INOVAÇÃO TECNOLOGICA 1a AVALIAÇÃO PARCIAL

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1a Questão (Ref.:201707199311) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo
ou riqueza. Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante utilizar categorias para os diferentes
tipos de conhecimento existentes. Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que:
é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano.
sofreu um processo de mudança do cérebro humano, mas não está codificado em documentos escritos.
 encontra-se armazenado apenas no cérebro humano, é transmitido de forma oral e/ou através de observações
práticas.
não se encontra formalizado em livros, mas encontra-se formalizado nos vídeos na internet.
é informal, mas pode ser transmitido por documentos, por fórmulas e várias mídias.
 
2a Questão (Ref.:201707982821) Acerto: 1,0 / 1,0
O gestor moderno deve possuir uma série de habilidades. A habilidade que diz respeito à necessidade dos gestores
refletirem sobre mercados e estratégias é denominada:
Técnica.
Humana.
 Conceitual.
Descritiva.
Flexível.
 
3a Questão (Ref.:201707199436) Acerto: 1,0 / 1,0
José aprendeu a usar o computador apenas observando seu irmão mais velho, que trabalhava com planilhas. Mais tarde,
estagiando em uma empresa, precisou socorrer uma secretária inexperiente, que tinha pouca experiência com planilhas.
De um lado, a secretária Paula com pouco conhecimento em planilhas, de outro lado José, com muito conhecimento em
planilhas, mas sem qualquer curso. José ajudou Paula, que por sua vez, mostrou a José como trabalhar com editor de
textos. José observou com atenção e enfim, decidiu comprar o próprio computador. Considerando a situação retratada,
identifique a fase do processo de criação do conhecimento, segundo a teoria proposta por Nonaka & Takeuchi:
caos criativo
 compartilhamento do conhecimento tácito
criação de um arquétipo
intenção
transferência intelectual passiva
 
Gabarito Coment.
 
4a Questão (Ref.:201707848333) Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o
conhecimento. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de
conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica,
epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.
Analise as proposições a seguir:
I) Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente
do modo pelo qual se manifesta.
II) Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o
explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de
conversão.
III) Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do
tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo
de criação do conhecimento.
É correto, apenas, o que se afirma em:
Apenas as proposições I e II estão corretas.
Apenas a proposição III está correta.
 Todas as proposições estão corretas.
Apenas a proposição I está correta.
Apenas as proposições II e III estão corretas.
 
Gabarito Coment.
 
5a Questão (Ref.:201707707261) Acerto: 1,0 / 1,0
Conceitos sobre inovação tecnológica. No caso da Google, por exemplo, havia uma grande necessidade humana de
realizar buscas mais eficazes nos bilhões de sites disponíveis na Internet. Desta forma, o Google pode ser considerado
como uma inovação tecnológica em várias dimensões.
Associe a coluna da esquerda com a coluna da direita:
1. Gerou um produto ( ) Pesquisas aleatórias baseadas em um ranking de acessos
2. Gerou um bem ( ) Motor de busca
3. Gerou um novo processo ( ) Metabusca na Internet
4. Gerou um novo mercado ( ) Uma nova empresa
3, 2, 4, 1
 3, 1, 4, 2
1, 2, 3, 4
2, 4, 3, 1
4, 1, 2, 3
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
6a Questão (Ref.:201707703384) Acerto: 1,0 / 1,0
Há 4 modos de conversão do conhecimento. Um desses modos de conversão se dá do conhecimento tácito para o explícito
a partir de diálogo e reflexão coletiva significativos e gera como conteúdo um conhecimento conceitual. O modo de
conversão descrito é denominado:
Semantização
Combinação
Internalização
 Externalização
Socialização
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
7a Questão (Ref.:201708224232) Acerto: 1,0 / 1,0
Está relacionado ao Desemprego Estrutural, EXCETO:
Resultante da modernização do processo produtivo.
Máquinas inteligentes que realizam atividades repetitivas com perfeição, substituem os trabalhadores de pouca
qualificação
 Reflexo de uma instabilidade temporária, como uma crise econômica, que, mesmo momentaneamente, interfira
diretamente no funcionamento de toda a sociedade.
Tem relação com as novas formas de organização do trabalho.
Como exemplo de fatos que geram desemprego estrutural, temos a mecanização do campo, a automação
industrial e os serviços de auto-atendimento.
 
8a Questão (Ref.:201707199439) Acerto: 1,0 / 1,0
Dr. Ypsilon é um pesquisador renomado na Universidade KLM, mas nos últimos dois anos apropriou-se dos resultados das
pesquisas que fez na universidade, abrindo uma empresa para administrar o produto criado. Esta situação é um exemplo
de:
Interpretação subjetiva de conhecimento
Tempo despendido no processo
Universalidade do conhecimento
 Apropriação do conhecimento
Implicitabiliade do conhecimento
 
9a Questão (Ref.:201707200579) Acerto: 1,0 / 1,0
No que diz respeito aos comportamentos do empreendedor, tratamos do estabelecimento de metas, sendo o
empreendedor capaz de:
 Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; Definir metas de longo prazo,
claras e específicas; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis;
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; Manter registros financeiros, mas
não utilizá-los para a tomada de decisões.
Estabelecer metas e objetivos que não representem desafios e que têm significado pessoal; Definir metas de curto
prazo, claras e abrangentes; Estabelecer objetivos de longo prazo não mensuráveis;
Investigar pessoalmente como desenvolver um produto ou fornecer um serviço; Consultar especialistas para obter
assessoria técnica ou comercial; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis;
Manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões; Estabelecer objetivos de médio prazo não
mensuráveis; Planejar, agrupando tarefas de grande porte com prazos indefinidos;
 
10a Questão (Ref.:201708226978) Acerto: 1,0 / 1,0
Observe as frases abaixo, que se relacionam a ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e assinale a frase INCORRETA.
Obediência e subordinação às regras também são condutas éticas e que valorizam a postura profissional.
Apesar dos códigos de ética proporcionarem uma orientação para o modo de agir, não é possível dizer que existe
uma ética padrão, e, assim, existem comportamentos que devem ser praticados independentemente de estarem
normatizados ou da posição hierárquica do indivíduo.
A Ética pode ser entendida como o conjunto de princípios que fundamentam a conduta humana com base nos
valores de um determinado indivíduo ou de uma coletividade.
O Código de Ética é um conjunto de normas que orientam as ações de uma determinada classe.
 Os colaboradores que embasam suas ações e comportamentos a partir de atitudes individualistas também se
beneficiam por um ambiente de trabalho ético.