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ATOS, TERMOS, PRAZOS E NULIDADES PROCESSUAIS (ARTS. 770 A 782 DA CLT) Atos processuais: são manifestações de vontade praticadas pelas partes ou pelo juiz visando determinado efeito processual. Classificação: - Quanto ao conteúdo - atos postulatórios - atos instrutórios - atos de provimento Quanto ao Sujeito - atos das partes - atos do juiz - atos dos auxiliares da justiça 3. Comunicação dos atos - Notificação - Intimação - Citação 4. Prazos Processuais Espécies: Quanto a Origem da Fixação: Legais Judiciais Convencionais Quanto à natureza Dilatórios Peremptórios Quanto aos Destinatários Próprios Impróprios Contagem dos Prazos Resolução 39/2016 – art. 2º, inc. III exclui aplicação do art. 219 do CPC – contagem de prazo em dias úteis apenas. Assim continuam a ser contados na Justiça do Trabalho os prazos conforme art 774 e 775 da CLT, ou seja: Art. 774 - Salvo disposição em contrário, os prazos previstos neste Título contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificação, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juízo ou Tribunal. (Redação dada pela Lei nº 2.244, de 23.6.1954) Parágrafo único - Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o destinatário ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem. (Incluído pelo Decreto-lei nº 8.737, de 19.1.1946) Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. (Redação dada pelo �� HYPERLINK "http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del8737.htm" Decreto-lei�� HYPERLINK "http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del8737.htm" nº 8.737, de 19.1.1946) Parágrafo único - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.(Redação dada pelo �� HYPERLINK "http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del8737.htm" Decreto-lei�� HYPERLINK "http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del8737.htm" nº 8.737, de 19.1.1946) A resolução 39/2016 é silente quanto ao art. 224 do CPC por isso aplicável a disposição do §2º, ou seja: § 2o Considera-se como data de publicação o primeiro dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico. COM A REFORMA TRABALHISTA: Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. § 1o Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses: I - quando o juízo entender necessário; II - em virtude de força maior, devidamente comprovada. § 2o Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito.” (NR) Na seara trabalhista a reforma trabalhista não tratou dos prazos em dobro quando há litisconsórcio e estes estiverem representados por advogados distintos, continuando assim a vigorar a IN 39/2016 que rechaça aplicação do art. 229 do CPC. Todavia por não haver norma expressa na reforma trabalhista continua aplicável o Decreto-Lei n. 779/69 que atribui à União, Estados, DF, Municípios suas autarquias e fundações: - prazo em quádruplo para notificação para audiência 5 x 4; - prazo em dobro para recursos; - dispensa de depósito recursal; Nulidades no Processo do Trabalho Princípio do pas nullité sans grief: não se declara nulidade sem prova de prejuízo Art. 794 - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. (não alterado pela reforma) Necessidade de Provocação e extensão da nulidade: - REGRA Requerimento da parte, exceção nulidade fundada na incompetência de foro, caso em que serão considerados nulos os atos decisórios. (art. 795 – não alterado) Nas demais hipóteses o juiz deve declarar qual a extensão da nulidade (art. 797) sendo certo que a nulidade só pode prejudicar o ato viciado e atos posteriores a este, nunca anteriores (art. 798) Tempo e preclusão Primeira oportunidade de falar na audiência ou nos autos sob pena de preclusão – art. 795 parte final Não se declara nulidade: - quando ainda for possível suprir a falta ou repetir o ato; - quando alegada