QUESTÕES PARA REVISÃO saude,segurança e qualidade de vida no trabalho

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SSQVT – AV2
QUESTÕES PARA REVISÃO
COMO PROMOVER A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?
A qualidade de vida no trabalho está diretamente relacionada a um conjunto de ações que uma empresa adota para melhorar o grau de satisfação de um colaborador com sua função e com o ambiente de trabalho, visando os impactos que este bem-estar pode trazer aos resultados positivos da organização.
A qualidade de vida no trabalho está relacionada ao conjunto de ações que uma organização aplica para oferecer condições plenas de trabalho, desenvolvimento humano, bons relacionamentos interpessoais e bem-estar dentro e fora da empresa.
O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO EQUIPARADO?
QUEM PODE TER ACESSO AO PRONTUÁRIO MÉDICO DO COLABORADOR?
Médico do trabalho e SESMET.
O QUE FAZ O TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO?
Elabora e orienta atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários em empresas, construções e instalações industriais. Inspeciona equipamentos e condições de trabalho, investiga e analisa causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolve programas de treinamento e verifica o cumprimento das normas e procedimentos de segurança na aplicação de providências preventivas.
O QUE DIZEM AS NORMAS REGULAMENTADORAS QUE TRATAM EPI E EPC?
O que é EPI?
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são ferramentas usadas para prevenir danos a saúde de trabalhador, evitando qualquer complicação. De acordo com a NR-6, o contratante deve fornecer gratuitamente a devida proteção que auxiliará os colaboradores. Essas ferramentas de proteção devem ser adequados ao tipo de risco que o ambiente de trabalho trás ao funcionário. Por isso, é indispensável que os equipamentos estejam em ótimo estado para reduzir os acidentes de trabalho.
Entre os Equipamentos de Proteção Individual os mais comuns são:
Proteção da cabeça: capacete de segurança, capuz, balaclava, etc;
Proteção dos olhos e face: óculos de proteção, máscaras;
Proteção auditiva: protetor auricular, abafadores de ruídos;
Proteção respiratória: respirador;
Proteção do tronco: coletes;
Proteção dos membros superiores: luvas de segurança, braçadeiras;
Proteção dos membros inferiores: calçados de segurança, calças.
 
O que é EPC?
Equipamentos de Proteção Coletiva são aqueles que servem para proteger o ambiente de trabalho. São medidas adotadas para diminuir ou eliminar os riscos ambientais que são identificados através do Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente. O EPC garante proteção e são muito eficientes para eliminar os riscos antes mesmo de estabelecer o uso do EPI.
  
Dentre os Equipamentos de Proteção Coletiva mais comuns estão:
Placas de Sinalização;
Sensores de presença;
Cavaletes;
Fita de Sinalização;
Chuveiro Lava-Olhos;
Sistema de Ventilação e Exaustão;
Proteção contra ruídos e vibrações;
Sistema de Iluminação de Emergência.
 
Os EPC’s são uma vantagem diante do colaborador pois eles não o “atrapalham” em nenhum quesito. Além disso, os Equipamentos de Proteção Coletiva oferecem proteção não apenas para o trabalhador, mas para terceiros.
 
Como falado inicialmente, a implementação de EPI e EPC se faz obrigatória para certos tipos de trabalho. Se você é um colaborador ou contratante, não deixe de seguir as normas, a vidas em risco!
 
O QUE É PCMSO E QUAL A SUA UTILIDADE?
 
O QUE É PPRA E QUAL A SUA UTILIDADE?
QUAL A FINALIDADE DA CIPA?
QUANDO É NECESSÁRIO PREENCHER A CAT?
 QUE FATO MARCANTE ACONTECEU NO BRASIL EM 1919?
Fundação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 1919, baseada no Tratado de Versalhes. Com o objetivo de uniformizar as questões trabalhistas e reverter as condições subumanas do trabalho. Considerando o desenvolvimento econômico, a OIT adota seis propostas destinadas à proteção da saúde e à integridade física dos trabalhadores: proteção à maternidade, trabalho noturno para mulheres, limitação da jornada de trabalho, idade mínima para a admissão de crianças e o trabalho noturno para menores. No mesmo ano, implantaram-se serviços de medicina ocupacional, com a fiscalização dos ambientes de trabalho nas empresas, promulgado por meio do Decreto Legislativo nº 3.724. 
 O QUE É OIT E QUAL A SUA COMPOSIÇÃO?
COMENTE ACERCA DA ESTRUTURA TRIPARTITE.
A OIT é a única agência do sistema das Nações Unidas com uma estrutura tripartite onde participam em situação de igualdade representantes de governos, de empregadores e de trabalhadores nas atividades dos diversos órgãos da Organização.
CONCEITUE SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA.
O QUE SIGNIFICA A SIGLA BPSO E QUAL SUA APLICABILIDADE.
QUAL É A BASE DA PREVENÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO?
É certo que a melhor maneira de evitar episódios de acidentes laborais é investindo em segurança do trabalho. A prevenção é, sobretudo, uma ferramenta que atua a fim de evitar problemas futuros. Seja engenheiro ou técnico de segurança do trabalho, todos devem ter como meta a melhoria nas estatísticas de não acidentes.
Algumas dicas para a prevenção no horário do trabalho:
 
