O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA SLIDE

Prévia do material em texto

O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
JENIFER APARECIDA O DE JESUS
PRISCILA MAGALI DINIZ
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
 TEMA
A mudança faz parte da rotina das pessoas e das empresas.
É estratégico para as organizações se preparar para a liderança e dimensionamento das mudanças.
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
PROBLEMA DE PESQUISA:
As mudanças podem servir de estímulo para o desenvolvimento dos colaboradores?
Objetivo
O Papel da Gestão de Recursos Humanos e dos Colaboradores nas Organizações;
Apontar a importância do grau de envolvimento dos colaboradores;
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Conceituar a gestão de mudanças;
Identificar as dificuldades enfrentadas pelos colaboradores;
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Metodologia
Nossa pesquisa foi elaborada através de referências bibliográficas:
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
JUSTIFICATIVA
Perspectivas e desafios enfrentados pelos colaboradores;
Cultura organizacional
Clima organizacional
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
PRINCIPAIS RESUTADOS
Resistência à mudança;
Quando a natureza da mudança não é clara para as pessoas que vão ser influenciadas por ela;
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Considerações Finais
Há uma diferença entre cultura organizacional e clima organizacional
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Bibliografias:
BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança: administração do sentido. 2. ed. São Paulo. Atlas, 2009.
BOMFIM, Betty Anubia Azevedo. Clima Organizacional e GESPÚBLICA: um estudo em um órgão público da cidade de Manauas. Dissertação (Mestrado). Universidade Federal da Paraíba. João Pessoa, 2008. 
CERIBELI, Harrison Bachion; MERLO, Edgard Monforte. Mudança Organizacional: um estudo multicasos. Revista Pensamento Contemporâneo e Administração. ISSN 1982-2596 RPCA. Rio de Janeiro. v. 7, n. 2. abr./jun. 2013.  
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. São Paulo: Manole, 2014
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
OBRIGADO!