PROCESSO TRABALHISTA I

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Litigância de Má fé e dano Processual
Art. 793-A.  Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou interveniente.
Art. 793-B. Considera-se litigante de má-fé aquele que:
I - deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso;
II - alterar a verdade dos fatos;
III - usar do processo para conseguir objetivo ilegal;
IV - opuser resistência injustificada ao andamento do processo;
V - proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo;
VI - provocar incidente manifestamente infundado;
VII - interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.
Art. 793-C.  De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.
§ 1o  Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária.
§ 2o  Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
§ 3o  O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos.’
‘Art. 793-D.  Aplica-se a multa prevista no art. 793-C desta Consolidação à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa.
Parágrafo único.  A execução da multa prevista neste artigo dar-se-á nos mesmos autos.
UNIDADE 5 – CUSTAS E EMOLUMENTOS
Art. 789 CLT 
Nos dissídios individuais e coletivos
- Custas no valor de 2%: mínimo de 10,64 e máximo 4 vezes o limite dos Benefícios do RGPS
 Base de Cálculo das custas 
- acordo: respectivo valor;
- extinção do processo de sem julgamento de mérito ou julgado totalmente improcedente: o valor da causa;
- procedência em ação declaratória e ação constitutiva: valor da causa;
- valor indeterminado: sobre o que o juiz fixar
- arquivamento: Valor da causa.
· A QUEM COMPETE PAGAR AS CUSTAS PROCESSUAIS?
ART. 789, §1º
- as custas serão pagas pelo vencido 
- no caso de recurso serão pagas comprovando o recolhimento
Obs.: não sendo líquida o juízo determinará o valor e fixará as custas processais (art. 789, §2º CLT)
· DO MOMENTO DO ARBITRAMENTO DAS CUSTAS
ART. 832, §2º DA CLT
- a DECISÃO sempre mencionará o pagamento das custas pela parte vencida.
- Acordo e créditos da União: acordo celebrado após o trânsito em julgado ou após elaboração dos cálculos judiciais não prejudica os créditos devidos à União.
· ACORDO JUDICIAL
ART. 789 §3º E ART. 832 §6º
- havendo acordo, se não for convencionado de forma diversa, as custas ficam a cargo das partes
· BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
ART. 790, §3º E 4º 
- faculdade do juiz a concessão da justiça gratuita, aqueles que recebem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS.
- a parte deve comprovar a hipossuficiência.
- deferimento da Justiça Gratuita: em sentença ou decisão.
· SUJEITOS ISENTOS DO PAGAMENTO DAS CUSTAS
ART. 790 – A CLT
- UNIÃO, ESTADO, DF, MUNICÍPIOS, AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLICAS E FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS QUE NÃO EXPLOREM ATIVIDADE ECONÔMICA.
- MPT
· NÃO ESTÃO ISENTO DO PAGAMENTO DE CUSTAS
- isenção prevista neste artigo não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício profissional, nem exime as pessoas jurídicas referidas no inciso I, da obrigação de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.
· HONORÁRIOS PERICIAIS
- art. 790 – B
- responsabilidade pelo pagamento é da parte sucumbente
- valor dos honorários deve respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
- juiz pode deferir o parcelamento
- juiz não pode exigir o adiantamento.
- honorários e justiça gratuita.
UNIDADE 6 – ATOS TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
ATO JURÍDICO: é aquele voluntário.
ATOS PROCESSUAIS: é aquele que se desenvolve no curso do processo.
ATOS PROCESSUAIS (art. Art. 770 a 782 CLT)
- são públicos (quando contrário determinar o interesse social) art. 770 CLT c/c 93, IX, CF
- serão realizados nos dias úteis 6hs ás 20hs, exceção PENHORA.
COMUNICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS
INTIMAÇÃO: é para dar ciência as partes, de algum ato processual. Partes que já compõem os polos da demanda.
NOTIFICAÇÃO/CITAÇÃO: é convocação para que a parte venha compor a lide. Formação do contraditório.
- No processo do trabalho a notificação abrange a citação e a intimação.
Notificação citatória: quando chamar a parte para compor a lide.
Notificação intimatória: quando ela dá ciência as partes de algum ato processual.
- A notificação citatória e realizada pelo correio
Exceção: Munícipio, União, Estados, Empresa Pública, Autarquia notificação citatória, vai ser por oficial de justiça.
- Na execução o executado é citado por oficial de justiça. Art. 880 CLT.
· Forma do ato processual
- deve ser escrito (art. 771)
- deve ser assinado pela parte interessada (art. 772)
· Termo processual
- é reprodução gráfica do ato processual (art. 773)
· Prazo Processual
- é o espaço de tempo onde deve ser realizado o ato processual.
a) comum: é o prazo que contato para ambas as partes conjuntamente.
b) sucessivo: é o prazo que corre de forma alternada ou sucessiva entre as partes.
· Tipos de prazos
a) Legal: estabelecido pela Lei
Ex.: recurso.
b) Judicial: estabelecido pelo Juízo
c) Convencional: convencionado pelas partes.
d) Peremptório: prazo fatal. Que se o ato processual não for cumprido dentro do prazo, ocorre a preclusão.
e) Dilatório: que pode ser prorrogado pelo juiz.
· Início do Prazo (art. 774)
- recebimento pessoal da notificação
- Publicação do edital no jornal oficial
- publicação no expediente da JT
Obs.: 
- notificação postal e destinatário não encontrado.
Caso não encontre a parte a ser notificada, deverá devolver a notificação na respectiva vara do trabalho no prazo de 48 horas.
- Súmula 16 do TST – presunção do recebimento da notificação
Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.
· Início da Contagem do Prazo Processual (art. 775)
· Suspensão dos Prazos Processuais (art. 77 5 – A)
De 20 dezembro a 20 de janeiro – recesso 
· Súmula 1 do TST
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.
· Súmula 262 TST
SÚMULA Nº 262, TST - PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO. RECESSO FORENSE
I - Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente. 
II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (art. 177, § 1º, do RITST) suspendem os prazos recursais. 
