apol 5 etica e sociologia

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25/07/2018 AVA UNIVIRTUS
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Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea
Trata-se de um método de administração da produção baseado nos estudos de tempos e movimentos dos trabalhadores. Possui três princípios 
básicos: separação entre planejamento e execução de tarefas, seleção dos trabalhadores mais adequados à função específica e controle 
sobre o tempo e os movimentos executados pelos trabalhadores.
 
Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente como é conhecido o método descrito no contexto 
acima:
Nota: 20.0
A Método fordista.
B Método pós-fordista.
C Método globalizado.
D Método keyneziano.
E Método taylorista.
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012.
Você acertou!
Taylorismo é o método de administração da produção baseado nos estudos de
tempos e movimentos dos trabalhadores. Possui três princípios básicos:
separação entre planeamento e execução de tarefas, seleção dos trabalhadores
mais adequados à função específica e controle sobre o tempo e os movimentos
executados pelos trabalhadores.
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p.
183.
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Questão 2/5 - Sociologia Contemporânea
Com o surgimento das fábricas, o trabalho, que antes era executado do começo ao fim por um só artesão, foi dividido. Vários trabalhadores 
passaram a executar parcelas de um mesmo processo de trabalho.
Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente como Marx 
denomina este trabalhador que passou a executar parcelas de um mesmo processo de trabalho:
Nota: 20.0
A Trabalhador integral.
B Trabalhador processual.
C Trabalhador parcial.
D Trabalhador formal.
E Trabalhador informal.
Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Social
Você acertou!
Com o surgimento das fábricas, o trabalhador transformou-se no que Marx
chama de trabalhador parcial. É como se a divisão do trabalho passasse também
a dividir o trabalhador
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p.
177.
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Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e devem ter seus interesses respeitados pela 
organização. O resultado positivo de uma empresa também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e 
isso passa pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas necessidades de todos aqueles que, direta ou 
indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie 
Carroll, citado por Alencastro (2013), que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo 
comportamento empresarial responsável. Este modelo trabalha com quatro dimensões.
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de Archie Carroll descrita a seguir. 
 
“É a base da pirâmide. Não é novidade, pois é do conhecimento de todos que a atividade econômica é indispensável na geração de empregos, 
investimentos e pagamentos de taxas e impostos. Isso significa que pode influenciar diretamente os outros critérios. Sem ela nada acontece e 
por isso é a base da pirâmide.”
Nota: 20.0
A Responsabilidade discricionária.
B Dimensão econômica.
C Dimensão legal.
Você acertou!
De acordo Alencastro (2013) a dimensão econômica é a base da pirâmide. Não é
novidade, pois é do conhecimento de todos que a atividade econômica é
indispensável na geração de empregos, investimentos e pagamentos de taxas e
impostos. Isso significa que pode influenciar diretamente os outros critérios. Sem
ela nada acontece e por isso é a base da pirâmide. Fonte: ALENCASTRO, Mario
Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e
responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 4, p. 133.
25/07/2018 AVA UNIVIRTUS
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D Dimensão ética.
E Dimensão Política
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Social
O termo stakeholder foi criado por um filósofo chamado Robert Edward Freeman. Ao entender a importância dos stakeholders, o responsável 
pelo planejamento ou plano consegue ter uma visão mais ampla de todos envolvidos em um processo ou projeto e saber de que maneira eles 
podem contribuir para a otimização deste. Os stakeholders são elementos cruciais em termos de planejamento estratégico de uma empresa ou 
organização. Este modelo trabalha com quatro dimensões.
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de Archie Carroll descrita a seguir. 
 
“Compreende as contribuições relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a sociedade, com o objetivo da qualidade de vida e da 
sustentabilidade socioambiental.”
Nota: 20.0
A Responsabilidade discricionária.
B Responsabilidade econômica.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013) a responsabilidade discricionária compreende
as contribuições relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a
sociedade, com o objetivo da qualidade de vida e da sustentabilidade
socioambiental. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial
na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa Curitiba:
Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 4, p. 133.
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C Responsabilidade legal.
D Responsabilidade ética.
E Responsabilidade Política
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social
Os conceitos de responsabilidade social são diversos. Alguns deles são remetidos a escolas econômicas, outros a organizações internacionais 
e institutos regionais. 
 
 Analise o comentário a seguir e assinale a alterativa que indica, corretamente, a origem da descrição. 
 
“A responsabilidade da administração vai além da simples obtenção de ganhos, incluindo a proteção e o melhoramento do bem-estar social. A 
partir dessa perspectiva a Responsabilidade Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas organizações de ouvir, compreender e 
satisfazer expectativas/interesses legítimos de seus diversos públicos.”
Nota: 20.0
A Escola da economia clássica.
B Escola socioeconômica.
Você acertou!
De acordo com Alencastro para a escola socioeconômica a responsabilidade da
administração vai além da simples obtenção de ganhos, incluindo a proteção e o
melhoramento do bem-estar social. A partir dessa perspectiva, a
Responsabilidade Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas
organizações de ouvir, compreender e satisfazer expectativas/interesses
legítimos de seus diversos públicos. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha.
 Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa
Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 4, p. 131. 
25/07/2018 AVA UNIVIRTUS
https://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/265984/novo/1/ 6/6
C The World Business Council for Sustainable Development.
D Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.
E Escola Crítica.