CIPA no trabalho

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Higiene e Segurança do Trabalho
Professor: Aníbal Moutinho
Objetivos da Segurança do Trabalho
Segurança do trabalho é o conjunto de técnicas, métodos de trabalho e ações, que tem como objetivo, preserva a integridade do homem, a conservação dos equipamentos, materiais, matérias-primas, meio ambiente, em suma, todos aqueles elementos que compõem o ambiente de trabalho.
Quatro objetivos são fundamentais para que este objetivo seja obtido: 
A segurança do trabalhador depende da conscientização e colaboração de todos, e não apenas do desempenho do órgão de segurança da empresa;
Os supervisores são os responsáveis pela segurança individual dos subordinados imediatos;
Segurança é valor;
Quando ocorres um acidente, os prejuízos são de ordem material, moral e social, para a empresa, comunidade, nação e principalmente para o próprio acidentado.
Objetivos da CIPA
A CIPA surgiu de uma recomendação da OIT – Organização Internacional do Trabalho, em 1921 e transformou-se em lei no Brasil no ano de 1944, pelo Decreto Lei nº7036 (Artigo82).
Atualmente o texto legal que regulamenta a CIPA é a Norma Regulamentadora nº5 (NR-5) da Portaria nº 3214, de 08/06/1978, baixada pelo Ministério do Trabalho e que define os seguintes objetivos:
Observa e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho;
Solicitar medidas para minimizar, eliminar ou neutralizar os riscos existentes;
Discutir os acidentes, encaminhando relatório ao SESMT ( Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) e ao empregador;
Solicitar medidas que previnam acidentes semelhantes;
Orientar os demais trabalhador quando à prevenção de acidentes.
Reunião da CIPA
Todos os membros da CIPA devem reunir-se uma vez por mês, obedecendo a um calendário anual. Estas reuniões devem ocorrer em local apropriado e durante o expediente normal, para que os problemas referentes aos acidentes do trabalho sejam estudados em conjunto, pelos representantes dos empregados e pelos representantes do empregador.
A CIPA deverá reunir-se, também, em caráter extraordinário, sempre que ocorrer um acidente com morte, de maior gravidade, ou prejuízo de grande monta, com a presença do responsável do setor onde ocorreu o acidente, no máximo 48 horas após sua ocorrência. 
Como a CIPA é composta por pessoas que desempenham suas atividades dentro de diferentes setores da empresa, as reuniões permitem a discussão e análise dos problemas encontrados em cada departamento e, consequentemente, um levantamento das soluções para cada um dos problemas. É a partir das reuniões, que os dados sobre os riscos de acidentes são encaminhados, ao empregador, para tomada de providências de modo a se ter condições seguras de trabalho.
Objetivos da reunião
 Várias pessoas reunidas só formam um grupo quando tem objetivos comuns. Por isso, serão expostos alguns objetivos dos cipistas que devem estar presentes nas reuniões da CIPA:
Receber e analisar informações e sugestões referentes à prevenção de acidentes, vindas de membros da CIPA, assim como dos empregados, do empregador, de convidados e de colaboradores
Fazer a análise dos acidentes ocorridos
Elaborar conclusões e sugestões de modificação que visem diminuir o numero de acidentes de acordo com o mapa de risco
Fazer estudos referentes à prevenção de acidentes, incluindo o aperfeiçoamento e a atualização dos conhecimentos sobre legislação de Acidentes, Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho
Promover a divulgação de assuntos referentes à prevenção de acidentes
Responsabilidades do presidente
Dirigir e orientar as reuniões. Sugere-se que organize um pequeno roteiro
Encaminhar à administração as medidas recomendadas pela CIPA e acompanhar sua execução 
Designar grupos de trabalho para o estudo das causas dos acidentes do trabalho, atribuindo funções a cada um de seus membros
Empenhar-se em cumprir o que foi definido nas reuniões
Levar ao grupo informações de interesse geral, provenientes da administração ou de outras fontes
Justificar, se for o caso, a não doação de medidas sugeridas em reunião anterior
Dar oportunidade para que todos emitam suas opiniões
Pedir a quem fala que se dirija a todos os elementos do grupo
Respeitar e considerar as opiniões diferentes
Encaminhar os trabalhos visando o interesse de todos
Evitar desvios do assunto e dos objetivos reais
Resumir e organizar o que está sendo feito, quando isto facilitar a continuidade do trabalho
Respeitar o horário