· Retirada de autos e consulta na JT
ART. 778, CLT - Os autos dos processos da Justiça do Trabalho, não poderão sair dos cartórios ou secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente constituído por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos órgãos competentes, em caso de recurso ou requisição. 
- somente advogado devidamente constituído pode efetuar retirada de processo da secretaria.
ART. 779 , CLT
As partes, ou seus procuradores, poderão consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartórios ou secretarias.
ART. 780, CLT
Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.
· Processo Eletrônico
ART. 3º, Lei 11.419/2006 - Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônicono dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.
Parágrafo único. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as 24 (vinte e quatro) horas do seu último dia.
NULIDADES PROCESSUAIS
Conceito: A nulidade de um ato ocorre quando lhe faltar algum requisito que a lei prescreve como necessário para sua validade
· PRINCÍPIO DA TRANSCEDÊNCIA (art. 794 CLT)
Só haverá nulidade quando resultar manifesto prejuízo aos litigantes
· PRINCÍPIO DA CONVALIDAÇÃO OU PRECLUSÃO (art. 795 CLT)
As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las na primeira vez em que tiverem que falar em audiência ou nos autos.
- ART. 795 § 1º: Declarada de ofício pelo juiz
Deverá ser declarada de ofício a nulidade fundada em “incompetência de foro” (art. 795, §1º, CLT)
· PRINCÍPIO DA INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS
Quando a lei prescrever determinada forma para o ato processual, sem cominar nulidade, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, alcançar a sua finalidade.
· PRINCÍPIO DA ECONOMIA PROCESSUAL (art. 796, a, CLT)
A nulidade não será pronunciada: Quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato
- Privilegiar a decisão de mérito.
· PRINCÍPIO DO INTERESSE (art. 796, b, CLT)
A nulidade não será pronunciada quando arguida por quem tiver dado causa
· PRÍNCIPIO DO DA UTILIDADE (art. 798 CLT)
A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
- art. 797 CLT – a vara ou tribunal que irá decidir, quais atos serão considerados nulos. (extensão da nulidade)
PROCEDIMENTO TRABALHISTA
Procedimento: é a forma, o modo como os atos processuais se desenvolvem.
No processo do trabalho temos dois tipos de procedimentos
· Comum:
Relacionada ao valor da causa.
- ordinário: valor da causa superior a 40 salários mínimos (art. 837 a 852 CLT)
- sumaríssimo: valor da causa de até 40 salários mínimos (art. 852 – A a art. 852 – I da CLT)
- sumário: valor da causa de até 2 salários mínimos (art. 2º §§ 3º e 4ª da Lei 5.584/70)
· ESPECIAL: inquérito judicial para apuração de falta grave; dissídio coletivo; ação de cumprimento; processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial.
PROCEDIMENTO ORDINÁRIO
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
- Localidades com mais de um juiz do trabalho (art. 838 CLT):
Com mais de um juiz do trabalho deverá ocorrer a distribuição dos processos. 
a) Quem possui capacidade postulatória (art. 839 CLT)
- pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe; 
- por intermédio das Procuradorias Regionais da Justiça do Trabalho (MPT).
b) Modalidade de Reclamação (art. 840 CLT)
- Verbal
- Escrita
RECLAMAÇÃO VERBAL 
A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a termo 
Previsão: Arts. 731, 786 e 840, §2º, todos da CLT. 
1º ato: DISTRIBUIÇÃO PRÉVIA (art. 786) 
2º ato: REDUÇÃO A TERMO (Parágrafo Único do art. 786 da CLT). 
Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou à secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
3º ato: Perempção Relativa (art. 731 da CLT) 
Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. 
4º ato: NOVA REDAÇÃO (§2º do art. 840 da CLT) 
Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo.
RECLAMAÇÃO ESCRITA
Previsão: Art. 840, §1º CLT: reclamação deverá conter
- designação do juízo
- qualificação das partes
- a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio (causa de pedir – exposição dos fatos e fundamentos jurídicos)
- o pedido (que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor);
- Valor da causa
- data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
· Art. 319 CPC (VI, VII)
- Provas (VI)
- Audiência de Mediação/Conciliação (VII)
NÃO OBSERVAÇÃO DOS REQUISITOS DA INICIAL (ART. 840 §3º CLT)
Os pedidos que não atendam ao disposto no §1o deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito.
Previsão: Art. 321 do NCPC 
- JUIZ DEVE INTIMAR O RECLAMANTE PARA QUE REGULARIZE A INICIAL
- Se o Reclamante não regularizar juiz indefere a inicial. (art. 321 CPC)
- súmula 263 TST
PRÁTICA TRABALHISTA (MONTAGEM INICIAL)
DEFESA (contestação)
Previsão: art. 847 CLT
- Não havendo acordo, o Reclamado terá 20 minutos para aduzir sua defesa.
- NOVA REDAÇÃO (Parágrafo Único do art. 847 da CLT) 
A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência.
 Prazo para apresentação da defesa: até a audiência (PJE) ou em audiência.
- Forma:
- Aplicação do CPC
Art. 335 CPC
Obs.: não é obedecida a regra dos 15 dias.
APLICAÇÃO DO NCPC (art. 336) (Princípio da eventualidade e concentração)
Incumbe ao réu alegar, na contestação, toda a matéria de defesa, expondo as razões de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. 
- questões preliminares e questões de mérito.
	QUADRO
Defesa
COMPENSAÇÃO (DEFESA MÉRITO)
Previsão: art. 767 da CLT 
A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa. 
Jurisprudência: 
Súmula 18 do TST: COMPENSAÇÃO. A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a dívidas de natureza trabalhista. 
Súmula 48 do TST: COMPENSAÇÃO. A compensação só poderá ser arguida com a contestação.
- Contestação contra o processo = o réu ataca o processo, a ação. 
