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APOL 3 Questão 1/5 - Psicologia Organizacional Satisfação com o trabalho é o sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação positiva do indivíduo em relação às suas características pessoais. Considerando as causas da satisfação com o trabalho analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta. I - Fatores organizacionais; II - Depende da personalidade dos indivíduos. III - Trabalho é relevante às habilidades valorizadas pelo colaborador IV- O colaborador sente suas necessidades satisfeitas; Nota: 20.0 A Apenas as proposições I, II e IV estão corretas; B Apenas as proposições II e III estão corretas; C Apenas as proposições II, III e IV estão corretas; D Todas as proposições estão corretas. Você acertou! R. D – Slides aula 04 Questão 2/5 - Sociologia Organizacional A ciência, por meio do método científico, busca uma verdade absoluta que possa ser generalizada para diversas situações. Contudo, uma reflexão importante a se fazer é que o homem, independente da ciência e do método científico, sempre utilizou conhecimentos sistemáticos para dar conta das suas necessidades, como caçar, atravessar a rua e etc. A esses conhecimentos sistemáticos utilizados pela humanidade dá-se o nome de: Nota: 20.0 A compilação científica. B senso comum. Você acertou! Resposta correta B – Material escrito aula 4, página 3. C experiência sistemática. D instinto. Questão 3/5 - Sociologia Organizacional Com relação às diferenças entre conhecimento científico e senso comum, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta. I - O senso comum é o tipo de conhecimento aprendido no cotidiano e que passa de geração a geração, permitindo que as pessoas realizem suas atividades, enquanto que, embora o conhecimento científico surja das necessidades práticas, este não se compara ao senso comum. II - O senso comum produz conhecimentos que funcionam e que têm um certo grau de exatidão, mas ele não tem consciência de seus limites e validade, por outro lado, a ciência busca a completude em suas explicações, desafiada a encontrar explicações que resolvam os problemas. III - Para o senso comum há uma necessidade inerente de explicar os princípios que estão por trás de suas verdades, diferentemente da ciência que busca encontrar classificações pouco controláveis e sistemáticas sobre os fatos. Nota: 20.0 A Estão corretos apenas os itens I e III. B Estão corretos apenas os itens II e III. C Estão corretos apenas os itens I e II. Você acertou! Resposta correta C – Material escrito aula 3, página 4. D Estão corretos os itens I, II e III. Questão 4/5 - Sociologia Organizacional O traço mais apropriado para caracterizar a ciência em relação ao senso comum é o método. Os métodos dependem de regras gerais que fazem uso de um amplo conjunto de técnicas. Em vista disso, assinale a alternativa correta sobre o conceito de método. Nota: 20.0 A O método é um caminho, um conjunto de regras e procedimentos, comuns a várias ciências, e que permitem obter explicações, descrições e compreensão. Você acertou! Resposta correta A – Material escrito aula 4, página 6. B O método constitui uma forma ou procedimento que permite sugerir a diferença entre fatos, leis e teorias. C O método é um texto organizado em que se reagrupam e representam as leis científicas de modo sintético e simples. D Métodos são conjuntos de proposições que permitem a coordenação entre fatos e leis. Questão 5/5 - Psicologia Organizacional A motivação é o que nos move, é uma energia, uma tensão, uma força. É sair do querer para o fazer. Considerando a motivação e sua relação com o trabalho analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e assinale a alternativa correta. ( ) Os elementos chave no conceito de motivação, são: Intensidade, direção e persistência. ( ) Existem dois tipos de motivações: a intrínseca e a extrínseca. A extrínseca é a aquela que está no indivíduo ( ) Motivação é o processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de um indivíduo para alcançar um determinado objetivo ( ) A motivação no trabalho se manifesta pela orientação do colaborador para realizar com presteza e precisão as suas tarefas, empenhando-se em sua execução até conseguir o resultado esperado. Nota: 20.0 A F-V-V-F B V-F-V-V Você acertou! R. B – Material de Apoio – Aula 04 C V-V-F-V D F-V-F-F
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