1. Manter-se atento, todo e qualquer trabalho deve ser feito com plena consciência;
2. Não se expor à riscos, acidentes acontecem muitas vezes por imprudência;
3. Manter o local de trabalho limpo e organizado pode evitar escorregões e quedas por exemplo;
4. Usar corretamente os equipamentos de proteção (que devem ser, obrigatoriamente, fornecidos pela empresa);
5. Sempre comunicar incidentes para que a solução não demore a aparecer.
Não basta entregar nas mãos do funcionário seu equipamento laboral, é preciso ensiná-lo a usar, fiscalizar o seu uso e exigir a correta utilização, sob pena de advertência.
O acidente só acontece onde a prevenção falhou. Novamente, apenas o uso do EPI não protege totalmente o trabalhador. É necessária uma gestão em grupo, participação e discussão das medidas de segurança com a CIPA, SESMT, empregados, líderes e empregadores.
O QUE É SESMT E GRAU DE RISCO DE ATIVIDADE? 
DIFERENCIE NEGLIGÊNCIA, IMPRUDÊNCIA E IMPERÍCIA.
Negligência:
Na negligência, alguém deixa de tomar uma atitude ou apresentar conduta que era esperada para a situação. Age com descuido, indiferença ou desatenção, não tomando as devidas precauções. (desleixo, descuido, desatenção, menosprezo, indolência, omissão ou inobservância do dever, em realizar determinado procedimento, com as precauções necessárias)
Imprudência:
A imprudência, por sua vez, pressupõe uma ação precipitada e sem cautela. A pessoa não deixa de fazer algo, não é uma conduta omissiva como a negligência. Na imprudência, ela age, mas toma uma atitude diversa da esperada. (falta de cautela, de cuidado, é mais que falta de atenção, é a imprevidência a cerca do mal, que se deveria prever, porém, não previu.)
Imperícia:
Para que seja configurada a imperícia é necessário constatar a inaptidão, ignorância, falta de qualificação técnica, teórica ou prática, ou ausência de conhecimentos elementares e básicos da profissão. Um médico sem habilitação em cirurgia plástica que realize uma operação e cause deformidade em alguém pode ser acusado de imperícia.
(falta de técnica necessária para realização de certa atividade)
Negligência – É ato de omitir determinada situação, por motivo desatenção, preguiça, indiferença ou desleixo, quando se deveria e poderia agir com as devidas cautelas. Exemplo: O empregado ou empregador que não cumpre as normas preventivas de segurança e saúde do trabalho. 
Imprudência – É ato de agir sem a devida cautela e sensatez, colocando em risco outras pessoas e a si próprio. Exemplo: O motorista que circula pelas áreas internas e externas da indústria acima da velocidade máxima estabelecida.
 Imperícia – É ato de agir sem a aptidão teórica e prática necessária para a realização de determinada atividade. Podendo ser também definida, como a imprudência ou a negligência,vinculada a uma determinada atividade profissional. Exemplo: O empregado que exerce a função de motorista em uma determinada empresa, sem possui a CNH (Carteira Nacional de Habilitação). Assim como, o empregado que realiza serviços em instalações elétricas, sem qualificação obrigatória da norma regulamentadora nº 10.
QUAL O CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO E QUE MEDIDAS PODEM SER TOMADAS PARA EVITA-LOS?
CONCEITO: Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço do órgão, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Art. 19 da lei 8213/91).
PREVENÇÃO: 
Utilizar equipamentos adequados. ...
Informe sobre incidentes imediatamente. ...
Evite executar atividades avulsas. ...
Evite a pressa. ...
Você manda nas máquinas. ...
Cuidado com ferramentas. ...
Não brinque no trabalho.
Confira dez dicas que separamos para você criar medidas de segurança na sua empresa:
Crie um manual de política de segurança 
Certifique-se de que as regras estão sendo cumpridas
Conscientize seus funcionários sobre a importância da segurança
Corrija os riscos de segurança
Tenha as ferramentas necessárias disponíveis
Promova treinamentos regulares de segurança
Esteja preparado para um incêndio:
 Invista em kit e treinamento de primeiros socorros:
Documente cada acidente de trabalho
Sinalize os perigos adequadamente
DIFERENCIE ACIDENTE DE TRAJETO DE ACIDENTE TÍPICO.
Acidentes Típicos – são os acidentes decorrentes da característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. 
Acidente Típico (é o que ocorre na execução do trabalho);
Acidentes de Trajeto – são os acidentes ocorridos no trajeto entre a resistência e o local de trabalho do segurado e vice-versa.
Acidente de Trajeto (é o que ocorre no percurso da residência para o trabalho ou vice-versa.
QUE MEDIDAS PODEM SER TOMADAS PARA PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?