Pressupostos processuais e condições da ação. (art. 337 do nCPC). PRELIMINARES
1) nulidade ou ausência de citação; 
2) incompetência absoluta e relativa (exceção); 
3) Incorreção do valor da causa; 
4) inépcia da inicial; (art. 330 CPC)
5) perempção trabalhista; 
OBS: Perempção – art. 731 e 732, CLT 
1ª) Reclamante não reduzir a termo reclamação verbal no prazo de 5 dias; Reclamatória Verbal
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho
 2ª) Reclamante que der causa a dois arquivamentos (ocorre quando o Reclamante não comparece a audiência Inaugural) - perde pelo prazo de seis meses o direito de demandar na Justiça do Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
6) litispendência; 
7) coisa julgada; 
8) conexão; 
9) incapacidade da parte, defeito de representação ou falta de autorização; 
10) convenção de arbitragem; 
11) carência de ação; 
12) falta de caução ou de outra prestação, que a lei exige como preliminar; 
13) Indevida concessão de gratuidade de justiça.
EXCEÇÃO TRABALHISTA (ART. 799 A 802 CLT)
- EXCIPIENTE: interpõe a exceção
- EXCEPTO OU EXCETO: a parte contrária.
 SITUAÇÕES DE CABIMENTO
ART. 799 CLT
Com suspensão do feito: Vai ser suspensa a Reclamatória trabalhista quando ocorrer a situação.
- exceção suspeição
- incompetência
Obs.1: NCPC – Não aplicação. Regra Própria 
Art. 337. Incumbe ao réu, antes de discutir o mérito, alegar: 
[...] 
II - incompetência absoluta e relativa;
Obs. 2: 
As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa (§1º do art. 799 da CLT)
Exceção de suspeição (juiz) e de incompetência territorial devem ser alegadas em peça PRÓPRIA.
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa.
Obs. 3: RECURSO DA DECISÃO.
Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência,salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da decisão final. (§2º do art. 799 da CLT).
Súmula nº 214 do TST - DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE 
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
“se a decisão acolher a exceção e remeter o processo para TRT diferentes em que está o processo, cabe recurso imediato, caso seja do mesmo TRT, não cabe recurso imediato”
EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL (ART. 800)
Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo.
Obs.: se apresentada em até cinco dias antes da audiência ocorre o cancelamento da mesma, caso contrário, a exceção seja decida em audiência.
- PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DA DEFESA (art. 847 CLT) até a audiência inaugural
- A exceção poderá, FACULDADE, ser apresentada antes da audiência (§1º do 800 da CLT): 
Protocolada a petição, será SUSPENSO O PROCESSO e não se realizará a audiência a que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção.
- Se apresentada antes da audiência, no prazo estabelecido no caput do art. 800 CLT seguirá o seguinte procedimento:
· Manifestação do Excepto (§2º do art. 800 da CLT): Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.
· Realização de audiência (§3º do art. 800 da CLT): Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver indicado como competente.
· Do Julgamento (§4º do art. 800 da CLT): Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante o juízo competente.
Obs.: no caso de acolhimento da exceção e remessa do processo para TRT diferente de onde está sendo processada a Reclamatória trabalhista, antes da remessa do processo para a comarca em que se entendeu como competente, deve ser aguardado o prazo da interposição do recurso da decisão.
EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO
Previsão: art. 801 da CLT 
O juiz, é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relação à pessoa dos litigantes: 
a) inimizade pessoal; 
b) amizade íntima; 
c) parentesco por consangüinidade ou afinidade até o terceiro grau civil; 
d) interesse particular na causa.
· Audiência (art. 802 da CLT): 
- designará audiência dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instrução e julgamento da exceção. 
· Julgamento Procedente (§1º do art. 802 da CLT): 
- será convocado para audiência subsequente o suplente do Juiz reconhecido como suspeito.
PROCEDIMENTO SUMARISSÍMO
APRESENTAÇÃO 
- O procedimento sumaríssimo foi instituído pela Lei 9.957/2000 (arts. 852-A a 852-I CLT),
- objetivando tornar o processo do trabalho mais célere, 
- aplicado aos dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.
Incidência (art. 852-A da CLT) 
- O procedimento é aplicável às causas que não exceda 40 vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. 
- não está vinculado a complexidade da matéria, mas sim o valor atribuído a ação. 
obs: o procedimento sumaríssimo aplica-se somente aos dissídios individuais, não se aplicando aos dissídios coletivos, ações civis públicas e ações civis coletivas (substituto processual).
obs: estão excluídos do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração pública direta, autárquica e fundacional (parágrafo único do art. 852-A).
REQUISITOS DA PETIÇÃO INICIAL 
1. O pedido deverá ser certo ou determinado, devendo indicar ainda o valor correspondente (art. 852 B, inc. I): 
- Pedido Certo é aquele que identifica o seu objeto, permitindo que seja perfeitamente individualizado. 
- Pedido Determinado é o pedido líquido, em que o autor indica a quantidade que pretende receber. 
2. O autor deve indicar o correto endereço do reclamado, sendo vedada a citação por edital (art. 852 B, inc. II).
3. Vedado aditamento da inicial. E caso seja feito, o juiz pode extinguir o processo sem resolução de mérito.
- Atenção: As partes e advogados deverão comunicar ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação (§2º do art. 852 B). 
- Consequências do não atendimento dos dispositivos (§1º do art. 852 B da CLT): o não atendimento aos incisos I e II importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 
AUDIÊNCIA 
- audiência única (art. 852 C da CLT). 
Iniciada a audiência a audiência o juiz buscará solução conciliatória do litígio esclarecendo as partes presentes sobre as vantagens da opção que poderá ocorrer em qualquer fase da audiência (art. 852-E da CLT). 
Na ata de audiência serão registradas resumidamente os atos essenciais, as afirmações das partes e as informações úteis à solução da causa trazidas pela prova testemunhal (art. 852-F da CLT). 
Os incidentes e exceções que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo serão decididos imediatamente. As demais questões serão decidias na sentença (art. 852-G da CLT). 
Atenção: Não cabe recurso das decisões interlocutórias, cabendo o ataque somente no recurso que atacar a sentença (§1º do art. 893 da CLT). 
Interrompida a audiência o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de 30 (trinta) dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa (§7º, art. 852-H). 
DAS PROVAS 
- O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas considerando o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica (art. 852-D da CLT). 
