aula10 exercicio3

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1a Questão
	
	
	
	Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização;
II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los;
III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento.
		
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	Todas as sentenças estão corretas
	 
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
	Somente a sentença III está correta
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a criatividade
Porque
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	 
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
	 
	Autarquia.
	
	Processo decisório.
	
	Recompensa.
	
	Comunicação.
	
	Liderança.
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto:
		
	
	Ser flexível para as mudanças.
	 
	Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus superiores.
	
	Ser persistente e determinado.
	
	Elaborar um plano de negócios e, caso seja necessário, levantar recursos financeiros para viabilizar a ideia.
	
	Ter clareza que sua ideia é inovadora e gera valor para o negócio da empresa.
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa:
(   ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização.
(   ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a inovação e com pesquisa.
(   ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. 
(   ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. 
Da opções abaixo, a alternativa correta é:
		
	
	V, V, V, F.
	
	F, F, V, V.
	
	F, V, V, V.
	 
	F, V, V, F.
	
	F, V, F, F.
	 6a Questão
	
	
	
	
	A empresa COPY passou por problemas críticos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações tecnológicas e a falta de visão do proprietário, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar atrás de seus concorrentes e consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. 
No entanto, com a chegada de seu primogênito, mudou drasticamente a estratégia da empresa colocando-a no topo da pirâmide.
Podemos afirmar que seu primogênito é um intraempreendedor. Quais são as características de um empreendedor corporativo?
		
	
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com pessoas do mesmo nível hierárquico;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	 
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	Capacidade de explorar velhas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	 
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou copiar a ideia de outra pessoa.
	
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar somente com pessoas de um escalão inferior;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A cultura intra-empreendedora deve:
		
	
	ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
	 
	ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
	
	ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas
	
	ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
	
	ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas.
Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto:
		
	
	Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa.
	
	Integrar a inovação à mentalidade do negócio.
	
	Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação.
	
	Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação.
	 
	Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização.