DESAFIO PROFISSIONAL 4 SEMESTRE ANHANGUERA ADM 2017 finalizado

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PASSO 1:
BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA ESPERANÇA LTDA
	ATIVO CIRCULANTE: 
	Caixa
	R$17.000,00
	Estoques
	R$44.000,00
	Conta Banco Movimento
	R$28.000,00
	Duplicatas a receber
	R$38.000,00
	
TOTAL
	
R$127.000,00
ATIVO NÃO CIRCULANTE
	Máquinas e Equipamentos
	R$40.000,00
	Investimento em outra CIA
	R$60.000,00
	Duplicatas a receber (longo prazo)
	R$18.000,00
	Veículos
	R$20.000,00
	(-) Depreciação acumulada s/ veículos
	R$2.000,00
	(-) Depreciação acumulada s/ máquinas e equipamentos
	R$1.200,00
	
TOTAL
	
R$134.800,00
TOTAL DO ATIVO: R$261.800,00
	PASSIVO CIRCULANTE:
	Fornecedores
	R$35.000,00
	Salários a pagar
	R$16.700,00 
	Energia elétrica a pagar
	R$950,00
	Água a pagar
	R$ 450,00
	Telefone a pagar
	R$ 1.800,00
	Impostos a recolher
	R$ 18.400,00
	
TOTAL
	
R$ 73.300,00
PASSIVO NÃO CIRCULANTE:
	Financiamentos (longo prazo)
	R$18.000,00
	
TOTAL
	
R$18.000,00
PATRIMÔNIO LÍQUIDO:
	Capital Social
	R$ 150.000,00
	Reserva de Lucros
	R$2.500,00
	Resultado corrente do período
	R$ 18.000,00
	
