Em sua acepção mais restrita, o direito, em seu sentido objetivo, é o sistema de normas que regula as condutas humanas por meio de direitos e deveres. Esse sistema se impõe em praticamente todos os âmbitos das relações sociais e, como tal, exerce um papel de enorme importância mas também de grande ambiguidade, visto que seu conteúdo e aplicação são influenciados por numerosos fenômenos, como a religião, a política, a economia, a cultura, a moral e a linguagem. Sua natureza precisa, incluindo suas condições de validade e os fundamentos de sua normatividade, é objeto de um antigo e complexo debate, em que se destacam as correntes juspositivista e jusnaturalista e suas múltiplas ramificações.

Direito

Direito do trabalho é o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores.

Direito do trabalho

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas, também conhecida como Administração de Pessoal, tem como objetivo ensinar técnicas e estratégias para gerenciar e desenvolver o capital humano de uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos ou que ocupam cargos de liderança, pois permite que eles desenvolvam habilidades para motivar, engajar e reter talentos, contribuindo para o sucesso da empresa.

Entrevista de desligamento

Anhanguera

Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas

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