HISTORIA DA ENFERMAGEM ENFERMAGEM E SUAS ENTIDADES DE CLASSE

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ENFERMAGEM E SUAS 
ENTIDADES DE CLASSE
Profa. Juliana Vieira e 
Debora Varela
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Sistema COFEN/CORENs
• Em 12 de julho de 1973, através da Lei 5.905,
foram criados os Conselhos Federal e Regionais de
Enfermagem, vinculadas ao Ministério do Trabalho
e Previdência Social;
• O Conselho Federal e os Conselhos Regionais são
órgãos disciplinadores do exercício da Profissão de
Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de
Enfermagem;
• Em cada Estado existe um Conselho Regional, os
quais estão subordinados ao Conselho Federal,
que é sediado na capital federal em Brasília.
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Sistema COFEN/CORENs
Direção:
• Os Conselhos Regionais são dirigidos pelos próprios
inscritos, que formam uma chapa e concorrem à
eleições;
• O mandato dos membros do COFEN/CORENs tem
duração de três anos, com direito apenas a uma
reeleição.
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Sistema COFEN/CORENs
• Receita:
• A manutenção do Sistema COFEN/CORENs é feita
através da arrecadação de taxas por serviços
prestados, anuidades, doações e outros, dos
profissionais inscritos nos CORENs.
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Sistema COFEN/CORENs
• Finalidade:
• O objetivo primordial é zelar pela qualidade dos
profissionais de Enfermagem e cumprimento da
Lei do Exercício Profissional (Lei nº 7.498 de
1986).
• O Sistema COFEN/CORENs encontra-se
representado em 27 Estados Brasileiros, sendo
este filiado ao Conselho Internacional de
Enfermeiros em Genebra.
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COMPETÊNCIAS
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) 
1- Normatizar e expedir instruções, para
uniformidade de procedimento e bom
funcionamento dos Conselhos Regionais;
2- Elaborar o Código de Deontologia de Enfermagem e
alterá-lo quando necessário, ouvindo os Conselhos
Regionais;
3- Esclarecer dúvidas apresentadas pelos CORENs;
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Conselho Federal de Enfermagem (COFEN)
4- Apreciar Decisões dos COREns;
5- Aprovar contas e propostas orçamentárias de
Autarquia, remetendo-as aos Órgãos
competentes;
6- Promover estudos e campanhas para
aperfeiçoamento profissional;
7- Exercer as demais atribuições que lhe forem
conferidas por lei.
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COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
1- Deliberar sobre inscrições no Conselho e seu
cancelamento;
2- Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional,
observando as diretrizes gerais do COFEN;
3- Executar as instruções e resoluções do COFEN;
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Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
4- Expedir carteira e cédula de identidade
profissional, indispensável ao exercício da
profissão, a qual tem validade em todo o
território nacional;
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COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem
(COREN)
5- Fiscalizar e decidir os assuntos
referentes à Ética Profissional
impondo as penalidades cabíveis;
6- Elaborar a proposta orçamentária
anual e o projeto de seu regimento
interno, submetendo-os a aprovação
do COFEN;
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COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
7- Zelar pelo conceito da profissão e dos que a
exercem;
8- Propor ao COFEN medidas visando a melhoria
do exercício profissional;
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COMPETÊNCIAS
Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
9- Eleger sua Diretoria e seus Delegados a nível
central e regional;
10- Exercer as demais atribuições que lhe forem
conferidas pela Lei 5.905/73 e pelo COFEN.
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Dados Recentes
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Projeto de Lei do Piso Salarial
• Os Profissionais de Enfermagem ainda não tem piso
salarial definido por lei. As faixas salariais variam muito
de estado a estado brasileiro.
• Os níveis salariais variam, também, entre o serviço
público e o privado.
• O Projeto de Lei 4.924/2009, de autoria do Deputado
Mauro Nazif, que fixa o piso salarial dos profissionais de
enfermagem foi recentemente aprovado pela Comissão
de Trabalho, de Administração e Serviço Público na
Câmara dos Deputados.
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• O PL, em questão, tramita em caráter conclusivo e
ainda será analisado pelas Comissões de Finanças e
Tributação, pela Comissão de Constituição e Justiça e
de Cidadania.
• Ele fixa o salário do Enfermeiro em R$ 4.650,00,
dos Técnicos de Enfermagem em 70% do piso (R$
3.255,00) e dos Auxiliares de Enfermagem e
Parteiras em 50% do piso (R$ 2.325,00).
• Dessa forma, quando o PL 4.924/2009 for
integralmente aprovado, todas as categorias de
enfermagem terão basicamente uma indexação
salarial, corrigindo as distorções e injustiças
encontradas no mercado de trabalho entre os níveis
salariais dos profissionais de enfermagem.
