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O MONITORAMENTO DE ATIVIDADES Dentro dessa dimensão da ética, chamamos a atenção para o monitoramento de atividades pelo computador, possibilitando aos gestores acompanhar a produtividade e o comportamento de seus subordinados. Pode-se, por exemplo, monitorar o tempo gasto e o resultado obtido por operadores de telemarketing. O problema que alguns levantam aqui é: tal atividade não monitora apenas a atividade, o trabalho, mas também o indivíduo, violando a liberdade e a privacidade das pessoas. Outro aspecto é que, muitas vezes, os trabalhadores não sabem que estão sendo monitorados ou, ainda, o que está sendo feito com as informações derivadas do monitoramento. Outros alegam que o estresse causado pelo monitoramento do trabalho podem levar a problemas de saúde. Para monitorar o uso da Internet pelos funcionários, já existem empresas recorrendo a um software especial que monitora o tempo gasto na Internet por cada funcionário e registra o site acessado. O objetivo do procedimento é eliminar o abuso no acesso durante as horas de trabalho e o acesso a sites eróticos.
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