Caso concreto 12

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Caso concreto 12
Caso concreto 1: Laura trabalha na Sociedade Empresária Alfa Barra há seis anos e recebe o valor mensal de R$ 3000.00. Marília trabalha na mesma empresa há um ano e exerce idêntica função, recebendo o valor de R$ 2.500,00. Marília esta inconformada pois deseja receber idêntico salário que Laura. Ela asseverou que desempenha idênticas funções com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica. Alegou ainda, que a diferença de tempo na função é inferior a dois anos. O empregador alegou que nenhum direito é devido, tendo em vista que a diferença no tempo de serviço é superior a quatro anos. Pergunta-se: Analisando as alterações da Lei 13467/2017, esclareça se Marília possui ou não direito a equiparação salarial ? Fundamente?: RESPOSTA: No caso de Laura, que trabalha na Sociedade Empresária Alfa Barra, devemos considerar que a mesma já exerce a função há seis anos. Ao analisarmos o caso de Marília, que deseja obter uma equiparação salarial, precisamos abordar a letra da Lei 13467/2017."5º  A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função" - ou seja, por contemporâneos compreende-se pessoas que estejam exercendo há mesma função em tempos próximos, o que não é o caso.O pedido de Marília é improcedente, e podemos confirmar isso no art. 461 da CLT, sendo que um dos requisitos da equiparação salarial é "Que não haja diferença do tempo de serviço entre os empregados da mesma função superior a dois anos - se o tempo de serviço na função for superior a dois anos, impossibilita a equiparação
MÚLTIPLA ESCOLHA: 
Considere as afirmativas abaixo a respeito da equiparação salarial: Resposta: Letra C