aol 4 liderança e desenvolvimento de equipes

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Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
 
	Usuário
	Marcia Priscilla Carvalho Baroni
	Curso
	9370 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20191.A
	Teste
	Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
	Iniciado
	13/03/19 20:51
	Enviado
	13/03/19 20:57
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	5 minutos
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	Resultados exibidos
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Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Big Five classifica a personalidade em cinco fatores, complementando umas das teorias de liderança que estudamos – a teoria dos traços. Qual das alternativas abaixo é um dos cinco fatores do Big Five?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Amabilidade
	Respostas:
	 
Amabilidade
	
	Contingência
	
	Formalidade
	
	Precaução
	
	Disposição
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma das atitudes do líder que, se usadas diariamente, podem aprimorar a capacidade de liderança, afirma que: “Líderes não devem se desgastar ou se proteger. Eles devem ter um constante pensamento de que o sucesso dos outros é o seu próprio sucesso. Investir no relacionamento faz a sua equipe voar cada vez mais alto”. Qual é esta atitude a que o texto se refere?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Investir em relacionamento
	Respostas:
	Comunicar expectativas
	
	Aproveitar talentos da equipe
	
	Fornecer feedback
	
	 
Investir em relacionamento
	
	Resolver problemas
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Cinco componentes formam a inteligência emocional e contribuem para que o profissional tenha um alto desempenho. Qual das alternativas abaixo NÃO é um destes cinco componentes?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Autocondicionamento
	Respostas:
	Empatia
	
	Autoconsciência
	
	 
Autocondicionamento
	
	Automotivação
	
	Autogerenciamento
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	O grid gerencial de Blake e Mouton trata dos estilos de liderança sob duas dimensões. Quais são estas duas dimensões que definem os estilos do líder?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Preocupação com as pessoas e preocupação com a produção
	Respostas:
	Preocupação com os ganhos e preocupação com as ações do mercado
	
	Preocupação com as pessoas e com as ações do mercado
	
	Preocupação com os ganhos e preocupação com a produção
	
	 
Preocupação com as pessoas e preocupação com a produção
	
	Preocupação com os meios e preocupação com os fins
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre os líderes, marque como “F” quando a afirmação for falsa, e “V” quando a afirmação for verdadeira, e assinale a alternativa com a correta sequencia correspondente:
I - Não existe uma característica ou comportamento padrão que defina um líder.
II - Você poderá ser reconhecido como líder, mesmo sem ter uma posição hierárquica superior.
III - A liderança não é necessariamente nata.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V – V – V
	Respostas:
	V – F – V
	
	 
V – V – V
	
	V – V – F
	
	F – V – V
	
	F – F – V
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um dos estilos de liderança afirma que o líder tem medo de frustrar as pessoas e procura deixá-las sempre à vontade. Este líder dá liberdade para que as decisões sejam grupais ou individuais, sem muita interferência. Tem o foco mais voltado para as pessoas e, devido ao seu bom trato com as pessoas, é sempre tratado com lealdade. Qual é este estilo de liderança?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Afetivo
	Respostas:
	Dirigente
	
	Coercitivo
	
	 
Afetivo
	
	Burocrático
	
	Treinador
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um gestor pode ser treinado, ter alta capacidade analítica e de tomar decisões, e mesmo assim não ser um bom líder. É preciso ter capacidade de controlar os sentimentos e emoções, para que elas não sejam capazes de influenciar a percepção. Esta capacidade a qual o texto se refere chama-se:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Inteligência Emocional
	Respostas:
	 
Inteligência Emocional
	
	Controle de Desempenho
	
	Gestão da Qualidade
	
	Atitude Compreensiva
	
	Validação Informal
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Estudamos os seis estilos de liderança mais comuns no Brasil. Qual das alternativas abaixo não é um dos seis estilos estudados?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Burocrático
	Respostas:
	Coercitivo
	
	Dirigente
	
	Treinador
	
	Democrático
	
	 
Burocrático
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Alguns estudos revelaram que os líderes possuem responsabilidades comuns. De forma geral, eles desempenham quatro papéis específicos. Qual das alternativas abaixo NÃO é um destes papéis?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Os líderes de equipes são pessoas com boas condições financeiras.
	Respostas:
	 
Os líderes de equipes são pessoas com boas condições financeiras.
	
	Os líderes de equipe são como treinadores.
	
	Os líderes das equipes são administradores de conflitos.
	
	Os líderes de equipe são solucionadores de problemas.
	
	Os líderes da equipe são elementos de ligação com os componentes externos.
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Dentre as teorias de liderança que estudamos, uma delas afirma que alguns traços, como os traços físicos, por exemplo, definiria um líder. Que teoria é esta?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Teoria dos Traços
	Respostas:
	Teoria dos Elementos
	
	Teoria Motivacional
	
	Teoria Contingencial
	
	Teoria Comportamental
	
	 
Teoria dos Traços
	
	
	
Quarta-feira, 13 de Março de 2019 20h57min23s BRT