- As provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, independente de requerimento prévio. Ou seja, independentemente de requerimento na peça de Reclamação ou Defesa as provas serão produzidas em audiência (art. 852-H). Merece aqui uma análise detalhada de cada uma das espécies de prova: 
1) Prova documental: Quanto à prova documental merece ser destacada que o procedimento sumaríssimo também é regido pelo art. 787 da CLT, segundo o qual a inicial deverá ser acompanhada pelos documentos em que se fundar. Os documentos que o autor possa juntar em audiência são os novos, consoante o art. 397 do CPC. 
- a Prova documental produzida pelo Reclamante deve ser juntada com a petição inicial no momento da sua distribuição. Já pelo Reclamado, deve ser apresentada juntamente com a defesa. Salvo “documentos novos” que podem ser juntados posteriormente.
- Os documentos que forem apresentados em audiência serão dados vista a parte contrária imediatamente, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz (§1º do art.852-H). 
2) Prova testemunhal: As testemunhas poderão ser ouvidas até o número de duas para cada parte (§2º do art. 852-H). 
Atenção: Art. 821 da CLT – Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis).
- Procedimento ordinário poderá ser indicada e ouvida até 3 testemunhas por cada parte.Já no sumaríssimo poderá ser ouvida apenas 2 testemunhas por parte.
O comparecimento das testemunhas ocorrerá independente de intimação, sendo determinada esta somente quanto deixar de comparecer comprovadamente convidada (§2º e §3º do art. 852-H). 
 carta convite: convocação para comparecimento da testemunha em audiência no procedimento sumaríssimo.
- Não comparecendo a testemunha devidamente intimada, poderá o juiz determinar sua imediata condução coercitiva (§3º do art. 852-H). 
Atenção: Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem motivo justificado, incorrerão na multa de 1 (um) a 10 (dez) valores de referência regionais (art. 730 da CLT).
III) Prova Pericial: Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito (§4º do art. 852-H). 
- Produzida a prova pericial às partes serão intimadas para no prazo comum de 5 (cinco) dias manifestarem (§5º do art. 852-H). 
DO JULGAMENTO 
- A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar a inviabilidade do atendimento de acordo com o movimento judiciário da Vara do Trabalho (inc. III, art. 852 B). 
- Fica dispensado o relatório, devendo constar os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência (art. 852-I da CLT). 
ATENÇÃO: As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada (§3º do art. 852-I da CLT).
PROCEDIMENTO SUMÁRIO
O procedimento sumário foi criado pela Lei 5.584, de 26 de junho de 1.970, como forma de garantir uma maior celeridade às lides de menores valores, destinado à satisfazer estritamente as verbas de natureza alimentar. 
Ainda que o rito sumário não seja muito utilizado, em especial nas grandes cidades, fato é que ainda sobrevive em algumas regiões do país, notadamente em número bem inferior aos ritos ordinário e sumaríssimo. 
O motivo pelo qual o rito sumário não é utilizado reside na limitação do valor econômico da causa, que é de 02 (dois) salários mínimos. 
Cabe registrar, que não obstante alguns doutrinadores entenderem que houve revogação do procedimento sumário pela superveniência da Lei 9.957 de 2000 (procedimento sumaríssimo), dentre eles, Renato Saraiva (Processo do trabalho. 04ª edição. São Paulo. Editora Método. 2008, p. 214), não pensamos desta forma, sendo mais acertado a conclusão de Carlos Henrique Bezerra Leite: 
Advertimos, inicialmente, que, a nosso ver, o novo procedimento sumaríssimo não extinguiu o procedimento sumário previsto na Lei n. 5.584/70, uma vez que, a par de não ter havido revogação expressa na lei nova, inexiste qualquer incompatibilidade entre os dois textos legais da qual se possa inferir a revogação tácita da norma mais antiga (Curso de direito processual do trabalho. 4ª ed. São Paulo. Editora LTR. 2006, p. 295).
· DAS PROVAS 
Discute-se qual seria a forma de produção de provas no procedimento sumário, já que não é regulamentado pela Lei 5.584/70 (Dispõe sobre normas de Direito Processual do Trabalho, altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, disciplina a concessão e prestação de assistência judiciária na Justiça do Trabalho, e dá outras providências.) 
A estrutura do procedimento sumário é a mesma do procedimento ordinário, exceto no que diz respeito ao depoimento, já que conforme a lei, será dispensável os resumos dos depoimentos, devendo constar da Ata apenas a conclusão do juiz sobre a matéria de fato.
UNIDADE 8
AUDIÊNCIA TRABALHISTA
· Previsão: art. 813 ao 817 CLT.
Art. 813 CLT:
· Serão Públicas (Exceção art. 93, inc. IX CF); (art. 11, p. único do NCPC) – segredo de justiça.
· Realizadas das 08 às 18 horas em dias úteis (Atenção com horário dos atos – art. 770 da CLT).
· Não terão duração superior a 5 horas seguidas, salvo em caso de matéria urgente;
· Comparecimento a Audiência
Previsão: 814 da CLT.
· As partes e auxiliares deverão estar presentes no horário da audiência;
Atenção: 
· Atraso do Juiz: se o Juiz não comparecer ao local da audiência até 15 (quinze) as partes poderão retirar-se (art. 815, p. único CLT).
Atraso da Parte: OJ n. 245 SDI – 1. REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA. Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência.
· O EXERCÍCIO DO PODER DE POLÍCIA DO JUIZ:
Previsão: art. 816 da CLT e 360 do NCPC
.
816 CLT. O juiz ou presidente manterá a ordem nas audiências, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
Art. 360. NCPC.  O juiz exerce o poder de polícia, incumbindo-lhe:
I - manter a ordem e o decoro na audiência;
II - ordenar que se retirem da sala de audiência os que se comportarem inconvenientemente;
III - requisitar, quando necessário, força policial;
IV - tratar com urbanidade as partes, os advogados, os membros do Ministério Público e da Defensoria Pública e qualquer pessoa que participe do processo;
V - registrar em ata, com exatidão, todos os requerimentos apresentados em audiência. (817 da CLT)
TIPOS DE AUDIÊNCIA
AUDIÊNCIA UNA/ÚNICA
- art. 849, CLT e art. 852 – C CLT
É a audiência onde serão concentrados todos os atos que devem ocorrer em audiência. Ex.: proposta conciliatória, apresentação da defesa, manifestação a defesa, depoimento pessoal, provas testemunhais, razões finais, proposta conciliatória e sentença.
Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação.
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular.
 AUDIÊNCIA PARTILHADA
- art. 849, CLT e art. 765 CLT
Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação.
Art. 765 - Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
- Audiência Inicial
- Audiência de Instrução e Julgamento (AIJ)
AUDIÊNCIA UNA: concentração de todos os atos em uma só audiência. 
AUDIÊNCIA PARTILHADA: 
A) Audiência de conciliação: também chamada de audiência inaugural, objetiva buscar a conciliação, e, não sendo esta possível, a apresentação da defesa pela reclamada; 
B) Audiência de instrução: também chamada de audiência em prosseguimento, com o objetivo de colher as provas; 
C) C) Audiência encerramento: Destinado somente ao Juízo para o julgamento do processo, sem a presença das partes.
COMPARECIMENTO A AUDIÊNCIA (Art. 843, CLT)
Art. 843, caput, CLT – “Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento dos seus representantes, salvo nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria”. 
REPRESENTAÇÃO DAS PARTES EM AUDIÊNCIA
EMPREGADOR: é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos, e cujas declarações obrigarão o preponente (art. 843, §1º da CLT). 
EMPREGADO: se por doença ou qualquer outro motivo ponderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. (art. 843, §2º da CLT). 
PREPOSTO: Previsão: art. 843, §3º § 3o O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser empregado da parte reclamada. 
ATENÇÃO: 
art. 54, Lei Complementar 123/06 (Institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresade Pequeno Porte) e; 
Súmula nº 377 do TST. PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO. Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. 
AUSÊNCIA INJUSTIFICADA DO RECLAMANTE arquivamento (art. 844, CLT) o não comparecimento do Reclamante a audiência importa arquivamento da reclamação. 
Exceto: Súmula 9 TST
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
Súmula nº 9 do TST
AUSÊNCIA DO RECLAMANTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.
AUSÊNCIA INJUSTIFICADA DA RECLAMADA revelia e confissão quanto a matéria de fato o não comparecimento da Reclamada importa aplicação da pena de revelia e confissão quanto matéria de fato.
AUSÊNCIA DO RECLAMANTE A AUDIÊNCIA INICIAL OU UNA: 
Além da pena de arquivamento prevista no art. 844 caput da CLT será o empregado condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável (§2º do art. 844 da CLT). 
O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de nova demanda (§3º do art. 844 da CLT). 
AUSÊNCIA DO RECLAMADO A AUDIÊNCIA INICIAL OU UNA: 
A) A pena de REVELIA e CONFISSÃO previstas no art. 844 caput da CLT poderá ser mitigada: 
§ 5º do art. 844 da CLT. Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.
AUSÊNCIA DO RECLAMADO A AUDIÊNCIA INICIAL OU UNA: 
B) MITIGAÇÃO DOS EFEITOS DA REVELIA. 
§ 4o A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: 
I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; 
II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis; 
III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; 
IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos.
NOVIDADE ADIVINDA DA REFORMA: 
A)SUSPENSÃO DA AUDIÊNCIA: 
Previsão: §1º do art. 844 da CLT. 
Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência.
SÚMULA 122 do TST – REVELIA. ATESTADO MÉDICO A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência.
SÚMULA 09 do TST – A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada ação em audiência não importa em arquivamento do processo.
SÚMULA 74, I, TST – Aplica-se a confissão à parte que, expressamente, intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor.
FASE CONCILIATÓRIA
Art. 764, caput, CLT – Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão SEMPRE sujeitos à conciliação. 
§3º, CLT – É licito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório
ATENÇÃO
- S. 418, TST – “A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança”. 
TERMO DE ACORDO E COISA JULGADA
Art. 831, p. único, CLT – No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível (para as partes), salvo para a Previdência Social (União), quanto às contribuições que lhe forem devidas.
- Art. 832, §3º, CLT – “As decisões cognitivas ou homologatórias deverão SEMPRE indicar a natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso.” 
TERMO DE CONCILIAÇÃO
· INTIMAÇÃO DA UNIÃO
- Art. 832, §4º, CLT – A União será intimada das decisões homologatórias de acordos que contenham parcela indenizatória, facultada a interposição de recurso (recurso ordinário – fase de conhecimento / agravo de petição – fase de execução - no prazo de 16 (dezesseis) dias - DL 779/69), relativo aos tributos que lhe forem devidos. 
· AÇÃO RESCISÓRIA
- Art. 831, P. Único, CLT – O acordo para as partes transita em julgado na data da homologação. (S. 100, V, TST) e só poderá ser desconstituída por ação rescisória – S. 259, TST. 
· ACORDO E CRÉDITOS DA UNIÃO
Art. 832, §6º, CLT - O acordo celebrado após o trânsito em julgado da sentença ou após a elaboração dos cálculos de liquidação de sentença não prejudicará os créditos da União. 
S. 376, SDI-I, TST. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM JUÍZO APÓS O TRÂNSITO EM JULGADO DA SENTENÇA CONDENATÓRIA. INCIDÊNCIA SOBRE O VALOR HOMOLOGADO. 
É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo.
AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO (AIJ) 
Previsão: art. 848 da CLT 
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os litigantes. 
§ 1º - Findo o interrogatório, poderá qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instrução com o seu representante. 
§ 2º - Serão, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os técnicos, se houver.
AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO (AIJ) 
Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação. 
ENCERRAMENTO DA AUDIÊNCIA 
Art. 850 - Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão. 
Parágrafo único - O Presidente da Junta, após propor a solução do dissídio, tomará os votos dos vogais e, havendo divergência entre estes, poderá desempatar ou proferir decisão que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo equilíbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
NOTIFICAÇÃO DA DECISÃO
 
PREVISÃO: Art. 852 da CLT 
Da decisão serão os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na própria audiência. No caso de revelia, a notificação far-se-á pela forma estabelecida no § 1º do art. 841.
