10-Perspectivas Classicas da Administraçao - Fayol

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Teoria Administrativa
HENRY FAYOL
(1841-1925)
HENRY FAYOL é considerado o pai da 
administração moderna.
 Principal contemporâneo de Taylor, 
Fayol diferenciava-se do colega por 
preocupar-se com a organização como 
um todo e não apenas com suas funções. 
Acreditava que a Administração, para ser 
bem praticada, deveria seguir certos 
padrões que podem ser identificados e 
analisados.
Teoria Administrativa
Fayol dividiu as operações essenciais das empresas em seis 
grupos de atividades inter-relacionadas.
TÉCNICAS  (produção; fabricação; transformação)
COMERCIAIS (compra de matéria prima; venda de 
produtos; permutas)
FINANCEIRAS (aquisição; uso e gerência do capital)
SEGURANÇA (proteção da propriedade e das pessoas 
na organização)
CONTABILIDADE (inventários; balanços; preço de custo; 
estatística)
ADMINISTRATIVA (previsão; organização; coordenação; 
comando; controle)
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Os Princípios de Fayol para a Administração
 Fayol apresentou 14 princípios norteadores 
para a Administração empresarial. Fayol prefere 
adotar o termo princípio, ao invés de lei ou regra 
segundo ele por que a palavra princípio evita 
qualquer idéia de rigidez, já que não há nada 
rígido ou absoluto nas questões administrativas, 
sendo tudo uma questão de grau.
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1. DIVISÃO DO TRABALHO
2. AUTORIDADE 
3. DISCIPLINA
4. UNIDADE DE COMANDO
5. UNIDADE DE DIREÇÃO
6. SUBORDINAÇÃO DO INTERESSE INDIVIDUAL AO GRUPAL
7. REMUNERAÇÃO DO PESSOAL
Os Princípios de Fayol para a Administração
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8. CENTRALIZAÇÃO / DESCENTRALIZAÇÃO
9. HIERARQUIA
10.ORDEM
11.EQÜIDADE
12.ESTABILIDADE DE PESSOAL
13.INICIATIVA
14.ESPÍRITO DE EQUIPE
Os Princípios de Fayol para a Administração
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Os Princípios de Fayol vs Taylor
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