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SERVIDORES PÚBLICOS
USO DA EXPRESSÃO SERVIDOR PÚBLICO;
 Seção II, Cap. VII – São os servidores que prestam serviços a AP direta, autarquias e fundações públicas.
 Seção I – São os servidores que prestam serviços a AP direta, indireta, inclusive, aquelas que prestam serviços para empresas públicas, SEM e as Fundações de Direito Privado.
EMPREGO DA EXPRESSÃO SERVIDOR PÚBLICO
 Sentido São todas as pessoas
 amplo que prestam serviços a 				 AP direta e Indireta.
 Servidor Público
 Sentido São todas as pessoas 
 Restrito que prestam serviços a 
 AP direta, exceto 		 as entidades com 		 personalidade jurídica 			 de direito privado.
 			
AGENTES PÚBLICOS
São todas as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às pessoas jurídicas da AP. Indireta
CATEGORIAS DE AGENTES PÚBLICOS
 AGENTES POLÍTICOS
Agentes Públicos SERVIDORES PÚBLICOS
 MILITARES
 PARTICULARES QUE ATUAM 				 EM COLABORAÇÃO COM O 				 PODER PÚBLICO
AGENTES POLÍTICOS
 Chefe do Poder Executivo 				 (Presidente, Governador e
 Prefeito)
Agentes políticos Auxiliares imediatos (Ministros,
 Secretários Estaduais e 				 Municipais).
 Membros das casas Legislativas
 (Senadores, deputados e 					 vereadores). 
AGENTES POLÍTICOS 
 Membros da magistratura
 Membros do Ministério 					 Público
Agentes Políticos Representantes do corpo 				 diplomático
 Conselheiros dos Tribunais
 			 de Contas
SITUAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS FRENTE AO ESTADO
Se ligam ao Estado, sem que tenham necessariamente uma formação específica.
A ligação dessas pessoas com o Estado se faz pelo exercício da cidadania.
A ligação é institucional porque ocupam cargos que compõem o arcabouço constitucional.
A forma de ocupação desses cargos se dá mediante eleição ou nomeação. 
OBS: Os ministros e os Secretários estaduais e municipais são de livre escolha do Chefe do Poder Executivo.
SERVIDORES PÚBLICOS
 Serv. Públicos AP Servidores Regime estatutário
 Direta, Autarquias estatutários Ocupam cargos 
 e Fundações públicos 
 Empregados Regime celetista
 públicos Ocupam emprego
Servidores público 
Estatais 
 Função Regime celetista
 pública Ocupam função
 pública.(Art.37, 							IX CR).
 Servidores Empregados Regime celetista
 celestistas públicos Ocupam emprego
 público
SERVIDORES PÚBLICOS
Os servidores estatais possuem vínculo de permanência com o Estado (não há uma ligação política) e, sim uma ligação profissional.
Os servidores estatais – com ligação com as pessoas jurídicas de direito público são denominados servidores públicos estatutários (AP Direta, Autarquias e Fundações).
Os servidores estatais – com ligação com as pessoas jurídicas de direito privado são denominados servidores celetistas (SEM e Empresas Públicas).
SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS e CELETISTAS, CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
Todos estão sob o manto do RJU.
Cada unidade da federação possui um regime estatutário que lhe é próprio.
O regime é unilateral
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Os servidores celetistas se submetem ao regime da legislação trabalhista com alterações decorrentes da própria Constituição.
Emprego Público – Lei nº 9.962/00
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A contratação temporária se faz por prazo determinado e com o intuito de atender a necessidade temporária e de excepcional interesse público . Art. 37,IX e a Lei nº 8.745/93 e alterações.
MILITARES
 Forças Armadas
Servidores Públicos Polícia Militar
 Militares Corpo de Bombeiros
Conceito: São servidores públicos militares as pessoas físicas que prestam serviços as forças armadas, as polícias militares e ao corpo de bombeiros
ESPECIFICIDADES DOS SERVIDORES PÚBLICOS MILITARES
Possuem vínculo estatutário
Estão sujeitos a Regime jurídico Próprio
Aplica-se vantagens aos servidores públicos militares vantagens que são próprias dos trabalhadores privados e normas que são próprias dos servidores públicos. Exemplo: teto salarial; irredutibilidade de vencimentos, etc.
Art. 142, §3º e Art. 42 da CR
PARTICULARES EM COLABORAÇÃO COM O PODER PÚBLICO
ESPECIFICIDADES:
São denominados agentes públicos.
Não possuem vínculo empregatício com o Estado.
Podem ou não ser remunerados
MODALIDADES DE AGENTES PÚBLICOS
 Delegação do Poder Público
Modalidades Requisição, nomeação, designação 
 
