Plano De Aula 13 Duração de Trabalho

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Plano	de	Aula:	Duração	de	Trabalho
DIREITO	DO	TRABALHO	I	-	CCJ0233
Título
Duração	de	Trabalho
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
13
Tema
Duração	de	Trabalho
Objetivos
Ao	final	da	aula	o	aluno	deverá	ser	capaz	de:
-	Identificar	o	significado	de	jornada	de	trabalho.
-	Reconhecer	a	limitação	da	jornada	de	trabalho	como	imperativo	de	segurança
do	trabalho.
-	 Vislumbrar	 possíveis	 alterações	 na	 jornada	 de	 trabalho	 com	 o	 intuito	 de
majorar	postos	de	trabalho,	atendendo	assim	a	finalidade	social.
-	Aplicar	a	CLT	no	que	tem	pertinência	ao	tratamento	das	horas	extraordinárias.
-	Desenvolver	raciocínio	jurídico	tendente	à	interdisciplinaridade.
Estrutura	do	Conteúdo
-	Limitação	do	tempo	de	trabalho
											
*	Contexto	de	 surgimento:	Constitucionalismo	 social.	 Limitação	da	 jornada	de
trabalho
*	Fundamentos:	Jornada	de	trabalho	e	profilaxia.	1	-	A	saúde	no	trabalho.	2		A
necessidade	 de	 indenização	 por	 acidente	 de	 trabalho	 no	 caso	 de	 dolo	 ou
culpa	do	empregador	(art.	7º,	XXVIII).
*	Redução	da	jornada	e	aumento	dos	postos	de	emprego.
	
												Jornada	de	trabalho	e	horário	de	trabalho
	
Composição	da	jornada	de	trabalho
	
Critérios	para	composição	de	jornada:
	
1)			Tempo	à	disposição:Alterações	do	artigo	4,	CLT
2)	 	 	 Tempo	 efetivamente	 laborado:	 considera	 a	 prestação	 de	 serviço
efetiva.
-	Tempo	residual:	Art.	58	da	CLT.	Variações	no	registro	de	ponto	de	5	minutos
não	são	computadas	como	jornada	de	trabalho	extraordinária.
	
-	 Jornadas	 especiais:	 bancário,	 telefonista,	 cabineiro	 de	 elevador,	 turnos
ininterruptos	de	revezamento,	aprendiz,	intermitente
	
-	Horas	extras	e	variações	de	horário
	
												*	Significado.
	
												*	Incidência	e	aplicação	do	inciso	XVI	do	artigo	7º	da	Constituição.
	
												*	Limitação	de	horas	extraordinárias.
	
					 		 			 		*	Impossibilidade	de	prorrogação	de	jornada	no	caso	de	menor	-	art.
413	da	CLT.
	
												*	Impossibilidade	de	prorrogação	para	cabineiro	-	art.	1º	da	lei	3270/57.
	
													*	Adicional	de	horas	extras	para	o	advogado	é	de	100%	-	art.	20	da	lei
8906/94.
Aplicação	Prática	Teórica
CASO	CONCRETO:	
1-	A	Sociedade	Empresaria	Paraíso	Ltda.	celebrou	acordo	coletivo	de	trabalho
com	o	sindicato	da	categoria	profissional,	objetivando	a	redução	do
intervalo	intrajornada	de	seus	empregados	para	30	(trinta)	minutos.	Os
empregados	estão	inconformados	e	se	recusam	a	seguir	esta
determinação.	Esclarecem	que	possuem	jornada	de	trabalho	de	8	(oito)
horas	diárias,	e,	por	isso	possuem	direito	por	lei	ao	intervalo	para	refeição
e	descanso	de	no	mínimo	1	(uma)	hora.	Analisando	a	situação	concreto	e
com	base	nas	alterações	da	Lei	13467/2017,	esclareça	se	a	empresa
possui	ou	não	razão	em	sua	argumentação?	
Múltipla	Escolha:
(FUMARC	2018)	Conforme	disposição	da	Lei	13.467/2017,	o	tempo	destinado
à	troca	de	roupa	ou	uniforme	deve	ser	computado	como	período
extraordinário	no	que	exceder	a	jornada	normal	de	trabalho?
a)Não,	porque	a	troca	não	pode	ser	imposta	pelo	empregador.
b)Não,	porque	em	nenhuma	hipótese	caracteriza	tempo	à	disposição	do
empregador.
c)Sim,	se	houver	obrigatoriedade	de	realizar	a	troca	na	empresa.
d)Sim,	se	houver	obrigatoriedade	de	uniforme.