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Projeto de Lei do Piso Salarial
O Símbolo da Enfermagem
Resolução COFEN-218 
Regulamento aprovado pela Resolução 280/00 I –
Simbologia Aplicada à Enfermagem 
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• Os significados dados aos símbolos utilizados na 
Enfermagem, são os seguintes:
Lâmpada: caminho, ambiente 
Cobra: magia, alquimia -Cobra + cruz: ciência 
Seringa: técnica- Cor verde: paz, tranqüilidade, 
cura, saúde 
Pedra símbolo da Enfermagem: esmeralda 
Cor que representa a Enfermagem: verde 
esmeralda 
➢ Enfermeiro: lâmpada e cobra + 
cruz 
➢ Técnico e Auxiliar de 
Enfermagem: lâmpada e seringa 
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Juramento 
“Solenemente, na presença de Deus e desta
assembléia, juro: Dedicar minha vida
profissional a serviço da humanidade,
respeitando a dignidade e os direitos da
pessoa humana, exercendo a Enfermagem
com consciência e fidelidade; guardar os
segredos que me forem confiados; respeitar
o ser humano desde a concepção até depois
da morte; não praticar atos que coloquem
em risco a integridade física ou psíquica
do ser humano; atuar junto à equipe de saúde
para o alcance da melhoria do nível de vida
da população; manter elevados os ideais
de minha profissão, obedecendo os
preceitos da ética, da legalidade e da moral,
honrando seu prestígio e suas tradições”.
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Principais Sociedades Brasileiras
de Especialidades e Associações
de Enfermagem atuantes no
Brasil
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Principais Sociedades Brasileiras de 
Especialidades e Associações de Enfermagem 
atuantes no Brasil.
• ABEn - Associação Brasileira de Enfermagem;
• Cofen - Conselho Federal de Enfermagem;
• FNE - Federação Nacional de Enfermeiros ;
• ABESE - Academia Brasileira de Especialistas em
Enfermagem;
• ABEnA - Associação Brasileira dos Enfermeiros
Acupunturistas;
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• ABENFO - Associação Brasileira de Obstetrizes e
Enfermeiros Obstetras;
• ABENOF - Associação Brasileira de Enfermagem
Offshore ;
• ABIB- Associação Brasileira de Enfermagem em
Bioética;
• ANENT - Associação Nacional de Enfermagem do
Trabalho;
• COBEEM - Colégio Brasileiro de Enfermagem em
Emergência 25
Principais Sociedades Brasileiras de 
Especialidades e Associações de Enfermagem 
atuantes no Brasil.
ABEN - Associação Brasileira de 
Enfermagem
• Fundada em 12/08/1926 - Associação Nacional de
Enfermeiras Diplomadas;
• Sede: Brasília (possui organizações em todo território
nacional).
• Sociedade civil com personalidade jurídica que
congrega:
• Enfermeiros, obstetrizes, técnicos e auxiliares de
enfermagem e estudantes dos cursos de graduação e
de educação profissional de nível técnico. 26
ABEN - Associação Brasileira 
de Enfermagem
• Missão: desenvolvimento político, social e
científico da profissão.
• Realizações (anualmente)
• Seminário Nacional de Pesquisa em Enfermagem
(SENPE).
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ABEN - Associação Brasileira 
de Enfermagem
Principal órgão oficial de divulgação:
• Revista Brasileira de Enfermagem –
REBEn.
• Criada em 1932, foi o primeiro
veículo de comunicação e
divulgação científica da
Enfermagem Brasileira.
• Conteúdo: artigos originais de
pesquisa, de reflexão, de revisão,
relatos históricos, eventos e
informes técnicos e de interesse
da categoria.
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Estrutura da ABEN
• ABEn é constituída pelos seguintes órgãos,com
jurisdição nacional:
a) Assembléia de delegados
b) Conselho Nacional da ABEn (CONABEn)
c) Diretoria Central
d) Conselho Fiscal
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Compromissos da ABEN
• Articuladora e interlocutora da Enfermagem junto
ás instâncias formuladoras de políticas públicas de
ações e cuidados em saúde, educação, ciência e
tecnologia.
• Defender a atuação dos trabalhadores da
Enfermagem em um contexto de parceria com os
demais profissionais da saúde.
• Investir em processos de formação e educação
permanente que possibilitem a construção de um
paradigma centrado no cuidado e na qualidade de
vida.
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ABESE - Academia Brasileira de Especialistas 
em Enfermagem
• Constituído por Sociedades e Associações de
Especialistas em Enfermagem.
• Missão:
• Estimular a formação de especialistas nas várias áreas
de atuação da Enfermagem;
• Definir diretrizes para a formação de Especialistas em
Enfermagem (grade curricular mínima dos níveis
Superior e Médio);
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Missão:
• Participar das discussões sobre os rumos e
atividades dos Especialistas nos níveis Federal,
Estadual e Municipal;
• Divulgar as especialidades;
• Criar e ocupar espaços para mostrar ao mercado
de trabalho a importância de um especialista na
qualidade da assistência prestada à comunidade
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ABESE - Academia Brasileira de Especialistas 
em Enfermagem
Especialidades de Enfermagem 
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• Três grandes áreas:
• Área I: Saúde Coletiva, Saúde da Criança e do 
Adolescente, Saúde do Adulto (saúde do Homem, 
Mulher, Idoso, Urgência e Emergência
• Área II: Gestão
• Área III: Ensino e Pesquisa
• 1929 – Associação dos enfermeiros da marinha mercante
• 1931 – Decreto-lei 19.770 - Sindicatos 
• 1933 – Sindicato dos enfermeiros terrestres (atendentes, 
técnicos)
Sindicato
• Reconhecimento do status do enfermeiro;
• Pagamento de insalubridade;
• Aposentadoria aos 25 anos de serviço;
• Reintegração do enfermeiro ao quadro de profissional liberal
Sindicato
• 1974 – PORTARIA Ministerial n.3311/74 alterou a 
denominação de: 
• “Sindicato dos enfermeiros e empregados de hospitais e casas 
de saúde” 
• para “Sindicato de profissionais de enfermagem”
Sindicato
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