Buscar

Saúde e Segurança no Trabalho Benefício e Assistência Social ATIVIDADE TELEAULA 4

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV
Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social 3049-60_57008_R_20182 CONTEÚDO
Usuário jessica.ponti @unipinterativa.edu.br
Curso Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social
Teste ATIVIDADE TELEAULA IV
Iniciado 10/09/18 10:32
Enviado 10/09/18 10:33
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
“Cabe às empresas a implementação de seus Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais, com o objetivo de apresentar aos empregados os riscos existentes e
decorrentes de suas atividades laborais”. A qual norma regulamentadora essa proposição
anterior se refere?
Norma Regulamentadora nº 9: riscos ambientais.
Norma Regulamentadora nº 8: edi�cações.
Norma Regulamentadora nº 9: riscos ambientais.
Norma Regulamentadora nº 15: atividades e operações insalubres.
Norma Regulamentadora nº 16: atividades e operações perigosas.
Norma Regulamentadora nº 17: ergonomia.
Resposta: b)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
A NR-7 prevê que o PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos. Não é um desses exames:
De mudança de empresa.
Admissional.
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
jessica.ponti @unipinterativa.edu.br
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Periódico.
De retorno ao trabalho.
De mudança de empresa.
Demissional.
Resposta: d)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e.
Feedback da resposta:
Para obedecer à legislação brasileira de Segurança e Medicina do Trabalho, em especial, à
NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, devemos considerar como obrigação da
empresa, quanto ao EPI, a:
Responsabilidade pela sua higienização e manutenção periódica.
Elaboração do laudo de ensaio.
Comercialização para as suas prestadoras de serviço.
Responsabilidade pela sua higienização e manutenção periódica.
Requisição de novo CAT no caso de alteração da especi�cação.
Recomendação do EPI adequado ao risco, conforme orientação do
fabricante.
Resposta: c)
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
Tratando-se da comunicação de acidentes de trabalho, é correto a�rmar:
A comunicação correta tem importância previdenciária, estatística,
epidemiológica, trabalhista e social.
É feita por meio da CAT, um formulário desenvolvido pela empresa.
A comunicação correta tem importância previdenciária, estatística,
epidemiológica, trabalhista e social.
Deve-se ter muito cuidado no preenchimento da CAT, principalmente o
atestado médico, que é de responsabilidade exclusiva de um pro�ssional de
saúde.
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
Terça-feira, 11 de Setembro de 2018 11h19min51s BRT
e. 
Feedback da resposta:
Deverá comunicar o acidente de trabalho até o primeiro dia útil seguinte ao
dia da ocorrência, em caso de afastamento do empregado.
Em caso de morte, essa comunicação deverá ser em até cinco dias úteis.
Resposta: b)
← OK

Outros materiais