Empenhar-se na obtenção de recursos materiais que possam facilitar os trabalhos
Incentivar a cooperação e não a competição 
Proteger o grupo como um todo, procurando acordos e não desentendimentos 
Coordenar a divisão de tarefas, responsabilizando as pessoas
Estar atento a cada pessoa, fortalecendo as qualidades de cada um, e ajudar na superação de dificuldades pessoais e de relacionamento 
Não tomar qualquer medida referente aos trabalhos do grupo, sem a participação e consentimento deste
Empenhar-se para que se cumpra o que foi definido pelo grupo
Outros representantes do empregador
Colaborar no levantamento dos riscos que cada situação oferece
Analisar os acidentes ocorridos e identificar suas causas
Colaborar no estudo, planejamento e execução de providências que visem a redução de riscos
As atribuições do secretário serão de:
Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas, apresentando-as para a aprovação e assinatura dos membros presentes
Encarregar-se da correspondência 
Manter o arquivo atualizado
Exercer as funções que lhe forem confiadas pelo presidente
Encarregar-se de lembrar, com antecedência, aos membros da CIPA, a data de cada reunião, bem como de outras comunicações, quando assim lhe for determinado
Representantes dos empregados
Colher as opiniões dos colegas
Trazer informações, queixas e sugestões que visem a segurança do trabalhador
Apresentar relatórios de acidentes, de atos inseguros e condições inseguras
Transmitir aos colegas informações sobre o trabalho realizado durante as reuniões, as conclusões tiradas e as providências que serão tomadas
Orientar os colegas sobre as medidas de segurança que devem ser tomadas
 Após a reunião, é importante que os demais funcionários da empresa tomem conhecimento das providências que deverão ser tomadas. Esta comunicação poderá ser feita por meio de:
Boletins internos
Conversas informais 
Reuniões com seus colegas de trabalho
Quadros de aviso, etc 
Estrutura de uma Reunião da CIPA
 As atividades de uma reunião são:
Ler a ata da ultima reunião, retocar, se necessário, algum conteúdo da ata. Assina-la
Fazer a leitura das fichas de análise de acidentes, investigar causas e propor mudanças
Enumerar tarefas, uma por vez, pela ordem de urgência
Estudar algum tema relativo à prevenção de acidentes, apresentado por um dos elementos do grupo
Avaliar a reunião, as decisões tomadas e o desempenho dos participantes
Lembrar ao final de cada reunião: o dia, o local e o horário da próxima
Riscos ambientais 
Os riscos ambientais que comprometem a saúde do trabalhador são os classificados a seguir:
Riscos Físicos
Ruído
As máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo a curto, médio e longo prazos provocarem sérios prejuízos à saúde.
Dependendo do tempo de exposição, nível sonoro e da sensibilidade individual, as alterações auditivas poderão se manifestar de diferentes formas e tempo (perda gradual)
Quanto maior o nível de ruído, menor deverá ser o tempo de exposição ocupacional (ver tabela a seguir – anexo 1 – NR -15)
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE
Nívelde ruído
dB (a)
Máxima exposição
Diária permissível
Nível de ruído
Máxima exposição
dB (A)
Diária permissível
85
8 horas
98
1 hora e 45minutos
86
7horas
100
1 hora
87
6horas
102
45minutos
88
5horas
104
35minutos
89
4horas e 30 minutos
105
30minutos
90
4horas
106
25minutos
91
3horas e 30 minutos
108
20minutos
92
3horas
110
15minutos
93
2horase 40 minutos
112
10minutos
94
2horas e 15 minutos
114
8minutos
95
2horas
115
7minutos
96
1horas e 45 minutos
Efeitos nocivos e ruídos
Sistemanervoso
Fadiga nervosa
Alterações mentais:perda da memória, irritabilidade, dificuldade em coordenar ideias.
Aparelho cardiovascular
Hipertensão
Modificação do ritmo cardíaco
Modificação do calibre dos vasossanguíneos
Outros efeitos
Modificação do ritmo respiratório
Perturbaçõesgastrointestinais
Perda temporária da capacidade auditiva.
Vibrações 
Na industria é comum o uso de máquinas e equipamentos que produzam vibrações, as quais podem ser nocivas ao trabalhador.
Localizadas 
São provocadas por ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas podendo, com o tempo, levar a:
Alterações neurovasculares nas mãos
Problemas nas articulações das mãos e braços e osteoporose (perda da substância óssea).
Generalizadas (ou de corpo inteiro)
As lesões ocorrem com os operadores de grandes máquinas, como os motoristas de caminhões, ônibus e tratores, podendo provocar:
Lesões na coluna vertebral
Dores lombares