UC10 ATIVIDADE 01

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ELEIA SOARES DA SILVA
SENAC EAD
Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho – atividade 01
Curitiba
2018
	Número de Ações educativas
	Ações educativas
	Descrições
	1
	NR5: ação educativa referente à comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA.
	Integração de todos os funcionários da empresa calçadista e terceirizada a fim de transmitir á todos informações sobre:
Apresentação da empresa especificando como a mesma funciona, bem como os riscos provenientes das atividades de produção;
Noções de higiene no serviço e medidas a serem adotadas visando ao controle de riscos ambientais;
Noções sobre acidentes e doenças laborais provenientes da exposição dos trabalhadores aos riscos;
Formas de organização da CIPA e principais assuntos ao exercício da comissão.
	2
	NR6: Ação educativa quanto a utilização do equipamento de proteção individual (EPI).
	Ministrar palestras aos funcionários informando:
Orientação e treinamento sobre o uso adequado de EPIs, bem como armazenamento, guarda e conservação dos mesmos.
	3
	NR9: Ações educativas referente ao programa de prevenção de riscos ambientais- PPRA.
	Treinamento sobre:
Prevenção de riscos ambientais e uso adequado de EPIs e EPCs.
	4
	NR10 : Ações educativas referentes a segurança em instalação e serviços de eletricidades.
	Solicitar da empresa terceirizada o certificado do curso NR10 de todos os funcionários que irão executar trabalhos com eletricidade. Caso os colaboradores não se encontrarem aptos, os treinamentos serão organizados pela Empresa Calçadista.
Para capacitar os trabalhadores da parte elétrica será chamado um engenheiro eletricista a fim de discorrer sobre o assunto.
	5
	NR11: Ações educativas referentes as atividades de transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de matérias.
	Treinamento:
Treinar os trabalhadores da empresa terceirizada que irão desempenhar atividades de transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de matérias, sempre sendo fiscalizado por um supervisor;
Trabalhadores do novo setor da Empresa Calçadista também receberão treinamentos e orientações durante o serviço, com fiscalização do supervisor por um período mínimo de 30 dias.
	6
	NR12: Ações educativas referentes a capacitação de operadores de máquinas equipamentos.
	Solicitar da empresa terceirizada certificados do curso NR12 de todos os trabalhadores que irão executar trabalhos de operação de máquinas e equipamentos.
Treinamentos: os funcionários irão receber treinamentos e orientações da Empresa Calçadista.
	7
	NR18: Ações educativas quanto as condições do meio ambiente e trabalho na indústria da construção.
	Solicitar da empresa terceirizada certificados de condições do meio ambiente e trabalho na indústria da construção de todos os colaboradores, bem como a escolaridade mínima pra exercer a função.
	8
	NR35: Ações educativas para trabalho em altura.
	Solicitar da empresa terceirizada que apresente os certificados dos trabalhadores que irão executar trabalhos em altura.
Programas de treinamentos: normas e regulamentos aplicáveis no trabalho em altura.
Análise de riscos e situações impeditivas a execução dos serviços
Equipamento de proteção individual pra trabalhos em altura.
Acidentes típicos de trabalhos em altura.
Condutas em situações de emergências incluindo técnicas de resgate e primeiros socorros.
Para melhor capacitar os colaboradores que irão trabalhar com a altura será chamado um profissional com no mínimo dez anos de experiência na área. Esta capacitação terá um período mínimo de 8 horas.
	Palestra educativa sobre o uso dos EPIs, pois o uso corretos dos mesmos é extremamente importante para proteger os profissionais, reduzindo assim qualquer tipo de ameaça ou risco para o colaborador. Podemos afirmar que acidente de trabalho é todo evento que acontece durante o exercício da atividade devido ao ato inseguro, condição insegura ou até mesmo fator pessoal de insegurança, o que pode levar o trabalhador á morte ou incapacidade laborativa. Pensando nisso, foram criadas medidas a fim de prevenir, minimizar ou até mesmo erradicar riscos ligados a atividade desenvolvida. Uma das medidas trata-se da obrigatoriedade do uso de equipamento individual, sendo uma das exigências da legislação trabalhista brasileira por meio das NRS, neste caso trata-se da NR6. Assim, EPI é todo produto de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física do colaborador. Portanto, de acordo com a legislação o empregador deve fornecer ao empregado o EPI adequado para cada tipo de atividade, bem como realizar treinamentos para orientá-los sobre seu uso correto e conservação. Além disso, poderá ser realizado palestras para conscientizar os empregados sobre os riscos que os mesmos correm caso não utilizem o EPI adequado para cada atividade desempenhada durante toda a jornada de trabalho.
	
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