Avaliações Corrigidas

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Pincel Atômico - 09/03/2024 08:43:53 1/2
Exercício Avaliativo (SALA EAD)
Atividade finalizada em 12/12/2023 19:35:06 (1482548 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [965352] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 10,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: BSF - BT 2023 - BSF BT SEG [105139]
Aluno(a):
720358 - RAYSSA TEIXEIRA SANGALLI - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 10,00 pontos como nota
[129_2494]
Questão
001
Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?
 
O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;
X O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;
O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres
públicos.
O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;
O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;
[129_805]
Questão
002
Período Aquisitivo é:
aquele que após 24 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
X aquele que após doze meses de trabalho, o trabalhador conquistou seu direito às férias, sendo facultado ao patrão, sua efetivação, comno máximo um período de mais 12 meses, sob pena de sanção.
aquele que após 15 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
aquele que após doze meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
Nenhuma das alternativas
[129_102263]
Questão
003
A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
X Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
[129_34504]
Questão
004
O que é lei ?
X É tudo aquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito aliberdade.
É parte daquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
É tudo aquilo que consta na lei internacional, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
É tudo aquilo que deveria constar na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar,
direito a liberdade.
É tudo aquilo que não consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a
liberdade.
[129_34493]
Questão
005
Leia o conceito abaixo:
“é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou
seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo,
instituição, empresa, entre outros.”
O conceito acima se refere à ?
Trabalho
Princípios
X Legislação
Ética
Moral
Pincel Atômico - 09/03/2024 08:43:53 2/2
[292_2538]
Questão
006
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato
de trabalho, que poderá ser:
X Rescisão indireta.
Pedido de demissão.
Dispensa sem justa causa.
Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Rescisão por culpa recíproca.
[292_102261]
Questão
007
Trata-se de um tipo de Equipamento de Proteção Individual, exceto:
Capacete
Protetor auricular
Máscara
X Protetor solar
Luva
[292_14251]
Questão
008
Segundo expressa disposição legal, caso a função exercida sujeite o empregado a periculosidade e, também, a agentes insalubres, ele
poderá:
Optar somente pelo adicional de periculosidade, uma vez que este é 30% sobre o salário base.
Não receber tais adicionais, caso não estejam descritos no contrato de trabalho.
Receber, somente pelo de insalubridade, quando o grau acima do limite de tolerância for máximo.
X Optar pelo adicional de insalubridade, caso seja mais vantajoso, consoante previsto em lei.
Receber pelos dois adicionais, conforme previsto em lei.
[455_2489]
Questão
009
Em relação ao Abono Salarial - PIS/PASEP, é incorreto afirmar que:
É devido ao trabalhador que recebeu em média, até 02 (dois) salários mínimos mensais no ano anterior;
X Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 90 (noventa) dias.
Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 30 (trinta) dias.
É devido ao trabalhador que estiver cadastrado no Programa de Integração Social PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do
Servidor Público - PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos;
O abono salarial equivale a um salário mínimo vigente e é pago anualmente aos trabalhadores, de forma intregral ou proporcional.
[455_102244]
Questão
010
Sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos:
Possui como finalidade a tangibilidade salarial do trabalhador.
X Os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, indisponíveis e inderrogáveis.
Tem por objetivo a garantia de preservação da cláusula contratual mais benéfica ao trabalhador.
O trabalhador pode abrir mão de certos direitos, não todos, para conseguir a vaga pretendida.
Subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável, da condição mais benéfica.