Relatório de Estagio Serviço Social

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
cursO graduação em serviço social
TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
5º SEMESTRE
Ildenirge Silva Andrade
 Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular
 Obrigatório I 
 CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL
 MACAÉ/2016
 ILDENIRGE SILVA ANDRADE
 CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL
 
 
Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para disciplina de estágio obrigatório I.
 Coordenador do curso: Prof.ª Valquíria Aparecida Dias Caprioli
 
 MACAÉ/2016
1 - CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA
O presente Relatório de Estágio adotou os caminhos de
 uma pesquisa qualitativa, cujo foco central foi à obtenção de dados, para que a partir de então haja a possibilidade de identificação do espaço de intervenção profissional e sua importância para os usuários do serviço social.
1.1-IDENTIFICAÇÃO
 O estágio foi realizado na instituição ESF CLINICA DA FAMILIA DR EUCLIDES MONTELEONE, situado no endereço: RUA RANULFO GOMES, S/N bairro SAO HENRY, cidade de Conceição de Macabu no Estado de RJ. A instituição foi inaugurada no dia 08 de junho de 2015, junto com o ministro da saúde Dr. Artur Chioro, o governador Luiz Antônio Pezão e o secretário da estadual de saúde, Felipe Peixoto, que vieram à cidade participar e prestigiar a cerimônia de inauguração.
  Esse foi um projeto da prefeitura de Conceição de Macabu em parceria com o governo do estado do RJ. A clínica recebeu o nome de um importante médico doutor Euclides Monteleone já falecido, que veio de Niterói em 1941. Dedicou-se por muitos anos a cidade e moradores macabuenses. Foram seis décadas, recorde de dedicação e competência.
1.2-Estrutura Organizacional
Entende-se por estrutura organizacional a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Essa distribuição possui duas implicações: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia, essa era a definição de Peter Blau, para o autor, a estrutura organizacional atende três funções básicas: produzir produtos organizacionais e atingir as suas metas, minimizar as variações individuais sobre a organização e estabelecer o contexto no qual o poder é exercido.
 Com isso a clinica possui um quadro de funcionários no entorno de 24 pessoas, sendo: 1 enfermeira, 1 auxiliar de enfermagem, 2 ginecologista, 1 dentista, 1 secretaria, 5 agentes de saúde, 4 obstetras, 1 psicóloga, 2 assistentes sociais, 1 coordenador, 1 diretora, 2 faxineiras, 1 secretaria médica e 1 motorista, ocorrendo assim a divisão de funções necessárias para um melhor desempenho. 
 2 - OBJETIVO INSTITUCIONAL
2.1-NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS:
 A instituição foi criada com objetivo de atender as famílias mais carentes de Conceição de Macabu, e especialmente as que vivem próximo ao bairro São Henry, os moradores do município contam agora com uma Clínica da Família, um modelo de atendimento para prover a promoção, a prevenção e o tratamento de saúde nas próprias localidades, evitando assim a transferências de pacientes para centros maiores.
 2.2-POLÍTICA SOCIAL
De acordo com a secretária Carla Vicci, vários serviços que estão sendo ofertados atualmente de forma um tanto precários no prédio do posto de saúde central serão transferidos para as dependências da nova clínica da família. 
Desta forma nasceu o centro integrado de atendimento a mulher que oferece exames preventivos do câncer de colo de útero, pré-natal, consultas de enfermagem, psicologia, serviço social, ginecologia obstetrícia, patologia cervical, planejamento familiar, testagem e aconselhamento, HIV/ sífilis. Também oferece o serviço interdisciplinar de cuidado à mulher vitima de violência.
A prefeitura implantou o programa de combate ao tabagismo, todos os envolvidos no programa receberam treinamento e curso de capacitação para ampliação de combate ao tabagismo, o tratamento consiste principalmente em abordagem cognitiva comportamental em grupo e individual e medicamentos em alguns casos, a ação se baseia nas diretrizes do programa nacional de combate ao tabagismo do ministério da saúde.
2.3-Recursos financeiros
O Estado do Rio de Janeiro passou para unidade R$ 1,3 milhão para investimento em obras e equipamentos. A unidade conta com cinco consultórios para atendimento médico e consulta de enfermagem e dois consultórios para atendimento odontológico. E ainda foram disponibilizadas quatro equipes da Estratégia de Saúde da Família (ESF) habilitadas, já a administração e o custeio ficaram por conta da prefeitura municipal.
3-ÂMBITO INSTITUCIONAL
3.1 caracterizações da população
Com a capacidade para atender até 12 mil pacientes por mês sendo eles: homens, mulheres ou crianças, a instituição tem como objetivo promover a saúde com serviço social, trabalhos de conscientização e reintegração em uma visão mais familiar.
O serviço Social é muito discutido ao longo da sua história, o assistente social tem a função política de mediar às relações entre a população e o Estado no usufruto de seus aparatos. Toda instituição tende a ampliar seu âmbito de ação, portanto não é fixo, nem definido a priori pelos profissionais e professores do Serviço Social, e sim pelo contexto, que é conflitante.
