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Segurança e Higiene no Trabalho Sua importância 1 A segurança e higiene no trabalho deve ser matéria tratada não só a nível de ensino e na formação profissional bem como nos diferentes sectores e actividades das Empresas e das Instituições. A eficiência de um sistema de prevenção de riscos profissionais pressupõe a colaboração de vários profissionais de uma forma dinâmica e sustentada. Tais profissionais podem ser, médicos, engenheiros, psicólogos, sociólogos e outros técnicos. Sua importância Comentar a frase: »A realização pessoal e profissional encontra na qualidade de vida do trabalho, particularmente a que é favorecida pelas condições de Segurança, Higiene e Saúde, uma matriz fundamental para o seu desenvolvimento.» Sua importância - A evolução técnica, económica e organizacional das empresas tem vindo a gerar novos riscos ocupacionais e uma necessidade de desenvolver técnicas e metodologias para o seu controlo efectivo. - Assim, o uso crescente de substâncias perigosas, a aplicação de novas tecnologias ou o desenvolvimento de sistemas complexos de produção exigem o progressivo envolvimento de todos os sectores da Empresa na temática da Segurança e Saúde Ocupacionais. Fundamentos da segurança do trabalho Historicamente, a Segurança é vista como sinónimo de Prevenção de Acidentes . Assim, engloba um número maior de factores e actividades desde as primeiras acções de reparação de danos (lesões) até um conceito mais abrangente onde buscou a prevenção de todas as situações geradoras de efeitos indesejados para o trabalho. Fundamentos da segurança do trabalho Com isso, começa-se a surgir em diversos países acções tendentes a prevenir danos às pessoas , decorrentes de actividades laborais. E a partir disso, a segurança nos locais de trabalho passou a ser a primeira preocupação social que impulssionou a criação da legislação laboral. Tal preocupação começa por centrar na protecção de terceiros (vizinhança) contra riscos da instalação e funcionamento de estabelecimentos industriais. Fundamentos da segurança do trabalho Todavia, a preocupação na prevenção de protecção para os trabalhadores, da sua vida e integridade física veio surgir posteriormente. Esta prevenção abrange também as relações contratuais entre a entidade patronal e os trabalhadores ao seu serviço. aplica-se à prestação do trabalho em condições de higiene e segurança bem como o dever patronal em proteger o trabalhador no plano de Segurança e Higiene dos locais de trabalho Fundamentos da segurança do trabalho Também fica a cargo da entidade patronal emitir um regulamento de Higiene e Segurança, com a particularização dos postos de trabalho considerados perigosos e das medidas de segurança a adoptar. Fundamentos da segurança do trabalho Fundamentos da Higiene e Segurança Factores que afectam a higiene e segurança Na maior parte dos casos , é possível identificar um conjunto de factores relacionados com a negligência ou desatenção por regras elementares e que potenciam a possibilidade de acidentes ou problemas . Fundamentos da Higiene e Segurança Acidentes devido a CONDIÇÕES PERIGOSAS Máquinas e ferramentas Condições de organização (armazenamento perigoso, falta de Equipamento de Protecção Individual - E.P.I.) Condições de ambiente físico, (iluminação, calor, frio, poeiras, ruído) Fundamentos da Higiene e Segurança Acidentes devido a ACÇÕES PERIGOSAS; Falta de cumprimento de ordens (não usar E.P.I.) Ligado à natureza do trabalho (erros na armazenagem) Nos métodos de trabalho (trabalhar a ritmo anormal, manobrar empilhadores,distracções, brincadeiras) Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Foi necessário muito tempo para que se reconhecesse até que ponto as condições de trabalho e a produtividade se encontram ligadas. Numa primeira fase, houve a percepção da incidência económica dos acidentes de trabalho onde só eram considerados inicialmente os custos directos (assistência médica e indemnizações) e só mais tarde se consideraram as doenças profissionais. No que diz respeito a vertente económica, deve-se prevenir acidentes de trabalho uma vez que os custos dos acidentes são sempre elevados. Assim, estes custos podem ser: directos ou também designados por custos segurados, englobam gastos em assistência médica e encargos em acessórios de gestão, podendo ser representados pelo prémio do seguro. Custos dos acidentes de trabalho Indirectos ou custos não segurados, abrangem: a) o tempo perdido pelo acidentado e por outros operários, b) o tempo utilizado na investigação das causas do acidente, c) o tempo necessário à selecção e formação de um substituto do acidentado. Custos dos acidentes de trabalho d) perdas para a produção por impressão causada nos outros operários, e) perdas por reparações, f) perdas por produtos defeituosos, g) perdas no nível de eficiência e rendimento do trabalhador lesionado quando regressa ao trabalho h) perdas do tipo comercial, por não ser possível satisfazer os prazos de entrega estabelecidos, perdas resultantes da deterioração da imagem da empresa. Custos dos acidentes de trabalho Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Na actividade corrente de uma empresa , compreendeu-se que os custos indirectos dos acidentes de trabalho são bem mais importantes que os custos directos , através de factores de perda. Estas perdas podem ser muito elevadas , podendo mesmo representar quatro vezes os custos directos do acidente de trabalho Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE A diminuição de produtividade O aumento do número de peças defeituosas e dos desperdícios de material Horários de trabalho excessivos Más condições de trabalho,nomeadamente no que se refere à iluminação e à ventilação, demonstraram que o corpo humano, apesar da sua imensa capacidade de adaptação, tem um rendimento muito maior quando o trabalho decorre em condições óptimas. Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Com efeito, existem muitos casos em que é possível aumentar a produtividade simplesmente com a melhoria das condições de trabalho. De uma forma geral, a Gestão das Empresas não explora suficientemente a melhoria das condições de higiene e a segurança do trabalho nem mesmo a ergonomia dos postos de trabalho como forma de aumentar a Produtividade e a Qualidade . Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE A relação entre o trabalho executado pelo operador e as condições de trabalho do local de trabalho , passou a ser melhor estudada quando começou a ser fonte de insatisfação que se manifesta sobretudo entre os trabalhadores afectos às tarefas mais elementares, desprovidas de qualquer interesse e com carácter repetitivo e monótono. Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Desta forma pode-se afirmar que na maior parte dos casos a Produtividade é afectada, pela conjugação de dois aspectos importantes : um meio ambiente de trabalho que exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves (causa directa de acidentes de trabalho e de doenças profissionais) a insatisfação dos trabalhadores face a condições de trabalho que não estejam em harmonia com as suas características físicas e psicológicas Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Em geral as consequências revelam-se numa baixa quantitativa e qualitativa da produção, numa rotação excessiva do pessoal e a num elevado absentismo. Fica assim explicado que as condições de trabalho e as regras de segurança e Higiene correspondentes , constituem um factor de maior importância para a melhoria de desempenho das Empresas , através do aumento da sua produtividade obtida em condições de menor absentismo e sinistralidade . Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Por parte dos trabalhadores de uma Empresa, oEmprego não deve representar somente o trabalho que se realiza num dado local para auferir um ordenado, mas também uma oportunidade para a sua valorização pessoal e profissional , para o que contribuem em muito as boas condições do seu posto de trabalho . Fundamentos da Higiene e Segurança AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE Querendo evitar a curto prazo um desperdício de recursos humanos e monetários e a longo prazo garantir a competitividade da Empresa , deverá prestar-se maior atenção às condições de trabalho e ao grau de satisfação dos seus colaboradores , reconhecendo-se que, uma Empresa desempenha não só uma função técnica e económica mas também um importante papel social.
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