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A interação nas equipes de trabalho 
 
Definimos como processo tudo aquilo que pode acontecer em uma equipe e 
influenciar sua eficácia. São interações, como comunicação e também conflitos, 
que ocorrem entre os membros de uma equipe. 
 
É neste sentido que a interação entre os membros de uma equipe passam pela 
mediação de conhecimentos e também do autoconhecimento. 
 
O outro conceito é a interatividade, que é fundamental para a eficácia do 
trabalho de uma equipe. Ela permite aperfeiçoar os processos de interação, 
permitindo mudanças de percepção, feedback etc. 
 
As mudanças de atitude devem acontecer na direção do melhor desempenho 
coletivo. Além disso, mostramos como o trabalho em equipe é motivador para 
buscar soluções compartilhadas e criativas. Ele potencializa a capacidade de 
inovar e propor novas soluções para os problemas. O sucesso é conquistado 
quando o resultado é coletivo. 
 
Os vínculos afetivos também estão presentes entre as pessoas da equipe, pois 
cada membro tem suas crenças, valores e histórias de vida. No relacionamento 
interpessoal nas equipes de trabalho, atualizamos nossos padrões de 
relacionamento: transferimos um relacionamento passado para o presente.