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Questão 1/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental Leia o trecho do relatório de ética e transparência da Natura: "a aprovação da nova lei brasileira anticorrupção (12.846/13) significou um importante passo para o País no desenvolvimento de um mercado mais íntegro e ético, ao tornar mais rígido o controle dos crimes de corrupção e suborno praticados ou favorecidos por organizações privadas. A nova legislação valoriza a implementação de códigos de conduta nas empresas, a existência de canais para o endereçamento de denúncias de irregularidades, ações de treinamento e de sensibilização de seus colaboradores, dentre outros." A elaboração de códigos de conduta ou código de ética por parte das empresas tem por objetivo concretizar os princípios, a visão e a missão da empresa ou da profissão, colaborando para uma sociedade mais justa. E Somente a afirmação (ii) é verdadeira Questão 2/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental O discurso da sustentabilidade é recente, mas apesar da recente disseminação, grande parte dos executivos ainda considera o desenvolvimento sustentável uma espécie de mal necessário, uma vez que envolve regulações, custos e responsabilidades onerosas. A artigo de Hart, Criando Valor Sustentável, apresenta um modelo complexo e multifacetado de criação de valor para os acionistas que leva em conta os desafios globais do desenvolvimento sustentável. Mostra, que a sustentabilidade não é irreconciliável com o crescimento econômico, mas que, ao contrário, pode ser importante fonte de vantagem competitiva e de geração de valor para acionistas e comunidade em geral. http://www.is.cnpm.embrapa.br/bibliografia/2004_Criando_valor_sustentavel.pdf Em cada quadrante do modelo, Hart e Milstein (2004) especificam um foco que a empresa deve dar. A partir destas informações, assinale entre as definições a seguir aquela que CORRESPONDE aos quadrantes do modelo de valor aos acionistas: C Somente a afirmação (iii) é verdadeira Questão 3/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental Responsabilidade Social Empresarial são ações das empresas que beneficiam a sociedade. São causas sociais relevantes para as comunidades, contribuindo com a política social. É uma forma de gestão que pretende diminuir os impactos negativos no meio ambiente e comunidades, preservando recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e reduzindo a desigualdade social. São as corporações se conscientizando do seu papel no desenvolvimento na comunidade que está inserida, criando programas que levam em consideração a natureza, economia, educação, saúde, atividades locais, transportes. Carroll (1979) desenvolveu um modelo piramidal de Responsabilidade Social Empresarial, o qual se baseia em quatro pilares: econômicas, legais, éticas e discricionárias ou filantrópicas. E As afirmações (i), (ii), (iii) e (iv) são verdadeiras Questão 4/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho Leia o trecho abaixo da música do Gonzaguinha: Um homem também chora (guerreiro menino). “Um homem se humilha Se castram seu sonho Seu sonho é sua vida E a vida é o trabalho E sem o seu trabalho Um homem não tem honra E sem a sua honra Se morre, se mata Não dá pra ser feliz” Fonte: http://www.vagalume.com.br/fagner/guerreiro-menino.html#ixzz3b2uJUjpV Após a leitura do trecho da música e do livro base assinale a alternativas corretas sobre a motivação no trabalho: A I, IV e V Questão 5/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho Após a leitura do livro base, leia a questão abaixo: A satisfação no trabalho não depende somente de uma relação entre percepção do trabalho realizado e o valor a ele atribuído, mas depende da percepção e da importância que o próprio indivíduo dá a atividade realizada. PORQUE A falta de uma relação afetiva e emocional com o trabalho realizado pode gerar insatisfação e frustração, não atendendo as demandas e expectativas do próprio indivíduo. Essa relação quando negativa afeta a saúde física e psíquica do trabalhador. C As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira
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