APOL 3 Sociologia e psicologia Organizacional
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APOL 3 Sociologia e psicologia Organizacional


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APOL 3
Questão 1/5 - Psicologia Organizacional
Satisfação com o trabalho é o sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação positiva do indivíduo em relação às suas características pessoais. Considerando as causas da satisfação com o trabalho analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - Fatores organizacionais;
II - Depende da personalidade dos indivíduos.
III - Trabalho é relevante às habilidades valorizadas pelo colaborador
IV- O colaborador sente suas necessidades satisfeitas;
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e IV estão corretas;
	
	B
	Apenas as proposições II e III estão corretas;
	
	C
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas;
	
	D
	Todas as proposições estão corretas.
Você acertou!
R. D \u2013 Slides aula 04
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional
A ciência, por meio do método científico, busca uma verdade absoluta que possa ser generalizada para diversas situações. Contudo, uma reflexão importante a se fazer é que o homem, independente da ciência e do método científico, sempre utilizou conhecimentos sistemáticos para dar conta das suas necessidades, como caçar, atravessar a rua e etc. A esses conhecimentos sistemáticos utilizados pela humanidade dá-se o nome de:
Nota: 20.0
	
	A
	compilação científica.
	
	B
	senso comum.
Você acertou!
Resposta correta B \u2013 Material escrito aula 4, página 3.
	
	C
	experiência sistemática.
	
	D
	instinto.
Questão 3/5 - Sociologia Organizacional
Com relação às diferenças entre conhecimento científico e senso comum, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.
I - O senso comum é o tipo de conhecimento aprendido no cotidiano e que passa de geração a geração, permitindo que as pessoas realizem suas atividades, enquanto que, embora o conhecimento científico surja das necessidades práticas, este não se compara ao senso comum.
II - O senso comum produz conhecimentos que funcionam e que têm um certo grau de exatidão, mas ele não tem consciência de seus limites e validade, por outro lado, a ciência busca a completude em suas explicações, desafiada a encontrar explicações que resolvam os problemas.
III - Para o senso comum há uma necessidade inerente de explicar os princípios que estão por trás de suas verdades, diferentemente da ciência que busca encontrar classificações pouco controláveis e sistemáticas sobre os fatos.
Nota: 20.0
	
	A
	Estão corretos apenas os itens I e III.
	
	B
	Estão corretos apenas os itens II e III.
	
	C
	Estão corretos apenas os itens I e II.
Você acertou!
Resposta correta C \u2013 Material escrito aula 3, página 4.
	
	D
	Estão corretos os itens I, II e III.
Questão 4/5 - Sociologia Organizacional
O traço mais apropriado para caracterizar a ciência em relação ao senso comum é o método. Os métodos dependem de regras gerais que fazem uso de um amplo conjunto de técnicas. Em vista disso, assinale a alternativa correta sobre o conceito de método.
Nota: 20.0
	
	A
	O método é um caminho, um conjunto de regras e procedimentos, comuns a várias 
ciências, e que permitem obter explicações, descrições e compreensão.
Você acertou!
Resposta correta A \u2013 Material escrito aula 4, página 6.
	
	B
	O método constitui uma forma ou procedimento que permite sugerir a diferença entre
 fatos, leis e teorias.
	
	C
	O método é um texto organizado em que se reagrupam e representam as leis científicas 
de modo sintético e simples.
	
	D
	Métodos são conjuntos de proposições que permitem a coordenação entre fatos e leis.
Questão 5/5 - Psicologia Organizacional
A motivação é o que nos move, é uma energia, uma tensão, uma força. É sair do querer para o fazer. Considerando a motivação e sua relação com o trabalho analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta.
 
( ) Os elementos chave no conceito de motivação, são:  Intensidade, direção e persistência.
( ) Existem dois tipos de motivações: a intrínseca e a extrínseca. A extrínseca é a aquela que está no indivíduo
( ) Motivação é o processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de um indivíduo para alcançar um determinado objetivo
( ) A motivação no trabalho se manifesta pela orientação do colaborador para realizar com presteza e precisão as suas tarefas, empenhando-se em sua execução até conseguir o resultado esperado.
Nota: 20.0
	
	A
	F-V-V-F
	
	B
	V-F-V-V
Você acertou!
R. B \u2013 Material de Apoio \u2013 Aula 04
	
	C
	V-V-F-V
	
	D
	F-V-F-F