Buscar

Empreendedorismo e Intraempreendedorismo nas Organizações

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

1a Questão 
 
 Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: 
 
I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário; 
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado; 
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta 
de aprimoramento para uma organização. 
 
 
Todas as sentenças estão corretas 
 Somente as sentenças II e III são corretas 
 
Somente as sentenças I e III são corretas 
 
Somente a sentença II está correta 
 
Somente as sentenças I e II são corretas 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para 
que tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela 
organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente 
intraempreendedor: 
1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação; 
2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio; 
3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa; 
4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor; 
5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação. 
Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativas 
verdadeiras: 
 
 
desempenho - inovação - estratégia - liderança - criatividade 
 liderança - inovação - estratégia - criatividade - desempenho 
 
criatividade - desempenho - liderança - inovação - estratégia 
 
inovação - liderança - desempenho - estratégia - criatividade 
 
liderança - criatividade - inovação - estratégia - desempenho 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas: 
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa. 
Porque 
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução 
de quaisquer restrições a criatividade individual. 
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas: 
 
 As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
 As duas assertivas são falsas. 
 As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
 A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa. 
 A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intra-empreendedorismo ou 
empreendedorismo corporativo: 
 
 
desenvolver uma visão empreendedora, sem aceitar mudanças. 
 
absorver problemas nas reuniões de grupo, assumindo todos os riscos envolvidos no processo. 
 
alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e recompensas 
com os funcionários. 
 
alimentar o desejo de ser inovador, mas não compartilhar riscos e recompensas com os funcionários, 
tomando cuidado com mudanças. 
 
criar uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos, a fim de investir nas ideias dos altos 
gestores. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A 
partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que: 
 
 
O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa 
 
O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia 
 
O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro 
atividade em busca dos objetivos desta organização 
 
O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é 
capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo 
 
O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de 
outra pessoa 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 O intra-empreendedor é o indivíduo que: 
 
 
Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa 
 
Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar 
novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha 
 
Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir 
 
Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia 
 
Não trabalha sua criatividade 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, 
assinale a alternativa correta: 
 
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o 
número de clientes; 
II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente; 
III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado. 
 
 Somente as sentenças I e II estão corretas 
 
Todas as sentenças estão corretas 
 
Somente as sentenças I e III estão corretas 
 
Somente as sentenças II e III estão corretas 
 
Somente a sentença II está correta 
 
 
Explicação: 
Com as oportunidades proporcionadas por essas interações, as organizações modernas vêm atuando 
fortemente com inovação e intraempreendedorismo. 
Quando estratégias de atuação da empresa e sua capacidade de absorver e implementar as informações e 
inovações surgidas no meio em que está inserida, essas estratégias são considerados conceitos e práticas 
empreendedoras, dizemos que a organização esta praticando o empreendedorismo corporativo, ou seja o 
¿intraempreendedorismo¿, que ocorre em organizações que estimulam e incentivam as iniciativas 
empreendedoras de seus funcionários. 
Ao estimular a cultura intraempreendedora, a empresa possibilita que seus funcionários desenvolvam 
características que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado como: automotivação, 
estabelecimento de metas, autoconfiança, foco nos clientes, etc. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas: 
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução 
de restrições a criatividade 
Porque 
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias. 
• Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas: 
 
 As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
 A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa. 
 As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
 As duas assertivas são falsas. 
 A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.

Continue navegando