RELAÇÕES RACIAIS

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RELAÇÕES RACIAIS
REFERÊNCIAS TÉCNICAS PARA A ATUAÇÃO DE 
PSICÓLOGAS(OS)
Discentes: Byanca Brito, Klyssiana Lima, Noedila Noemi, Rosileide 
Rodrigues, Yasmin Ellen 
PANORAMA HISTÓRICO
⊡ Brasil como maior potência escravocrata;
⊡ Deportação de negros em larga escala;
⊡ Negros como agentes transformadores na luta pela liberdade;
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TEORIAS RACIALISTAS
RACISMO 
CIENTÍFICO
DARWINISMO 
SOCIAL
EVOLUÇÃO 
SOCIAL
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POSITIVISMOMonogenistas: 
Purificação racial através 
da miscigenação racial.
Poligenistas: 
Eugenismo e Higienismo no 
Brasil.
CONSTITUINTES 
RACIALISTAS
⊡ Estereótipos;
⊡ Preconceito;
⊡ Discriminação: materialização do racismo;
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Art. I do decreto nº 65.810 de 8 de dezembro de 1969, regulamenta no Brasil a 
Convenção Internacional sobre eliminação de todas as formas de discriminação 
racial que define como:
“Qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, 
descendência ou origem nacional ou étnica que tem por objetivo ou efeito 
anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício num mesmo plano (em 
igualdade de condição) de direitos humanos e liberdades fundamentais no 
domínio político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro domínio de 
vida pública (Presidência da República, 1969.)”
BRANQUEAMENTO NO 
BRASIL
⊡ Políticas imigratórias incentivadoras;
⊡ Lei 601 - Concessões de Terras Públicas a Estrangeiros;
⊡ Abolição da Escravidão;
⊡ Miscigenação: formação de mestiços;
⊡ Processos produtivos excludentes;
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BRANQUEAMENTO FENÓTIPO BRANQUEAMENTO 
IDENTITÁRIO
DEMOCRACIA RACIAL
⊡ Gilberto Freyre;
⊡ Valorização da cultura negra/mestiços;
⊡ Externar uma imagem positiva do Brasil;
⊡ Oportunidades iguais para negros e brancos;
⊡ Mito;
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RACISMO 
INSTITUCIONAL
⊡ O termo foi divulgado pelos ativistas integrantes do grupo Panteras Negras, 
Stokely Carmichael e Charles Hamilton, em 1967;
⊡ Racismo, sexismo e classismo;
⊡ Exemplo de racismo institucional: 
 . A sub-representação de negros(as) e indígenas em cargos de poder formal; 
 . Na política, serviços de saúde e serviços de segurança pública; 
 . Na política e serviços educacionais; 
 . Na política de ensino superior;
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RACISMO 
INTERPESSOAL
⊡ Processos de desigualdade política com base na raça/cor;
⊡ Discriminação que ocorre nos processos vinculares contra uma mulher negra 
e contra a população LGBT negra;
⊡ Exemplos de racismo interpessoal:
. Não apresentação pública por parte da pessoa branca de relacionamentos 
amorosos/sexuais que envolvam negros(as);
. O não reconhecimento por parte de psicólogas(os) da existência do 
sofrimento psíquico oriundo do racismo em processos terapêuticos;
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RACISMO PESSOAL
⊡ As manifestações racistas cotidianas são explícitas ou velada;.
⊡ Existe três efeitos psicossociais do racismo para a vítima:
. Crescimento e questionamento;
. Utilização de mecanismos psíquicos defensivos contra o racismo;
. Dilaceramento psíquico;
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CONTEXTUALIZAÇÃO DO 
MOVIMENTO NEGRO
⊡ Fase 1 - Fase 2 - Fase 3;
⊡ Marcha Zumbi dos Palmares contra o racismo pela cidadania e a vida;
⊡ Conferência mundial contra o racismo, discriminação racial, xenofobia e 
formas de intolerância;
⊡ COMCEDIR;
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 MOVIMENTO NEGRO
NA PSICOLOGIA
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ONG’s do Movimento Negro
CEERT - Centro de Estudos 
das Relações de Trabalho e 
Desigualdades
AMMA - Instituto AMMA 
Psique e Negritude
Início de teses, campanhas 
e artigos sobre racismo
➔ No Eixo de Direitos 
Humanos;
➔ O Preconceito Racial 
Humilha, a 
Humilhação Racial faz 
Sofrer;
➔ Revista Psicologia: 
Ciência e Profissão
 MOVIMENTO NEGRO
NA PSICOLOGIA
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Resolução Nº 18/2002
Criação de grupos de 
trabalhos e/ou comissões 
de Psicologia e Relações 
Raciais
ANPSINEP*
*Articulação Nacional de 
Psicólogas Negras(os) e 
Pesquisadoras(es)
Modificações e grupos que 
proporcionaram mudanças 
no movimento
PSICOLOGIA E A ÁREA 
EM FOCO
⊡ Contribuições teóricas da Psicologia nas relações raciais;
FORMAÇÃO PARA A ATUAÇÃO EM PSICOLOGIA:
 
 
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DESAFIOS
PROPOSTAS E 
CAMINHOS 
POSSÍVEIS 
EXPERIÊNCIAS 
EXITOSAS
ATUAÇÃO DA(O) PSICÓLOGA(O) 
NA DESCONSTRUÇÃO DO 
RACISMO 
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A(o) profissional da Psicologia se dispõe a usar seu instrumental para 
atender as necessidades da sociedade brasileira.
➔ Considerando-se as relações raciais, quem é essa sociedade?
➔ Quais seus personagens?
➔ Quais suas necessidades?
➔ Quais os pactos éticos assumidos pelas(os) psicólogas(os) envolvidos 
nessa prática com compromisso social?
ESTRATÉGIAS E POSSIBILIDADES DE 
ENFRENTAMENTO DO RACISMO 
INSTITUCIONAL 
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O que é discriminação institucional? O que fazer?
ESTRATÉGIAS E POSSIBILIDADES DE 
ENFRENTAMENTO DO RACISMO 
INSTITUCIONAL 
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➔ Os projetos/programas da instituição ou 
da área contemplam a perspectiva racial?
➔ Busca-se garantir que o perfil racial 
das(os) funcionárias(os) seja plural?
➔ Procura-se assegurar que o perfil racial 
das chefias contemple negras(os)?
➔ Procura-se assegurar que o perfil 
racial das chefias contemple 
negras(os)?
➔ Preocupa-se em contemplar a 
perspectiva negra na concepção, 
implementação e monitoramento dos 
projetos/políticas?
Diagnosticar a Discriminação 
Institucional
ESTRATÉGIAS E POSSIBILIDADES DE 
ENFRENTAMENTO DO RACISMO 
INSTITUCIONAL 
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⊡ Enfrentar a discriminação institucional;
⊡ Sensibilizar gestoras(es) e profissionais;
⊡ Quesito raça/cor;
REFERÊNCIAS
BRASIL. Conselho Federal de Psicologia. Edição Nº 1, de setembro de 2017. 
RELAÇÕES RACIAIS: REFERÊNCIAS TÉCNICAS PARA A ATUAÇÃO DA 
PSICÓLOGAS(OS). Brasília, 2017.
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