 Gestores de negócio
MODALIDADES DE AGENTES PÚBLICOS
Prestam serviços ao Poder Público por:
DELEGAÇÃO DO PODER PÚBLICO:
Os empregados das empresas concessionárias, permissionárias de serviços públicos, os que exercem serviços notariais e de registro (art. 236 da CR), os leiloeiros, tradutores e interpretes públicos que exercem a função pública em seu próprio nome, sem vínculo empregatício, porém sob a fiscalização do Poder Público. A renumeração recebida não é paga pelos cofres públicos, mas por terceiros usuários do serviço.
MODALIDADES DE AGENTES PÚBLICOS
Prestam serviços ao Poder Público em decorrência de:
Requisição, nomeação ou designação para o exercício de uma função pública.
Ex: Jurado, convocados para prestação de serviços militares ou eleitoral, integrantes de comissão ou de grupos de trabalho.
Especificidades:
Não possuem vínculo empregatício com o Estado;
Não são remuneradas pelo seu trabalho. 
MODALIDADES DE AGENTES PÚBLICOS
Gestores de negócio
São pessoas físicas que assumem determinadas função pública em situações de emergência ou calamidades.
CARGO EMPREGO OU FUNÇÃO
 Cargo
Agentes públicos Emprego
 Função
As competências são definidas em lei e são distribuídas por três níveis diversos
 Pessoas Jurídicas (União, Estado, Município)
Ad. P Órgãos (Ministérios, Secretarias e subdivisões).
 Cargo
 Servidores Públicos EmpregoFunção 
CARGO
Conceito: Menor unidade de competência. Ou, a mais simples unidade de poderes e deveres estatais a serem expressos por um agente. Bandeira de Melo.
 
 Legislativo 		 Judiciário Executivo 					 Órgão 		 Cargo 			 Emprego 	 		 Função		
*
*
*
CARGO
Deve ser criado por lei – Art. 61, II, “a”.
 A lei deve dispor sobre as atribuições do Cargo, o padrão remuneratório e quantos cargos serão necessários.
Exceções:
Os cargos de auxiliares do legislativo – Art. 51, IV e 52, XIII da CR. Ex: assessor jurídico, secretário.
EXTINÇÃO DO CARGO PÚBLICO
A extinção dos cargos públicos deve se dar por ato da mesma natureza, em consonância ao Art. 84, XXV da CR.
Chefe do Poder Executivo pode declarar a desnecessidade do Cargo através de lei, neste caso, os cargos ficaram desativados. Art. 31, §3º da CR. 
CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS
 
				 Qto a sua posição no quadro
 
CLASSIFICAÇÃO
 Qto a sua vocação
 
QUANTO A POSIÇÃO NO QUADRO
Classe de Cargos
Provimento
Atribuições
Vencimentos
Médicos
NI NII NIII NIV
Concurso
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
Psicólogos
NI NII NIII NIV
Concurso
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
Enfermeiros
NI NII NIII NIV
Concurso
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
Assessor Jurídico
NI NII NIII NIV
Comissão
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
Administrador
NI NII NIII NIV
Comissão
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
Téc. Administrativo
NI NII NIII NIV
Concurso
XXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXX
QUANTO A POSIÇÃO NO QUADRO
Classe de cargos – é um conjunto de cargos da mesma natureza.
O quadro de funcionários compreende um conjunto de cargos isolados ou de carreira.
 Cargos isolados – São aqueles que não tem carreira
 Ex: cargo em comissão, Cargo de auditor Fiscal
Quadro
 Cargos em carreira – São cargos organizados em uma série 		escalonada. Ex. Nível I, II ...) de acordo com a 		 complexidade das funções (promoções – progressões) Ex. 		Cargo de magistratura são distribuídos em carreira. 
 
