Pós GOVERNANÇA CORPORATIVA E EXCELÊNCIA EMPRESARIAL aula 8

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Governança Corporativa e Excelência Empresarial
EXCELÊNCIA EMPRESARIAL E OS PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
CONTEUDO PROGRAMÁTICO DESTA AULA 
OS PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
A sobrevivência e o sucesso de uma organização estão diretamente relacionados à sua capacidade de atender às necessidades e às expectativas de seus clientes, as quais devem ser identificadas, entendidas e utilizadas para que os produtos possam ser desenvolvidos, criando o valor necessário para conquistá-los e retê-los. Por outro lado, para que haja continuidade em suas operações, a organização também deve atuar de forma responsável em relação à sociedade e às comunidades com as quais interage, contribuindo para o desenvolvimento socioambiental ( www.fnq.org.br).
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Pela definição anterior podemos perceber que as boas práticas de Governança Corporativa estão alinhadas com tal afirmação. 
A Governança dá ênfase a cinco princípios básicos a saber :
 Transparência, 
 Equidade , 
 Prestação de Contas,
 Compliance,
 e Responsabilidade Corporativa 
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Transparência - (disclosure)
 A transparência só é completa quando envolve a franqueza, que consiste em expor tanto os dados positivos como os negativos do desempenho da empresa.
 Por Lélio Lauretti* - Lélio Lauretti é sócio-fundador e professor do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 
 Transparência - (disclosure)
 Como princípio ético, a transparência – mais do que obrigação – é o desejo de informar tudo aquilo que, no plano empresarial (por exemplo), possa afetar significativamente os interesses dos stakeholders, os quais, mais bem informados, terão melhores condições de analisar os riscos que estão assumindo.
Fonte:http://www3.ethos.org.br
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Transparência - (disclosure)
 A transparência só é completa quando envolve a franqueza, consistindo esta em expor, em paralelo, na comunicação institucional, tanto os dados positivos como os negativos do desempenho, tais como problemas identificados e pendentes de solução, metas estratégicas não alcançadas e variações negativas em alguns indicadores operacionais ou financeiros. Quedas de produção, vendas e margens de lucro são exemplos bem comuns das variações negativas e, até alguns anos atrás, raramente seriam citadas nos informes distribuídos pelas empresas envolvidas.
Fonte:http://www3.ethos.org.br
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Transparência (disclosure)
A adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Equidade – (fairness)
 A equidade caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Equidade - (fairness)
 Respeito aos direitos dos minoritários, por participação equânime com a dos majoritários, tanto no aumento da riqueza corporativa, quanto nos resultados das operações, quanto ainda na presença ativa em assembleias gerais .
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Prestação de Contas (accountability) 
Prestação responsável de contas, fundamentadas nas melhores prática contábeis e de auditoria.
 Os agentes de Governança devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.  
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Prestação de Contas (accountability) 
O principal executivo e o diretor financeiro, respectivamente, CEO e CFO, na divulgação dos relatórios previstos em lei, devem certificar-se de que :
 Revisaram os relatórios e não existem falsas declarações ou omissões de fatos relevantes e que as demonstrações financeiras revelam adequadamente a posição financeira, os resultados das operações e os fluxos de caixa.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 
 Prestação de Contas (accountability) 
Divulgaram aos auditores e ao comitê de auditoria todas as deficiências significativas que eventualmente existam nos controles internos , bem como quaisquer fraudes evidenciadas ou mudanças significativas ocorridas após a sua avaliação.
 
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Compliance 
Conformidade no cumprimento de normas reguladoras, expressas nos estatutos sociais, nos regimentos internos e nas instituições legais do país.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 
Compliance 
Compliance significa conformidade. Toda empresa que se propõe a ter uma área de compliance é porque se preocupa em observar as normas e leis relacionadas ao seu negócio ou sua operação. Existem setores que são mais regulados e outros que são menos mas, geralmente, é a partir das normas vigentes que a empresa elabora suas políticas e normas internas. 
Fonte: Jones Lang LaSalle, reconhecida internacionalmente como uma das empresas mais éticas do mundo
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 
Compliance 
O programa de compliance aborda tanto as normas externas como internas. Um dos pilares de um programa de compliance é o Código de Ética. O Código de Ética norteia as ações dos funcionários e de todos os colaboradores da empresa. Ele dita como a empresa quer que seus colaboradores atuem no mercado, no ambiente de trabalho, com clientes, fornecedores etc.
Fonte: Jones Lang LaSalle, reconhecida internacionalmente como uma das empresas mais éticas do mundo
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
A área de compliance , ajuda a empresa a entender e a mitigar os riscos do negócio. É extremamente importante que as empresas atendam às leis que regulam sua operação e entendam os riscos do negócio, pois a violação de leis pode levar a empresa a perdas significativas ou, até mesmo, perdas irreparáveis. Não se tratam só de perdas financeiras mas também prejuízo ligado à sua reputação. Estar envolvido em processos, litígios e autuações não é bem visto pelo mercado, é ruim para empresa, para os negócios e até mesmo para os profissionais envolvidos. Compliance atua no preventivo orientando a empresa a fazer a coisa certa.
Fonte: Jones Lang LaSalle, reconhecida internacionalmente como uma das empresas mais éticas do mundo
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 Responsabilidade Corporativa 
 Os agentes de Governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos negócios e operações.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Esses valores estão presentes, explícita ou implicitamente , nos conceitos usuais de governança corporativa.
Estabelecem critérios fundamentados na conduta ética que deve estar presente no exercício das funções e das responsabilidades dos órgãos que exercem a governança da companhia . 
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
 http://www.ibgc.org.br