PROCEDIMENTOS ESPECIAIS
· DANO PROCESSUAL
· RESPONSABILIDADE POR DANO PROCESSUAL
Previsão: art. 793-A a 793-D CLT
· Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou interveniente (art. 793-A);
Quem é pode ser considerado litigante de má-fé (art. 793-B):
I - deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso;
II - alterar a verdade dos fatos;
III - usar do processo para conseguir objetivo ilegal;
IV - opuser resistência injustificada ao andamento do processo;
V - proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo;
VI - provocar incidente manifestamente infundado;
VII - interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.
Quem poderá requerer a aplicação por litigância de má-fé (Art. 793-C):De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.
NOTA:
· Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária (§1º);
· Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (§2º);
· O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos (§3º);
Aplicação de forma extensiva a testemunha (art. 793-D):
Aplica-se a multa prevista no art. 793-C desta Consolidação à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa.
NOTA: A execução da multa prevista neste artigo dar-se-á nos mesmos autos (Parágrafo único).
DO INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA
CONCEITO: O inquérito judicial para apuração de falta grave é uma ação ajuizada pelo empregador, visando à rescisão do contrato de trabalho do empregado estável em virtude da estabilidade gozada pelo empregado impossibilitando de ser demitido sem justa causa.
· Formalidade:
· o empregador apresentará reclamação por escrito à Juiz do Trabalho, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado (art. 853 da CLT).
· Suspensão do Empregado:
· O empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a procedência da acusação (art. 494 da CLT);
NOTA: A suspensão, no caso deste artigo, perdurará até a decisão final do processo (Paragrafo único).
· Destinatário da Proteção:
· Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido com estabilidade (art. 853 da CLT);
· Dirigente Sindical (art. 543, §3º CLT e Sum. 379 TST);
· Empregado Eleito Diretor de Sociedade Cooperativa (art. 55 da Lei n. 5.764/71);
· Empregado Membro do Conselho Nacional de Previdência Social (art. 3º, §7º da Lei 8.213/91);
· Empregado Eleito para a CCP (art. 625-B, §1º CLT); 
· A Ação de Inquérito Judicial não possui efeito suspensivo processual:
· Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito pela Junta ou Juízo não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito (art. 855 CLT);
· Testemunhas:
· quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis) (art. 821 CLT);
·   Reintegração:
· Reconhecida a inexistência de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no serviço e a pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão (art. 495 da CLT).
DO PROCESSO DE JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA PARA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
· Formalidade: 
· O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado (Art. 855-B);
· Representação:
· As partes não poderão ser representadas por advogado comum (§ 1o , art. 855-B);
· Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria (§ 2o , art. 855-B);.
· Prazo para Pagamento das Verbas terminativas: 
· Prazo de 10 dias pagamento das verbas terminativas (§6º do art. 477);
· O não pagamento gera a aplicação de multa no valor da última remuneração do empregado (§8º do art. 477);
· O disposto neste Capítulo não prejudica o prazo estabelecido no § 6o do art. 477 desta Consolidação e não afasta a aplicação da multa prevista no § 8o art. 477 desta Consolidação (Art. 855-C).
· PROCESSAMENTO E JULGAMENTO
· No prazo de quinze dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença (Art. 855-D).
· SUSPENSÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
· A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados (Art. 855-D);  
NOTA: O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo (Parágrafo único).
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
· A ação de consignação em pagamento é um procedimento especial, por meio do qual o autor visa uma sentença declaratória de extinção de uma obrigação.
Nomenclatura
- consignante: empresa
- consignado: empregado
· Procedimento regulamentado pelo CPC, do art. 539 ao art. 549, a ação em consignação em pagamento é perfeitamente admitida no processo do trabalho, em decorrência da omissão do texto consolidado (art. 769 da CLT e art. 15 do CPC).
· Normalmente, tem como objeto, o depósito de quantia devida que o trabalhador se recusa a receber, sendo utilizada para desobrigar o empregador da mora no pagamento de determinadas verbas, por exemplo, para evitar a aplicação do § 8º do art. 477 da CLT, no caso de falta de pagamento das verbas rescisórias, nos prazos previstos nas alíneas do § 6º do art. 477 da CLT.
· ATENÇÃO: A causa da dispensa, no entanto, não poderá ser discutida em sede de ação de consignação em pagamento, pois demanda a produção de prova pela via processual adequada.
RECURSOS TRABALHISTAS – unidade 10
· CONCEITO:
- remédio processual voluntário;
- dentro do mesmo processo: a reforma, a invalidação, o esclarecimento ou a integração de decisão judicial impugnada.
· NATUREZA:
- extensão do direito de ação. 
- ônus processual (cabe à parte exercê-lo)
· FUNDAMENTOS:
a) Possibilidade de erro do julgador.
b) Possibilidade de reexame da sentença/acórdão por um órgão mais experiente.
c) Uniformização da interpretação da legislação.
d) Tendência humana de não se conformar com apenas uma decisão.
· PRINCÍPIOS:
· Taxatividade: decorre da indicação do legislador que são cabíveis apenas os recursos previstos em lei – art. 994 do NCPC e art. 893 da CLT.
Art. 994. São cabíveis os seguintes recursos:
Art. 893 - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos:                  
I - embargos;                  
II - recurso ordinário;                     
III - recurso de revista;                 
IV - agravo. 
· Unirrecorribilidade ou singularidade: só é possível a interposição de um recurso por vez.
· Fungibilidade: é aquele pelo qual se permite a troca de um recurso por outro, ou seja, trata-se do aproveitamento das razões de recurso, ainda que nominado de forma equivocada – art. 277 do NCPC. A fungibilidade dos recursos é admitida quando houver dúvida razoável sobre o recurso cabível, ou seja, quando não existir erro grosseiro. 
· Proibição da reformatio in pejus: (art. 1013 do NCPC) – esse princípio proíbe que no julgamento de um recurso o órgão julgador profira decisão que piore o resultado da ação para o Recorrente. 
· Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias: o direito processual do trabalho não admite recurso próprio e imediato contra decisões interlocutórias, salvo quando terminativas do feito – art. 893, § 1º da CLT e Súmula nº 214 do TST.
· EFEITOS:
· Efeito devolutivo: é inerente aos recursos e dele decorre a devolução ao órgão ad quem (Tribunal) o reexame da matéria contida no recurso. O recurso devolve à instância superior o conhecimento de todas as questões suscitadas ainda que não apreciadas totalmente pelo juízo a quo. Não se aplica a pedido não apreciado na sentença - S. 393 do TST.
· Efeito translativo: Permite a apreciação pelo órgão revisor de toda matéria de ordem pública, apreciável ex officio, mesmo que não alegadas no recurso.
· Efeito suspensivo: no processo do trabalho, em regra, os recursos não possuem efeito suspensivo. No processocivil, diversamente, a regra repousa na existência do efeito suspensivo aos recursos (art. 1.012, caput do NCPC).
· Efeito meramente devolutivo: permite a execução provisória do julgado até a penhora (art. 899 da CLT).
· Duplo grau de jurisdição obrigatório: aplica-se o art. 496, §3º, NCPC – o duplo grau de jurisdição aplica-se somente quando o valor da condenação for superior a 1000 salários mínimos – Súm. 303, I, “a”, TST.
· PRESSUPOSTOS RECURSAIS:
O processamento dos recursos está condicionado à observância de determinados requisitos ou pressupostos que autorizam o seu trâmite e a admissibilidade dos recursos está sujeita à verificação do seu cumprimento (juízo de admissibilidade), que será realizado tanto pelo juízo que proferiu a decisão (juízo a quo) como pelo tribunal que irá julgá-lo (juízo ad quem). 
· MODALIDADES:
· Pressupostos objetivos ou extrínsecos
· Pressupostos subjetivos ou intrínsecos
· PRESSUPOSTOS OBJETIVOS/EXTRÍNSECOS:
· Recorribilidade do ato judicial impugnado – o ato judicial tem que ser recorrível.  As decisões interlocutórias, regra geral, são irrecorríveis (art. 893, §1º, CLT). 
· Adequação – o recurso deve ser adequado para atacar o ato impugnado.
· Tempestividade: a parte deve interpor o recurso no prazo legal: 
= Regra geral: 8 (oito) dias – art. 6º, Lei nº 5.584/70
= Exceção: Fazenda Pública tem prazo em dobro – DL 779/69
= OBS: Litisconsortes com advogados distintos – na Justiça do Trabalho não têm prazo em dobro – inaplicável o art. 229, NCPC - OJ 310, SDI-I, TST.
· Preparo: pagamento das custas processuais (art. 789, §1º, CLT) e, quando for o caso, depósito recursal (art. 899, §1º, CLT c/c art. 7º, Lei 5.584/70). Devem ser recolhidas e comprovadas no prazo do recurso.
SÚMULA N. 245 do TST. DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO. O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.
OJ. N. 140. DEPÓSITO RECURSAL E CUSTAS PROCESSUAIS. RECOLHIMENTO INSUFICIENTE. DESERÇÃO. (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 217/2017 - DEJT divulgado em 20, 24 e 25.04.2017. Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá deserção do recurso se, concedido o prazo de 5 (cinco) dias previsto no § 2º do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.
ATENÇÃO: 
Súmula nº 426 do TST. DEPÓSITO RECURSAL. UTILIZAÇÃO DA GUIA GFIP. OBRIGATORIEDADE. Nos dissídios individuais o depósito recursal será efetivado mediante a utilização da Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social – GFIP, nos termos dos §§ 4º e 5º do art. 899 da CLT, admitido o depósito judicial, realizado na sede do juízo e à disposição deste, na hipótese de relação de trabalho não submetida ao regime do FGTS.
REFORMA TRABALHISTA:
Art. 899 da CLT. Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora.
§ 4o  O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos índices da poupança. 
SÚMULA N. 128 DO TST. DEPÓSITO RECURSAL 
I - É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido para qualquer recurso. 
II - Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão viola os incisos II e LV do art. 5º da CF/1988. Havendo, porém, elevação do valor do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo. 
III - Havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide. 
Obs.: valores atualizados a partir de agosto de 2019.
· Regularidade de representação: própria parte ou advogado devidamente constituído. S. 425, TST – jus postulandi – art. 791, CLT.
Súmula 425 do TST. JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
· PRESSUPOSTOS SUBJETIVOS/INTRÍNSECOS:
· Legitimidade - recurso pode ser interposto pela parte vencida, terceiro interessado ou Ministério Público (art. 996 do NCPC) 
· Capacidade – para estar em juízo 
· Interesse recursal – o recurso deve ser útil e necessário à parte. É preciso haver sucumbência 
· RECURSOS TRABALHISTAS EM ESPÉCIE
Previsão: art. 893 e seguintes da CLT
Art. 893 - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos:
I - embargos; (declaração e execução)
II - recurso ordinário;
III - recurso de revista;
IV - agravo. (instrumento e petição)
· NOTA:
· Decisão Interlocutória
Art. 893, § 1º da CLT – Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva.
· Efeito Devolutivo do Recurso Trabalhista
Art. 893, § 2º da CLT – A interposição de recurso para o Supremo Tribunal Federal não prejudicará a execução do julgado. 
· Contrarrazões: oportunidade da parte contrária poder se manifestar sobre o recurso.
Art. 900 da CLT – Interposto o recurso, será notificado o recorrido para oferecer as suas razões, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente.
· DO DEPÓSITO RECURSAL 
ATENÇÃO PARA AS NOVIDADES DA REFORMA
· REDUÇÃO PELA METADE: O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte (§ 9o  do art. 899 da CLT)
· ISENÇÃO: São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial (§10 do art. 899 da CLT), Prerrogativas da Fazenda Pública.
· SUBSTITUIÇÃO: O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial (§11 do art. 899 da CLT).
· NOTA:
· Formalidade:
Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora.
