AVALIAÇÃO DISCURSIVA ONLINE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

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É de suma importancia que em uma empresa seus funcionários estejam alinhados com os objetivos a serem alcançados dentro da instituição, uma equipe integrada e bem treinada tende a crescer cada vez mais, quando isso não acontece pode ser que estejam ocorrendo alguns problemas não tão faceis de serem detectados, mas com a ajuda de tecnicas especificas como o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), os resultados podem ser avaliados de maneira mais técnic, pois através da avaliação dos resultados gerados em uma levantamento é que se pode verificar qual será o treinamento mais adequado ou não para o alcance dos objetivos, no levantamento das necessidades para que cada colaborador possa colocar em pratica o que apendeu.
Com esse objetivo bem definido é preciso realizar um bom levantamento das necessidades de teirnamento mais adequado para a empresa sem correr o risco realizar um planejamento de execução equivocado, sendo assim um bom treinamento pode atingir o melhoramento do conhecimento, abilidades e atitudes, objetivando a eficiencia e eficacia dos profissionais, pois algumas coisas se perdem ao longo do tempo, sendo assim precisamos saber de forma exata diagnosticar os problemas que e quem presida de treinamento, onde é o setor de maior necessidade deste treinamento e que tipo de treinamento será o melhor para ministração e posteriormente realizar uma analize dos resultados, diagnosticando se o treinamento aplicado está sendo executado de forma correta.