dos Militares,
marque a alternativa CORRETA:
A. ( ) A prestação de serviço consiste na atribuição ao militar de tarefa,
iminentemente de natureza operacional, dentro de sua jornada
habitual, correspondente a um turno de serviço semanal, que não
exceda a seis horas, sem remuneração extra.
B. ( ) O Corregedor da IME, o Comandante da Unidade, o Conselho de Ética
e Disciplina Militares da Unidade – CEDMU –, o Presidente da
Comissão de Processo Administrativo-Disciplinar e o Encarregado de
Inquérito Policial Militar – IPM – poderão solicitar ao Comandante-
Geral a disponibilidade cautelar do militar.
C. ( ) A reforma disciplinar compulsória consiste em uma medida
excepcional, de conveniência da administração, que culmina no
afastamento do militar, de ofício, do serviço ativo da Corporação, pelo
reiterado cometimento de faltas ou pela sua gravidade, quando contar
pelo menos dez anos de efetivo serviço.
D. ( ) No PADS, as razões escritas de defesa deverão ser apresentadas
somente pelo procurador legalmente constituído do acusado, no prazo
de cinco dias úteis do final da instrução.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPPM/2013
1ª QUESTÃO – Marque a alternativa CORRETA:
A. ( ) A disciplina militar é a ordenação da autoridade, em níveis diferentes, dentro da estrutura das IMEs.
B. ( ) O princípio de subordinação rege todos os graus da hierarquia militar, em conformidade com o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais – EMEMG.
C. ( ) São princípios de ética militar: cumprir seus deveres de cidadão; ser justo e parcial na apreciação e avaliação dos atos praticados por integrantes das IMEs; exercitar a proatividade no desempenho
profissional.
D. ( ) A hierarquia é a exteriorização da ética profissional dos militares do Estado e manifesta-se pelo exato cumprimento de deveres, em todos os escalões e em todos os graus da hierarquia.
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPE/2013
1ª QUESTÃO – Um policial militar durante atendimento de ocorrência ofendeu os princípios da cidadania e dos direitos humanos. Assim, considerando o Código de Ética e Disciplina dos Militares Estaduais (CEDM), para configurar a transgressão disciplinar prevista no art. 13, I do CEDM, é CORRETO afirmar que:
A. ( ) Houve crime contra os direitos inerentes à cidadania.
B. ( ) Deve ser devidamente comprovado em procedimento apuratório.
C. ( ) Não há transgressão disciplinar uma vez que não houve ato atentatório a dignidade da pessoa.
D. ( ) Concorreu para o desprestígio da Instituição Militar Estadual afetando gravemente a imagem dos militares.
2ª QUESTÃO – Nos termos do CEDM quanto a transgressão de: “maltratar ou permitir que se maltrate preso ou a pessoa apreendida sob sua custódia ou deixar de tomar providências para garantir sua integridade física,” é CORRETO afirmar que:
A. ( ) Configura a transgressão disciplinar a conduta omissiva.
B. ( ) Configura transgressão grave se não tratar-se de criança ou adolescente, pois elevaria o fato para outra transgressão.
C. ( ) Para configurar a transgressão disciplinar é necessário que o militar não esteja cumprindo ordem de superior hierárquico.
D. ( ) Configura transgressão média.
GABARITO
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 1º SGT QPE
4- D
5- A
6- C
7- C
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 1º SGT QPPM
6- A
7- C
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 3º SGT QPPM
12- C
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 - EAP 1º TEN QOPM/QOC
4- A
6- B
PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA ADMISSÃO AO CFS/CSTSP/2014 - QPE
21- C
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 3º SGT QPE – PROVA II
5- B
7- D
8- A
9- C
12- A
20- D
38- A
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL / 2015 – EAP 3º SGT QPPM – PROVA II
23- A
24- C
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPE – PROVA II
23- C
24- B
25- B
27- D
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 1º SGT QPPM
2- D
3- A
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 1º SGT QPE
10- D
11- D
21- A
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPPM
22- A
EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL – EAP/2014 - 3º SGT QPE
1- D
2- A
3- A
4- C
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 1º SGT QPPM/2013 – PROVA II
12- D
13- D
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPE/2013 – PROVA II
1- B
2- C
3- D
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPPM/2013 – PROVA II.
2- A
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 1º SGT QPE/2013
21- C
22- D
23- D
24- B
25- C
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 1º SGT QPPM/2013
8- A
9- B
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPPM/2013
1- B
PROVA DO EXAME DE APTIDÃO PROFISSIONAL PARA 3º SGT QPE/2013
1- B
2- A