· RECURSO ORDINÁRIO (RO)
Previsão: art. 895 da CLT;
Prazo para interposição: 8 dias;
Situações de cabimento: 
· Das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos; (sentença)
· Das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
· Formalidades do Recurso Ordinário na ações que tramitam pelo Procedimento Sumaríssimo:
Previsão: §1º do art. 895 da CLT
· será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor;
· terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão; 
· terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão.
· RECURSO DE REVISTA (RR)
Previsão: art. 896 da CLT
Prazo para interposição: 8 dias;
Situações de cabimento: 
· das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho.
NOTA: NÃO CABE RECURSO DE REVISTA - Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro,salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando:   
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal;                        
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a;                    
c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.
· AGRAVO
Previsão: art. 897 da CLT
Prazo para interposição: 8 dias;
Modalidades: 
· Agravo de Petição (AP) – contra a sentença dos embargos à execução.
· Agravo de Instrumento (AI)
Situações de cabimento: 
· Agravo de Petição: das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções;
· Agravo de Instrumento: dos despachos que denegarem a interposição de recursos
· NOTAS
· AGRAVO DE PETIÇÃO. DELIMITAÇÃO DA MATÉRIA E VALORES: O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença (§1º do art. 897 da CLT);
· EFEITO DEVOLUTIVO DO AGRAVO DE INSTRUMENTO: O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de petição não suspende a execução da sentença (§2ºdo art. 897 da CLT).
· NOTAS
· DEPÓSITO RECURSAL: No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar (§7º do art. 899 da CLT);
· AUSÊNCIA DE DEPÓSITO RECURSAL: Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas súmulas ou em orientação jurisprudencial, não haverá obrigatoriedade de se efetuar o depósito recursal (§8º do art. 899 da CLT).
· EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Previsão: art. 897-A da CLT
Prazo para interposição: 5 dias;
Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. 
· NOTA:
· Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes (§1º);
· Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias (§ 2o);  
· Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura (§3º).
EXECUÇÃO TRABALHISTA
· FASE DE CONHECIMENTO
· FASE DE EXECUÇÃO
· Após a apresentação dos cálculos pela Reclamada, Reclamante é intimado para apresentar seus cálculos.
· Em caso de divergência, Juiz determina perícia contábil.
· Após juiz sentencia homologando os cálculos;
· Homologados os cálculos Reclamada é intimada para efetuar o pagamento, sob pena de penhora.
· Realizado o pagamento inicia-se o procedimento do art. 884 CLT
· Embargos à execução: para que os embargos à execução possam ser processados, deve ocorrer a garantia do juízo.
Art. 884 - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente para impugnação.
- sentença dos embargos á execução recurso: agravo de petição (8 dias) para o TRT.
Início da execução trabalhista
Depois da Reforma trabalhista, a execução pode ser promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representados por advogado. (art. 878, CLT)
Art. 878.  A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado.
Meios de efetividade da execução trabalhista
BacenJud
O BacenJud é um sistema que interliga a Justiça ao Banco Central e às instituição bancárias, para agilizar a solicitação de informações e o envio de ordens judiciais ao Sistema Financeiro Nacional, via internet.
O Bacen Jud 2.0 foi criado por meio de convênio entre o Banco Central do Brasil e o Poder Judiciário.  O sistema é  operado pelo Banco Central do Brasil, tendo sido objeto de convênio celebrado com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) com vistas ao seu aperfeiçoamento e o incentivo de seu uso.  Por meio do BacenJud os juízes, com senha previamente cadastrada, preenchem um formulário na  internet solicitando as informações necessárias a determinado processo  com o objetivo de penhora on-line ou outros procedimentos judiciais.  A partir daí, a ordem judicial é repassada eletronicamente para os bancos, reduzindo o tempo de tramitação do pedido de informação ou bloqueio e, em consequência, dos processos.
Infojud
Resultado de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e a Receita Federal, o Programa Infojud (Sistema de Informações ao Judiciário) é um serviço oferecido unicamente aos magistrados (e servidores por eles autorizados), que tem como objetivo atender às solicitações feitas pelo Poder Judiciário à Receita Federal.
Renajud 
O Renajud é um sistema on-line de restrição judicial de veículos criado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que interliga o Judiciário ao Departamento Nacional de Trânsito (Denatran).
A ferramenta eletrônica permite consultas e envio, em tempo real, à base de dados do Registro Nacional de Veículos Automotores (Renavam), de ordens judiciais de restrições de veículos — inclusive registro de penhora — de pessoas condenadas em ações judiciais.
CNIB
Bacen CCS
O Cadastro de Clientes do Sistema Financeiro Nacional (CCS) é um cadastro declaratório, no qual as instituições financeiras registram os relacionamentos com os seus clientes, porém não informando valores, movimentações financeiras ou saldos de contas e aplicações.
O cadastro contém as seguintes informações sobre o relacionamento dos clientes com as instituições do Sistema Financeiro Nacional:
· identificação do cliente e de seus representantes legais e procuradores;
· instituições financeiras nas quais o cliente mantém seus ativos e/ou investimentos;
· datas de início e, se houver, de fim de relacionamento.
Incidente de desconsideração da personalidade jurídica (art. 133 a 137 CPC)
Art. 855-A. Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade jurídica previsto nos arts. 133 a 137 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de Processo Civil.
- na fase de conhecimento, decisão que acolhe ou rejeita a desconsideração não cabe recurso;
- na execução, decisão que acolhe ou rejeita a desconsideração cabe agravo de petição.
Teoria maior: qual tem como condicionante à caracterização do abuso da personalidade jurídica, a prova do desvio de finalidade, da confusão patrimonial, do abuso de poder ou da má-fé.
Teoria Menor: Portanto, de acordo com a regra protetiva do Código de Defesa do Consumidor (CDC), a mera ocorrência de prejuízo ao credor, consubstanciada pelofato de a pessoa jurídica não honrar as dívidas sociais, abre caminho à desconsideração da personalidade jurídica e o ataque aos bens pessoais dos sócios, o que corporificou a denominada Teoria Menor.