TOTAL
	
R$ 170.500,00
 TOTAL DO PASSIVO: R$261.800,00
PASSO 2:
Neste passo iremos apresentar parâmetros estatísticos para o Sr. Nelson, baseando-se na relação de faturamento a empresa, utilizando a Disciplina estudada de ESTATÍSTICA:
A) Média ponderada dos valores:
 =
=
 = 145.641,03
B) Moda dos valores: 180.000,00
C) Desvio padrão dos valores (De acordo com a calculadora Hp12C):
Média: 139.166,67
Variância= 1.281.060,60
Desvio Padrão= 35.791,90699
Considerando a importância de informações estatísticas para as organizações, segue abaixo o conceito dos parâmetros calculados acima, visando um melhor aproveitamento destes parâmetros do dia-a-dia da empresa.
CONCEITO DE MÉDIA PONDERADA: A média aritmética ponderada é bastante similar à média aritmética comum. A diferença, entretanto, é que na média aritmética todos os valores contribuem com peso igual, enquanto que no cálculo da média aritmética ponderada se leva em consideração a contribuição (peso) de cada termo, uma vez que existem termos que contribuem mais que outros.
CONCEITO DE MODA: Moda em um conjunto de dados com elementos repetidos, é o valor que ocorre com maior frequência ou o valor mais comum em um conjunto de dados.
CONCEITO DE DESVIO PADRÃO: Em probabilidade, o desvio padrão ou desvio padrão populacional (comumente representado pela letra grega) é uma medida de dispersão em torno da média populacional de uma variável aleatória. Na prática, o desvio padrão indica qual é o “erro” se quiséssemos substituir um dos valores coletados pelo valor da média.
PASSO 3 :
Neste passo, iremos explicar para o Sr. Nelson o que vem a ser CISÃO, FUSÃO e INCORPORAÇÃO, ajudando-o assim a decidir se será ou não um bom caminho para a empresa fazer alguma transformação societária.
Seguem abaixo os conceitos:
CISÃO: Conforme o art. 229 da Lei 6.404/76: (Leis das Sociedades Anônimas)
(...) cisão é a operação pela qual a companhia transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades, constituídas para esse fim ou já existentes, extinguindo-se a companhia cindida, se houver versão de todo o seu patrimônio, ou dividindo-se o seu capital, se parcial a versão”.
Explicando mais claramente, Cisão é quando a “Empresa A” se uma a “Empresa B”, e formam a “Empresa D” diferente das duas que se uniram.
O primeiro requisito fundamental para que ocorra a cisão é a deliberação dos sócios. Na hipótese de a cisão envolver sociedade limitada, ou qualquer outra forma de sociedade de pessoas, essa deliberação, em Assembleia geral, poderá ser substituído por reunião ou deliberação por escrito, como prevê de forma expressa o art. 1.072, parágrafos 1º e 2º do Código Civil. Ademais, todos os requisitos previstos para a incorporação nos artigos 1.117 e 1.118, também deverão ser observados, por força da analogia, na ausência das regras específicas pertinentes.
FUSÃO: Conforme o art. 228 da Lei 6.404/76;
(...) A fusão é a operação pela qual se unem duas ou mais sociedades para formar sociedade nova, que lhes sucederá em todos os direitos e obrigações”.
O que acontece frequentemente nas fusões é que as gestões das empresas fundidas passam a trabalhar juntas, dividindo cargos na administração até que as operações sejam, de fato, reunidas em um só formato hierárquico.
Existem vários motivos que podem levar à fusão de empresas. Às vezes a transformação ocorre porque as organizações ambicionam diversificação nos negócios, reduzindo os riscos de mercado por meio da tomada de decisões mais certeiras de investimento. Outro aspecto importante reside na possibilidade de melhorar o acesso a financiamentos. Assim, se uma empresa tem passado apuros em relação a suas finanças, mas tem uma ótima infraestrutura ou conta com ótimos colaboradores, pode ser interessante unir as forças com outra que tem capital para investir.
Fusões podem dar às empresas a oportunidade de crescimento no mercado, oferecendo acesso a melhores cadeias de produção, fornecedores diferenciados ou à eliminação de um nível de seus custos, por exemplo.
INCORPORAÇÃO: Conforme o art. 227 da Lei 6.404/76;
(...) A incorporação é a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigações”.
Na incorporação a sociedade incorporada deixa de existir, mas a empresa incorporadora continuará com a sua personalidade jurídica. Portanto, ao contrário da fusão, a incorporação de sociedades comerciais importa, necessariamente, apenas na reforma do estatuto ou contrato da sociedade que incorpora, desaparecendo-se a empresa incorporada. A fusão, por outro lado, impõe a extinção das sociedades fusionadas, surgindo, assim, uma nova sociedade.
VANTAGENS DA CISÃO, FUSÃO E INCORPORAÇÃO:
*Diversificação de negócios
*Diminuição de custos
*Melhor oportunidade de crescimento junto ao mercado
*Eliminação da concorrência
*Melhor acesso a financiamentos
PASSO 4;
Neste passo iremos auxiliar o Sr. Nelson, com base na disciplina estudada de DIREITOS HUMANOS, para que o quadro de funcionários da empresa seja o mais democrático e plural possível. Norteados pela Declaração de Direitos Humanos.
O QUE VEM A SER A “DECLARAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS”:
A Declaração de Direitos Humanos é o principal documento que serve de referência ao exercício da cidadania. Foi criada em 10 de Dezembro 1948 pela ONU (Organização das Nações Unidas). O documento traz os direitos básicos do ser humano.
Composta por 30 artigos, que trazem a igualdade de direito independentemente de nacionalidade, cor, sexo e orientação sexual, política e religiosa.
A declaração foi um marco histórico do fim da segunda guerra mundial.
 Entre os diversos direitos garantidos pela Declaração Universal, está o direito a não ser escravizado, de ser tratado com igualdade perante as leis, direito à livre expressão política e religiosa, à liberdade de pensamento e de participação política. O lazer, a educação, a cultura e o trabalho livre e remunerado também são garantidos como direitos humanos fundamentais.
Um comitê formado por membros de oito países recebeu a declaração e se reuniu pela primeira vez em 1947. Ele foi presidido por Eleanor Roosevelt, viúva do presidente americano Franklin D. Roosevelt. O responsável pelo primeiro esboço da declaração, o francês René Cassin, também participou. Hoje, a Declaração Universal é assinada pelos 192 países que compõem as Nações Unidas e, ainda que não tenha força de lei, o documento serve como base para constituições e tratados internacionais.
PASSO 5:
Neste passo iremos identificar o valor da prestação e do montante a ser pago, caso o Sr. Nelson aceite a operação de crédito proposta pelo banco. Baseando-se na disciplina estudada de Matemática Financeira.
	Valor do empréstimo
	R$400.000,00
	Taxa de Juros mensal
	1,50%
	Taxa de contrato tambémfinanciada
	R$500,00
	Número de meses para pagar
	72
Valor da Parcela: R$ 9.134,52
Montante: R$ 657.685,44
Cálculo:
Pmt: =
Pmt: =
Pmt: =
Pmt: =
Pmt: =
Pmt: = 9.134,52
Podemos observar que a prestação mensal de pagamento do empréstimo oferecido pelo Banco é de 72x de R$ 9.134,52.
Conclusão:
Ao final de todo o processo de auxílio ao Sr. Nelson, proprietário da empresa Esperança LTDA, identificamos que o mesmo busca ampliar seus conhecimentos e procura o melhor para a saúde financeira e funcional da empresa. Ao longo dos 5 passos citados, realizamos o balanço patrimonial, desenvolvemos os dados estatísticos do faturamento da organização, comentamos sobre as possíveis transformações societárias, embora não o aconselhamos fazer pois sua empresa ainda conta com estabilidade para manter-se sozinha no mercado e ainda aumentar sua rentabilidade, resumimos brevemente o que vem a ser a declaração de direitos humanos, que o Sr. Nelson busca sempre implementar na sua organização e identificamos se valeria a pena o Sr. Nelson aceitar uma operação de crédito que o banco lhe ofereceu.
Bibliografia:
https://marciomorena.jusbrasil.com.br/artigos/121944022/a-cisao-empresarial
Fabretti, Láudio Camargo – Incorporação, Fusão, Cisão e outros eventos societários
http://www.brasil.gov.br/cidadania-e-justica/2009/11/declaracao-universal-dos-direitos-humanos-garante-igualdade-social
Calculadora Hp12C
http://www.portaltributario.com.br/legislacao/art228_l6404.htm