Processo do Trabalho

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Processo do Trabalho – A2
Prazo (Art 775, CLT e Súmula 1, TST)
O início do prazo é diferente do início da contagem do prazo .
Ex.: 05/10 – começou o prazo. A contagem do prazo começa a ser contada no 1o dia útil seguinte, ou seja, começa a contar a partir do dia 06/10.
Obs 1: Tanto o prazo, como a sua contagem só se dão em dia útil. Ou seja, se a parte foi intimada no sábado, o prazo só se inicia na segunda e o inicio da contagem na terça. 
Obs 2: Iniciada a contagem, ela é contínua, isto é, em dias corridos.
Obs 3: Não pode terminar contagem de prazo em dia que não seja útil. 
19/10 – Sentença Judicial 
A sentença judicial é um ato de declaração e de inteligência do juiz = intelectual.
Partes essenciais da sentença: Art 489 CPC
Relatório: Nome das partes, resumo da inicial, resumo da resposta do réu, registra o resumo dos principais atos que ocorreram. Ou seja, é o resumo do resumo do processo. 
Obs 1: A lei do juizado dispensa o relatório. (Art 38 da Lei 9091/95)
Obs 2: (Exceção) Quando o juiz do trabalho proferir uma sentença que ocorre no rito sumaríssimo, o relatório poderá ser dispensado. (Art 852, I, CLT)
Fundamentação/ Motivação: É onde o magistrado tem a sua disposição a legislação, a jurisprudência (súmula TST), as doutrinas, os princípios (ex. Primazia da realidade) e as provas (para fundamentação). 
Obs 1: Este item (fundamentação/ motivação) não pode faltar em nenhuma sentença. Sob pena de nulidade. (Art 93, IX, CF).
Obs 2: Toda decisão deve ser pública, exceto decisões dos processos de família.
Obs 3: A única decisão que não precisa ser fundamentada é a decisão dos jurados do tribunal do júri. 
Dispositivo/Conclusão: É a conclusão. É onde o juiz resolve as questões principais. Onde ele julga procedente ou improcedente ou procedente em parte... 
Sentença Suicida: É quando há contradição entre a fundamentação e a conclusão. 
O remédio para isso, ou seja, o recurso utilizado são os embargos de declaração. 
É necessário tornar a sentença mais clara!! 
O prazo de embargos de declaração é de 5 dias. (Art 897 – a , CLT)
(Art 832, CLT – Art 489 CPC) A CLT condena os requisitos exigidos pelo CPC e dispõe neste artigo.
Quando o juiz acolhe os pedidos do reclamado, ele tem que definir o prazo para o pagamento das custas que devem ser pagas pela parte vencida. Esse prazo, em regra, é de 8 dias – octídio. (Art 832, Parágrafo 1o /2o ).
Deve fixar o prazo que é concedido ao reclamado para cumprir a sentença. Prazo de octídio, mas a parte pode recorrer e o tribunal reforma a sentença e julga improcedente.
Se o juiz resolver pela procedência, o prazo deve ser fixado. Já, se o juiz proferir sentença e não colocar o prazo, o remédio que irá sanar será o embargos de declaração. 
As custas devem ser fixadas. Elas serão pagas no final. (Art 789, CLT) 
As custas irão para a união, pois a Justiça do Trabalho é da Justiça Federal. 
Se faltarem as custas: Embargos de declaração.
(Art 789, CLT) – Calculadas a base de 2%
Se houver acordo: 2% sobre o valor do acordo.
Se não houver acordo: Vai direto para sentença e o juiz irá fixar 2% do valor da causa.
Se for extinto: 2% sobre o valor da causa.
Se forem julgados como improcedentes os pedidos formulados pelo reclamante: O reclamante irá pagar as custas. 2% sobre o valor da causa.
Obs: Se o reclamado for beneficiário da gratuidade de justiça, ele não pagará as custas, mas elas devem sempre ser fixadas. Não importa se há gratuidade, extinção, julgado procedente ou improcedente, o juiz deverá SEMPRE falar sobre o valor das custas, ou seja, sempre fixar.
(Art 832, Parágrafo 2o )
Prazo para pagar: Somente quando for julgado procedente.
09/11 – Recurso 
Sentença: Art 832, CLT ; Art 832, Parág. 1o (Prazo para cumprimento) e Art 832, Parág. 2o (Fixar as custas Art 789, CLT) 
Vícios: Omissão, Contradição e obscuridade. ( Art 897 – a, CLT: Embargos de declaração ou Art 895, CLT: recurso ordinário).
Quem julgará os vícios será o próprio juiz que proferiu a sentença ou acórdão.
Caso o acórdão contenha algum vício, antes de entrar com o recurso de revista é necessário analisar o mesmo e ver se contém algum vício, se houver entra-se com embargos de prequestionamento (Súmula 297, TST). Se os vícios não forem analisados recorre-se a instância superior.
Se os vícios persistirem, pode entrar novamente com embargos de declaração até que eles sejam sanados.
Recurso Ordinário (RO): Prazo de 8 dias úteis. (Art 895, CLT)
O Recurso Ordinário serve tanto para decisões terminativas quanto para as decisões definitivas.
Decisões terminativas = sem resolução do mérito.
Decisões definitivas = com resolução do mérito.
Obs: Não há apelação no Processo do trabalho.
Recurso de Revista (RR): É um recurso técnico que cabe nas hipóteses dos artigos: 895; 896 – a (por causa das súmulas do TST) ; 896 – c (mais fáci/simples), CLT. 
Quando o segmento do recurso de revista for negado/denegado, “trancou recurso”, será Agravo de Instrumento (Art 897 – b, CLT)
Obs: Não cabe recurso de revista para rever fatos e provas.
Súmula 126, TST
No agravo de petição (Art 897 – a, CLT), o procedimento de conhecimento já acabou e o processo volta para vara e serve para atacar a decisão do juiz no processo de execução. Quem julga AP é o TST.
Súmula 297 TST – IMPORTANTE 
IMPORTANTÍSSIMO!!! Atenção!! Cuidado!! Art 896, parág. 9o, CLT.
É mais restrito quando se trata de Rito Sumaríssimo. Só cabe Recurso de Revista se for violação à súmula.