Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1a Questão Sobre Intraempreendedorismo é Incorreto afirmar: O intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade É o empreendedorismo clássico, quando alguém abre uma empresa ou um negócio. É o empreendedor corporativo - pode ser um funcionário operacional, um gestor ou até mesmo um CEO, que tem a capacidade de enxergar novas oportunidades de inovação e melhoria na empresa, e cria planos viáveis para a sua implantação Podemos definir o conceito de intraempreendedorismo como as mudanças e aperfeiçoamentos realizados pelo colaborador de forma inovadora dentro da empresa. O intraempreendorismo fortalece a cultura empreendedora interna 2a Questão A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia. Este caso demonstra que: Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável. A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica. Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação. Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho. Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo. 3a Questão O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que: O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo 4a Questão Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários: desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução salarial. desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança. desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e autocracia. desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos e bitributação. saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima organizacional. 5a Questão O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para que tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente intraempreendedor: 1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação; 2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio; 3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa; 4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor; 5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação. Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativas verdadeiras: liderança - inovação - estratégia - criatividade - desempenho inovação - liderança - desempenho - estratégia - criatividade desempenho - inovação - estratégia - liderança - criatividade criatividade - desempenho - liderança - inovação - estratégia liderança - criatividade - inovação - estratégia - desempenho 6a Questão O intra-empreendedor é o indivíduo que: Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa Não trabalha sua criatividade Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha 7a Questão A população de baixa renda no Brasil entre os anos 2000 e 2012 experimentou um crescimento no nível econômico das camadas mais pobres da população. Este fato pode ser evidenciado pelos programas de transferência de renda (Bolsa Família) que tornou possível o aumento do consumo das Classes C e D. Outro fator considerável deste período foi: O crescimento de acesso ao crédito pela população de baixa renda para potencializar o aumento do consumo e o posterior endividamento desta mesma população. O aumento da compra de imóveis novos pelos beneficiários do Programa Bolsa Família. O crescimento do número de pessoas das Classes C e D que compraram carro zero Km. O aumento do número de viagens para a Europa da população de baixa renda. O aumento dos gastos da população das Classes C e D com educação superior. Explicação: os programas de transferência de renda estimularam o consumo e o aumento de acesso a crédito potencializaram o endividamento das camadas C e D da população. 8a Questão Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de clientes; II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente; III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado. Todas as sentenças estão corretas Somente as sentenças I e II estão corretas Somente as sentenças II e III estão corretas Somente a sentença II está correta Somente as sentenças I e III estão corretas
Compartilhar