3.2 Processo decisório
No que diz respeito às decisões que tem que ser tomadas pela instituição, pude notar que é de forma democrática, quando é do âmbito operacional o diretor tem total liberdade para decidir, mas a partir do momento que envolva a vida do ser humano, trazendo riscos ou qualquer tipo de danos o sistema de decisões é uma atividade que acaba envolvendo todos os funcionários na área hospitalar.
 Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988
 Art. 203. – A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:
 I. a proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice;
 II. o amparo às crianças e adolescentes carentes;
 III.a promoção da integração ao mercado de trabalho;
 IV. a habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária;
 V. a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.
3.3 Relação demanda/cobertura
A instituição é bem extensa, confortando todos os seus pacientes e sua equipe de trabalho. Todos trabalham e buscam o mesmo objetivo e com isso a demanda acaba sendo correspondida no tempo hábil e de forma satisfatória, para ambos.
3.4-SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO
 A assistência se constitui como um campo em transformação, passando a ser compreendida como política de proteção social, um mecanismo de inclusão social, o que inclui favorecer o acesso às políticas de proteção o que supõe conhecer os riscos, as vulnerabilidades sociais das pessoas sujeitas de sua ação, bem como, os recursos necessários para afiançar segurança social.
 Com tudo o serviço social na instituição que é meu campo de estágio, acontece de forma contínua promovendo que todos os direitos amparados por lei, atendendo,apoiando, encaminhando, criando condições e realizando ações.
3.5 COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL
 A Assistência Social como política pública de proteção social, como direito e dever do Estado, somente é considerada e tratada assim, a partir da Constituição Federal de 1988. Nos marcos dos países capitalistas da Europa Ocidental e da América Latina, a seguridade social se estrutura tendo como referência a organização social do trabalho e o acesso aos benefícios da previdência social.
 Baseado neste contexto a atuação da assistente social na instituição é de suma importância, é através do seu incansável trabalho junto à justiça fazendo requerimento e monitoramento de processo de interdição e averbação, para que todos usufruam dos seus direitos.
 Neste tempo de estágio observei que os moradores, que no caso são nossos pacientes estão mais satisfeitos com o trabalho que vem sendo realizado na clinica da família, o que contribui para uma melhora no quadro clínico.
3.6-RELAÇÃO INTERDISCIPLINALIDADE
Todos os projetos citados não teriam êxito se não houvesse uma parceria entre todos profissionais da área. A comunicação, integração, respeito, segurança e organização entre eles são constantes na instituição, todos os profissionais podem contribuir para o bom andamento de todos os atendimentos realizados, trabalham juntos em uma parceria multidisciplinar.
3.7-DIMENSÃO ÉTICO-POLÍTICA
 O projeto ético político envolveu interesses diversos contidos em uma sociedade, diz respeito a interesses particulares presentes em determinados grupos sociais e não existe realidade histórica, também fornece a direção das ações a partir dos objetivos para qual foi elaborado por determinada categoria ou grupo social, com vistas ao favorecimento de uma demanda.
 Com os processos de redemocratização da sociedade brasileira, há formalização de instâncias de participação na gestão, das políticas públicas.
 Embora estas instâncias por si, não sejam suficientes para a melhoria destas políticas, pois esses processos constituem-se, além de uma complexa correlação de forças, um campo da democracia ainda a ser exercitado no Brasil. Mais de qualquer forma emerge a concepção de que a tecnocracia herdada da ditadura se posta distante do cotidiano dos usuários dos serviços sociais e desta forma, não responde aos interesses dos mesmos.
 
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ASSOCIAÇÃO BRA. D. ENSINO E PESQUISA E SERVIÇO SOCIAL-CABEPSS-(REVISTA TEMPORAL) Reforma do ensino superior e serviço social, Brasília, Vala, ano, 1-Janeiro a Junho de 2000.
BRASIL. Presidência da República. Lei Orgânica da Assistência Social nº 8.742 de 07 dezembro de 1993. Brasília, DF: Senado, 1993. ______ BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado, 2001. ____Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome. Secretaria Nacional de Assistência Social. Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004 e Norma Operacional Básica – NOB/SUAS. Brasília, DF, 2005.
BRASIL. SUAS – Sistema Único de Assistência Social: manual informativo: versão resumida da Política Nacional de Assistência Social. Brasília, DF, 2005.
___O estágio supervisionado na formação do profissional do assistente social: desvendando significados In: Serviço social e sociedade nº. 80. São 
Paulo: Cortez,