Av aprend Herg H e Seg trab 9

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Aluno: DIEGO DIAS RANGEL
	Matrícula: 201408043211
	Disciplina: CCE0052 - ERG.HIG.SEGU.TRABALH 
	Período Acad.: 2015.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
	
	
	
	
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	 
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	
	
		2.
		Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
	
	
	
	
	 
	ergonômico.
	
	
	bioquímico
	
	 
	biológico.
	
	
	químico.
	
	
	físico.
	
	
	
		3.
		As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
	
	
	
	
	 
	NR-9
	
	
	NR-7
	
	 
	NR-17
	
	
	NR-14
	
	
	NR-24
	
	
	
		4.
		De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
	
	
	
	
	
	inferior a 18 anos.
	
	
	inferior a 21 anos
	
	 
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	
	superior a 14 anos.
	
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	
	
		5.
		A ergonomia tem como objetivo principal:
	
	
	
	
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	 
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
	
	
	
	
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	
	 
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga