A disciplina de Remuneração Estratégica aborda a gestão de salários e benefícios em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes formas de remuneração, como salários fixos, variáveis e benefícios, e como elas podem ser utilizadas para motivar e reter talentos. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam entender como a remuneração pode ser uma ferramenta estratégica para a empresa, além de garantir a equidade e a justiça na distribuição dos salários e benefícios. O conhecimento em Remuneração Estratégica é fundamental para gestores e profissionais de RH que desejam atrair e manter os melhores talentos em suas organizações.
