Trabalho de Direito II

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MÁRCIA ALYNE GONÇALVES MADRUGA
TAREFA SÁBADO LETIVO – 5 DE MAIO
PORTO ALEGRE 
2018
O que são os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU.
As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente; 
E devem se certificar de que não são cúmplices de abusos dos direitos humanos;
As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva; 
Eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório; 
Abolição efetiva do trabalho infantil; 
Eliminação da discriminação em matéria de emprego e ocupação; 
As empresas são convidadas a apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; 
Elas devem empreender iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; 
E incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis; 
As empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
Qual a sua importância?
A importância é assegurar que estas não violem os direitos humanos no curso de suas operações e forneçam reparação quando da ocorrência de infrações.
Infrações mais comuns: trabalho infantil, trabalho forçado, cumplicidade com estruturas policiais e militares, discriminação contra certos grupos de empregados, condições inadequadas de SST, uso de violência, tentativas de reprimir sindicatos, restrição ao direito coletivo de negociação, limitação do uso de tecnologia apropriada, propriedade intelectual e destino de resíduos tóxicos.
Cite 3 princípios e comente cada um deles, dando um exemplo.
O dever do Estado em proteger.
Dentro de seus territórios e/ou jurisdições abusos cometidos por terceiras partes (incluindo empresas); prevenir, investigar, punir e tratar abusos por meio de políticas, legislação, regulação e adjudicação.
Exemplos: exigência de relato sobre as operações globais e padrões de desempenho, regimes legais que permitem denúncia baseada na nacionalidade do perpetrador, independentemente de onde ocorra o abuso.
A responsabilidade social corporativa em respeitar.
Padrão global de conduta esperada; não diminui o dever dos estados; medidas de prevenção, mitigação e remediação; ações das empresas não devem prejudicar ou enfraquecer processos judiciais.
Exemplos: responsabilidade com o meio ambiente, desenvolvimento sustentável, sustentabilidade.
Garantia do acesso das vítimas a medidas de reparação efetivas (Estado ou empresas, dependendo do caso).
A reparação tem de ser proporcional ao dano sofrido. Neste ponto ganha relevância a necessidade de reparação, a restituição e a indenização para amenizar os danos, sejam físicos, psíquicos, a perda de oportunidade, e muitos outros. Também se destaca a necessidade de reabilitação das vítimas e a busca de sua satisfação com o sistema jurídico. 
Exemplos: Indenização de acidentes de trânsito, buscar proteger a identidade das crianças sequestradas e dos cadáveres sequestrados.