Como se Portar em uma Entrevista

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Na entrevista de Painel, poderão surgir várias perguntas ao mesmo tempo, feitas por vários entrevistadores. A atitude mais adequada nesta etapa da entrevista é:
Responder a uma pergunta de cada vez, pedindo para que cada entrevistador refaça sua questão para garantir que você entendeu o que foi perguntado.
	Responder às perguntas com postura de superioridade, pois afinal ninguém domina mais o assunto em questão do que você que está respondendo.
	Responder a todas as perguntas feitas, em uma seqüência lógica e mantendo contato visual com todos os entrevistadores, independentemente de quais fizeram as perguntas.
Correto 
Muito bem! Você entendeu o quanto é importante manter contato visual com todos os entrevistadores, pois demonstra mais segurança e confiabilidade.
	Responder a todas as perguntas feitas, mantendo contato visual com os entrevistadores que fizeram as perguntas.
Durante a entrevista, é muito importante demonstrar interesse, vontade de aprender e contribuir com a empresa. Nessa fase, uma das perguntas mais freqüentes é "Quais são seus pontos fortes e fracos?". Nessa pergunta, é importante:
Apresentar seus pontos fortes sempre de maneira a ressaltar suas qualidades. Se o entrevistador pedir três qualidades, é sempre muito bom falar cinco para demonstrar que supera as expectativas.
	Em relação aos pontos fracos, nunca é bom citá-los, eles te prejudicam na conquista da vaga.
	Apresentar seus pontos fortes que agreguem valor para o principal negócio da empresa, pois todos nós temos vários pontos fortes e o ideal é que apresentemos em média três qualidades, que possam atender às expectativas da empresa. Da mesma forma que se apresentam três pontos fortes, apresentam-se três pontos fracos, sempre amenizando o impacto negativo, mostrando sua vontade de melhorá-los.
Correto 
Muito bem! O primeiro passo para a mudança de nossos pontos fracos é saber identificá-los.
	Os pontos fracos devem ser apresentados como algo positivo, por exemplo: "teimosia, pois enquanto eu não consigo algo eu não desisto!".
Para atingir seu desempenho satisfatório em um processo seletivo, é muito importante:
Ser claro, objetivo e sempre natural e espontâneo, sem perder a formalidade, já que está participando de um processo para uma vaga pleiteada.
Correto 
Esta alternativa está correta, pois essas são características que sempre contribuem em um processo seletivo.
	Falar o máximo que puder, só assim irão identificar suas qualidades e seu perfil para a vaga.
	Quando existe um candidato que não fala nada, pois tem uma extrema dificuldade de participar ativamente do processo. Essa é uma situação que favorece o seu desempenho, já que será menos um concorrendo com você.
	Falar bastante da vida pessoal, pois o modo como você é em sua vida pessoal traduz suas mais perfeitas qualidades da vida profissional.
Um momento de muita ansiedade é quando está encerrada a entrevista. A pergunta é: serei aprovado? Vou conseguir a vaga? O ideal nessa fase é:
Ligar, ir até a empresa ou ainda mandar e-mail para obter a resposta, pois é obrigação do selecionador te dar uma resposta sobre o processo.
	O importante após o processo seletivo é aguardar. Não é conveniente ligar para saber a resposta, afinal essa é uma decisão que compete ao selecionador e ele irá ligar quando for possível.
	Questionar o entrevistador em relação ao prazo de decisão do candidato escolhido para a vaga, aguardar esse prazo e, se não receber a resposta, ligar, pois isso demonstra que está interessado pela vaga.
Correto 
Correto! Você não deve se tornar nem o candidato que liga incessantemente para o entrevistador pressionando sobre a decisão do processo, nem o candidato que dá a impressão que não ligou para o processo. O importante é lembrar que mesmo que não tenha conquistado a vaga deixa uma porta aberta para futuras oportunidades.
	Ligar no dia seguinte, se não conseguir, ligar incessantemente para obter resposta do processo, pois isso demonstra interesse pela oportunidade.