aula 04

Prévia do material em texto

Assitência à Saúde
Esse benefício consiste em cobrir despesas com consultas médicas, exames complementares, atendimento ambulatorial, internações e honorários médicos.
Geralmente, é um benefício extensivo aos dependentes.
Ele deve ser muito bem administrado já que seus custos são altamente representativos e crescentes.
Ambulatório médico
Muitas empresas, especialmente as de grande porte, possuem esse benefício.
Ele consiste no oferecimento de um local com equipamentos e profissionais para atendimento de emergência.
Assistência médico-hospitalar
É um benefício oferecido pela quase totalidade das empresas.
Consiste no pagamento integral ou parcial de assistência médica para empregados e dependentes.
A maioria das empresas arca integralmente com os custos desse benefício. As demais subsidiam uma parte.
Padrões dos Planos:
Básico: rede credenciada menos abrangente; internação em enfermaria.
Livre Escolha: rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de médicos e hospitais não conveniados pagos mediante reembolso.
Executivo: rede credenciada mais abrangente e internação em apartamento privativo.
Assistência Odontológica
Convênio com óticas
Desconto para o empregado fornecido pelas óticas para compra de armações e lentes, com pagamento na folha de pagamento.
Auxílio-Farmácia
Convênio com drogarias para aquisição de medicamentos com receita médica.
Os descontos são concedidos pelas drogarias, e os pagamentos são descontados em folha de pagamento.
Em muitas empresas, os medicamentos são entregues na própria empresa, sem custo. As drogarias retiram, diariamente, os pedidos nas empresas e entregam os medicamentos.
Campanhas educativas
Envolvendo os seguintes serviços da empresa: Médico e Odontológico, Nutrição, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviço Social, Grêmio.