por quem tiver dado causa à mesma (art. 796) Principais Prazos Trabalhistas HIPÓTESE FUNDAMENTO LEGAL PRAZO Pedido de revisão Art. 2º, §1º, da Lei n. 5.584/70 48 horas Agravo regimental Regimento interno dos tribunais Depende – normalmente 5 dias Depósito recursal Art. 7º daLei n. 5.584/70 esúm. 245 do TST Dentro do prazo recursal Custas judiciais Art. 789, §1º Em caso de recurso devemser pagas dentro do prazo recursal Custas da execução Art. 789-A da CLT Vide tabela doartigo Embargos à execução Art. 884 da CLT 5 dias Embargos à execuçãopela fazenda pública Art. 1-B da Lei n. 9.494/97 30dias Redução à termo de reclamação verbal Art. 786, par. Único, CLT 5 dias Principais Prazos Trabalhistas HIPÓTESE FUNDAMENTO LEGAL PRAZO Perda do direito de reclamar à Justiça do Trabalho Arts. 731 e 732 da CLT 6 meses Arguição de nulidade Art. 795 da CLT Primeira oportunidade Exceção deincompentencia– prazo manifestação do exceto Art. 800da CLT 5DIAS ANTES DA AUDIÊNCIA E MANIFGESTAÇÃO EM 5 DIAS Audiência de instrução para suspeição Art. 802 daCLT 48 horas Duração máxima da audiência Art. 813 da CLT 5 horas seguidas, salvo matéria urgente Prazodecadencial para ajuizamento de inquérito par apuração de falta grave Art. 853 da CLT 30 dias se o contrato estiver suspenso Ação rescisória Art. 975 do CPC 2 anos Principais Prazos Trabalhistas HIPÓTESE FUNDAMENTO LEGAL PRAZO Envioda Inicial ao Reclamado Art. 841 da CLT 48 horas Defesa escrita Art. 29 Resolução 136/2014TST E ART. 847, PARÁGRAFO ÚNICO Até a audiênciainicial Defesa oral Art. 847 da CLT 20 minutos Razões Finais Art. 850 da CLT 10 minutos Recurso ordinário, recurso de revista, Agravo de petição, embargos de divergência e de nulidade, recurso adesivo Art. 896, 897 da CLT; art. 2º, II e 3º, III, b da Lei n. 7.701/88, Súmula 282 do TST 8 dias Embargos de declaração Art. 897-Ada CLT 5 dias Recurso extraordinário Art. 102, III, da CF, c/c art. 266, §2º,RI do TST 15 dias Principais Prazos Trabalhistas HIPÓTESE FUNDAMENTO LEGAL PRAZO Pedido de revisão Art. 2º, §1º, da Lei n. 5.584/70 48 horas Agravo regimental Regimento interno dos tribunais Depende – normalmente 5 dias Depósito recursal Art. 7º daLei n. 5.584/70 esúm. 245 do TST Dentro do prazo recursal Custas judiciais Art. 789, §1º Em caso de recurso devemser pagas dentro do prazo recursal Custas da execução Art. 789-A da CLT Vide tabela doartigo Embargos à execução Art. 884 da CLT 5 dias Embargos à execuçãopela fazenda pública Art. 1-B da Lei n. 9.494/97 30dias Redução à termo de reclamação verbal Art. 786, par. Único, CLT 5 dias Principais Prazos Trabalhistas HIPÓTESE FUNDAMENTO LEGAL PRAZO Perda do direito de reclamar à Justiça do Trabalho Arts. 731 e 732 da CLT 6 meses Arguição de nulidadeArt. 795 da CLT Primeira oportunidade Exceção deincompentencia– prazo manifestação do exceto Art. 800da CLT 5DIAS ANTES DA AUDIÊNCIA E MANIFGESTAÇÃO EM 5 DIAS Audiência de instrução para suspeição Art. 802 daCLT 48 horas Duração máxima da audiência Art. 813 da CLT 5 horas seguidas, salvo matéria urgente Prazodecadencial para ajuizamento de inquérito par apuração de falta grave Art. 853 da CLT 30 dias se o contrato estiver suspenso Ação rescisória Art. 975 do CPC 2 anos Principais Prazos Trabalhistas HIPÓTESE FUNDAMENTO LEGAL PRAZO Retirada das partes e testemunhas em função do não comparecimento do juiz à audiência Art. 815,par. Único, da CLT 15 minutos Retirada do advogado pelo não comparecimento do juiz Art. 7º, XX, da Lei n. 8.906/94 30 minutos Pagamentoou garantia da execução Art. 880, da CLT 48 horas Prazo mínimo entre o recebimento da notificação postal e aaudiência Art. 841 da CLT 5 dias Prazo para o oficial de justiça cumprir atos Art. 721, §2º, da CLT 9 dias Prazo prescricional ações trabalhistas Art. 7º, XXIX, da CF/88 5 ano – 2 anos
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