PRÁTICA SIMULADA II

Prévia do material em texto

PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) - CCJ0148 
Título 
Caso Concreto 2 
 Descrição 
TÍCIO, auxiliar administrativo, residente no município de São Gonçalo-RJ, foi contratado pela 
empresa ALFA LTDA, para trabalhar na filial localizada no Município do Rio de Janeiro-RJ, em 4 
de janeiro de 2016. A contratação ocorreu no município de Niterói, local onde está situada a 
matriz da empresa. Cumpria jornada de trabalho das 8 às 17h, com 1 hora de intervalo para 
repouso e alimentação. Recebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Foi 
imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, no dia 26 de janeiro de 2017, ocasião em que 
nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias. Informa que, encontra-se desempregado até o 
presente momento e que nunca usufruiu férias. Você, na qualidade de advogado(a) do 
sindicato da categoria de TÍCIO, promova a medida processual cabível, observando o 
procedimento devido e o Juízo competente. 
RESPOSTA: 
Excelentíssimo senhor doutor juiz do trabalho da - vara do trabalho da comarca do Rio 
de janeiro. 
 
Tício, estado civil xxxx, auxiliar administrativo,inscrição no cadastro de pessoas físicas n 
xxxx, e inscrição no registro nacional n xxxx,endereço eletrônico xxxx, residente e 
domiciliado no município de são Gonçalo- Rio de Janeiro.Representado por seu 
Advogado devidamente qualificado. Vem propor reclamação trabalhista em face da 
empresa ALFA LTDA. Inscrição no cadastro de pessoas jurídicas xxxx, residente e 
domiciliada no município de Niterói. 
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
Declara o requerente não possuir condições de arcar com as custas processuais sem 
que seja comprometido o seu sustento. 
 DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
O requerente não se submeterar a comissão de conciliação prévia. 
 DOS FATOS 
O requerente foi contratado pela empresa ALFA LTDA. Para trabalhar como auxiliar 
administrativo na filial localizada no município do Rio de Janeiro, em janeiro de 
2016.cumpria uma jornada de trabalho de 8 ás 17h,com uma hora de intervalo para 
repouso e alimentação. No entanto foi dispensado imotivadamente sem aviso-prévio 
em 26 de janeiro de 2017, sem receber verbas rescisórias ,tendo o mesmo declarado 
nunca ter usufruído férias. 
 DO PEDIDO 
O requerente requer a indenização do aviso prévio, férias vencidas e proporcionais a 
1/3, 13 sálario. 
 
 
 
 Fortaleza,23 de agosto de 2018 
 Advogado/OAB