Avaliação Final Discursiva Contabilidade e Legislação Trabalhista

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24/10/2018 Avaliações - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Aline Maria Pereira (735618)
Disciplina: Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:424430) ( peso.:4,00)
Prova: 8117164
Nota da Prova: 9,00
1. Ana dos Bordados trabalha na empresa Laços Fortes S/A há um período de 15 meses e já
tem seu direito às férias adquirido. A empresa concedeu 30 dias corridos de férias para
Ana. Considerando que ela recebe um salário de R$ 1.000,00 mensais, calcule o valor
líquido que Ana tem a receber, demonstrando a memória de cálculo, e mencione até que
data a empresa deverá efetuar este pagamento.
Resposta Esperada:
Proventos
 30 dias de férias = 1.000,00
 1/3 de férias = 333,33
 Total: 1.333,33
 
Descontos
 INSS 8% = 106,67
 Total: 106,67
 
Valor líquido: 1.226,66
 
As férias deverão ser pagar até 2 dias úteis antes do período de início do gozo.
2. Segundo Martins (2007), os contratos de trabalho podem ser por prazo determinado ou
indeterminado (art. 443 da CLT). Nos contratos com prazo de término determinado, as
partes, empregado e empregador, acertam antecipadamente seus termos e condições. Já
nos contratos indeterminados não há prazo anteriormente estabelecido para término. No
entanto, os contratos iniciam por prazo determinado, que é o contrato de experiência.
Disserte sobre as características deste contrato.
 
FONTE: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 23. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
Resposta Esperada:
O contrato de experiência é um contrato por prazo determinado de término, de acordo com
termos prefixados, para verificar a adaptação do funcionário no trabalho, bem como a
aprovação do empregador para com o empregado. Este contrato tem prazo máximo de 90
dias, dividido em 2 períodos, quando após este período, segue por prazo indeterminado, caso
não haja rescisão por desejo de uma das partes.