QUANTO A SUA VOCAÇÃO
 Dispensam concurso público
 Seus ocupantes não possuem vocação para 				 a retenção do cargo
 Em comissão São de livre nomeação e exoneração
 São ocupados em caráter transitório
 A autoridade competente pode 				 exonerá-lo (ad nutum) ou a pedido. O 				 cargo é permanente, mas a pessoa 				 não.
Cargos Necessitam de concurso público
 Tem vocação para a retenção do cargo
 São ocupados para serem vocacionados 				 em caráter definitivo (fixidez)
 Efetivos O caráter de fixidez é do cargo e não de 				 quem o ocupa
					 Devem ser a maioria no serviço público
					 Estão envoltos pela efetivação e pela 				 estabilidade.
 			 Podem ser exonerados ou demitidos.
 Regra: acesso mediante concurso público
 Vitalícios	 Retenção de forma vitalícia
 Se dá após dois anos de efetivo exercício 					no cargo.
CARGOS DE CONFIANÇA
 De ofício – Qdo a autoridade 			 	 competente dispensa o ocupante 			 do cargo do exercício de suas 			 atividades 	
EXONERAÇÃO
				 A pedido – Qdo o ocupante do cargo 			 requer sua saída do cargo.
CARGOS EFETIVOS 
Considerações:
Efetividade # Estabilidade
Efetividade – consiste na estabilidade em cargo de provimento efeitov
Estabilidade – é o direito de não ser demitido do serviço público. Só há que se falar em estabilidade para quem ocupa cargo.
 Concurso
 Para cargo efetivo
Estabilidade Após estágio probatório de 3 anos
			 Após avaliação de desempenho (Art. 41, § 4º CR)	
CARGOS EFETIVOS 
Considerações:
Estabilidade – direito do estatutário.
Empregado Público – Goza de garantias – só pode ser demitido nas condições estipuladas pela Lei nº 9. 962/00. 
OBS: O fato do empregado ser demitido mediante procedimento administrativo, não significa que são estáveis.
 Exoneração a pedido – Não tem 			caráter de pena
Desligamento
 Demissão – Tem caráter de pena 
CARGOS EFETIVOS 
Considerações:
A estabilidade garante a permanência no serviço público. Porém, pode ocorrer o desligamento.
 
 Processo judicial
Desligamento Processo administrativo
 Avaliação de desempenho
 Adequação de finanças – Art. 169, 			§4º.
CARGOS VITALÍCIOS
 Magistrados (art. 95, I da CR) 
Cargos vitalícios Ministros ou Conselheiros - 
 (Tribunais de Contas – art. 73, §3º).
 Membros do MP ( Art. 128, § 5º, I, “a”). 
PROVIMENTO EM CARGO PÚBLICO
Provimento = É o ato pelo qual o servidor público é investido no exercício do cargo, emprego ou função.
 cargo
Provimento emprego
 função 
TIPOS DE PROVIMENTO
O provimento pode ser:
 Nomeação - Cargo
 Originário
 Contratação – função ou 					 emprego
PROVIMENTO Vertical - Promoção
 Derivado Horizontal – Readaptação
 Reversão
 Reingresso Aproveitamento
 Reintegração
 Recondução
PROVIMENTO ORIGINÁRIO
ORIGINÁRIO – È AQUELE EM QUE O PREENCHIMENTO DO CARGO DÁ INÍCIO A UMA RELAÇÃO ESTATUTÁRIA NOVA;
PROVIMENTO DERIVADO
Consiste numa alteração na situação de serviço do servidor público.
Modalidades: Vertical; Horizontal e Reingresso
Art. 8º c/c Arts. 24 e 29 da Lei nº 8.112/90.
PROVIMENTO VERTICAL
PROMOÇÃO – É quando se eleva o servidor para um nível mais alto dentro de sua própria carreira. E forma de ascensão na carreira a qual pertence.
PROVIMENTO HORIZONTAL
READAPTAÇÃO – O servidor não ascende e nem tampouco será rebaixado em sua posição funcional. O servidor nesse caso é transferido para um outro cargo, em razão de sua capacidade física ou mental após apurada através de uma inspeção médica. 
PROVIMENTO POR REINGRESSO
REVERSÃO – Consiste no re-ingresso do aposentado no serviço. Esse re-ingresso pode se dar: a pedido ou ex-officio.
Pode ocorrer a reversão por três motivos::
Por não subsistir a causa que levou o servidor público a aposentadoria por invalidez – Laudo médico.
Por um vício de legalidade do ato que concede a aposentadoria.
No interesse da AP.
APROVEITAMENTO
APROVEITAMENTO– Consiste no re-ingresso do servidor que havia sido colocado em disponibilidade ( no mesmo cargo anteriormente ocupado ou em cargo com atribuições e vencimentos equivalentes. Art. 41,§3º da CR
DISPONIBILIDADE
O QUE É A DISPONIBILIDADE?
A disponibilidade ocorre todas as vezes que a AP transfere para a inatividade remunerada, servidor estável. Essa transferência pode ocorrer:
Devido a extinção do cargo;
O cargo foi declarado desnecessário;
Por reintegração – É quando o servidor retirado, antes, ilegalmente de seu cargo, retoma ao cargo em virtude de reconhecimento administrativo ou judicial.
REINTEGRAÇÃO
REITEGRAÇÃO - Consiste no retorno do servidor ilegalmente desligado do seu cargo. O reconhecimento pode se dar pela via administrativa ou judicial. Art. 41,§2º da CR
RECONDUÇÃO
RECONDUÇÃO – Consiste no retorno do servidor público estável ao cargo que antes era titular, por ter sido inabilitado em estágio probatório, relativo a outro cargo para o qual tenha sido nomeado.