INOVAÇÃO TECNOLOGICA AULA 10 AVALIANDO APRENDIZADO 3

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13/06/2018 EPS
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CCT0758_EX_A10_201602875898_V1
 
 
 INOVAÇÃO TECNOLOGICA 10a aula
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Exercício: CCT0758_EX_A10_201602875898_V1 06/06/2018 20:28:51 (Finalizada)
Aluno(a): YURI BUENO FONTENLA 2018.1 EAD
Disciplina: CCT0758 - INOVAÇÃO TECNOLOGICA 201602875898
 
 
Ref.: 201603028087
 1a Questão
Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, assinale a
alternativa correta:
 
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de clientes;
 II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente;
 III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado.
Somente as sentenças I e III estão corretas
 Todas as sentenças estão corretas
Somente a sentença II está correta
 Somente as sentenças I e II estão corretas
Somente as sentenças II e III estão corretas
 
 
 
Ref.: 201604034796
 2a Questão
Sobre Intraempreendedorismo é Incorreto afirmar:
O intraempreendorismo fortalece a cultura empreendedora interna
É o empreendedor corporativo - pode ser um funcionário operacional, um gestor ou até mesmo um CEO, que tem a
capacidade de enxergar novas oportunidades de inovação e melhoria na empresa, e cria planos viáveis para a sua
implantação
Podemos definir o conceito de intraempreendedorismo como as mudanças e aperfeiçoamentos realizados pelo
colaborador de forma inovadora dentro da empresa.
O intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade
 É o empreendedorismo clássico, quando alguém abre uma empresa ou um negócio.
 
 
 
Ref.: 201603028131
 3a Questão
Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
 
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I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da
organização;
 II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los;
 III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento.
Somente as sentenças II e III estão corretas
Todas as sentenças estão corretas
Somente as sentenças I e III estão corretas
Somente a sentença III está correta
 Somente as sentenças I e II estão corretas
 
 
 
Ref.: 201603581266
 4a Questão
Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a criatividade
Porque
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
 
 A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas assertivas são falsas.
As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.
As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
 
 
 
Ref.: 201603028080
 5a Questão
Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, convencendo as
pessoas da importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma possível. Diana é muito
autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos projetos, focaliza nos clientes, sabe
delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece cronogramas e não teme ser demitida. Pelas
características apresentadas Diana pode ser considerada:
uma pessoa sem inteligência emocional
uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de sua futura
empresa
 uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras
uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto
uma mulher de garra
 
 
 
Ref.: 201603581260
 6a Questão
Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas com
políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas.
Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto:
 Integrar a inovação à mentalidade do negócio.
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 Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização.
Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa.
Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação.
Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação.
 
 
 
Ref.: 201603581264
 7a Questão
Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa:
( ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização.
( ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a inovação e
com pesquisa.
( ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. 
( ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. 
Da opções abaixo, a alternativa correta é:
 F, V, V, F.
V, V, V, F.
F, F, V, V.
F, V, F, F.
F, V, V, V.
 
 
 
Ref.: 201603581029
 8a Questão
Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com que uma empresa possa
crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra.
Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é:
O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades.
Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de forma criativa.
Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja favorável à busca pela
inovação e à manifestação criativa.
 O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas.
O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao desenvolvimento de
talentos dos colaboradores.
 
 
 
 
 
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