AV 1Gest. Ambiental - Tópicos Especiais em Gestão Ambiental

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1)
Toda contratação de uma consultoria gera um grande acréscimo no conhecimento sobre a gestão ambiental e traz ganhos consideráveis para toda a organização de um modo geral. Assinale a alternativa que leva as empresas a buscar o apoio de uma consultoria.
I. Pela falta de conhecimento e habilidades na condução dos projetos ambientais.
II. Pela falta de comprometimento da alta direção da organização no projeto.
III. Pelos escassos recursos financeiros para implementação dos projetos ambientais
IV. Pela falta de profissionais especializados e com habilidades para conduzir projetos ambientais.
Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao enunciado da questão:
Alternativas:
a)certo
As afirmativas I e IV estão corretas
b)
As afirmativas II e III estão corretas
c)
As afirmativas I, III e IV estão corretas
d)
As afirmativas II e IV estão corretas
2)
A terceirização é uma prática que tem como objetivo reduzir os custos e aumentar a qualidade dos produtos e serviços devido ao maior empenho da organização em focar exclusivamente no seu negócio. Grandes corporações utilizam em grande escala a terceirização que bem administrada traz ótimos resultados para sua operação. Podemos afirmar que a terceirização traz ótimos resultados quando:
Alternativas:
a)
Fornece uma mão de obra adequada
b)
Está envolvida com os processos fim da organização
c)certo
São parceiras estratégicas
d)
Cumpri as clausulas contratuais de prestação de serviços
3)
Para a organização usufruir ao máximo dos benefícios da consultoria, deve-se considerar os quatro pontos elencados e devidamente alinhados com as competências profissionais dos consultores de forma diferenciada relacionadas ao conhecimento, habilidades e atitude (CHA).
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
I – Ser um agente de mudança;
II – Saber lidar com situações pontuais que não tragam riscos a organização;
III – Ter as melhores práticas de mercado alinhadas com a estratégia organizacional.
IV – Ser agentes disseminadores de informações e conhecimentos;
V – Ser reconhecido pelos clientes e fornecedores como prestador de serviços.
Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa CORRETA que corresponde aos quatro pontos referentes às competências profissionais dos consultores:
Alternativas:
a)
As afirmativas I, IV e V estão corretas
b)
As afirmativas II, III e IV estão corretas
c)
As afirmativas II e V estão corretas
d)certo
As afirmativas I, III e IV estão corretas
4)
De acordo com Ferrell (2001), tem havido tentativas de formular um conjunto de padrões éticos universal comtemple a todos. Lideres empresariais europeus, norte-americanos e japoneses se reuniram para elaborar um código internacional de ética suportado por um conjunto de valores compartilhados mundialmente.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
I Conduta empresarial e respeito com o meio ambiente certo
II Veracidade e integridade
III Parceria com fornecedores e respeito com o cliente
certo
IV Responsabilidade social e melhores práticas
V Equidade e igualdade
Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa CORRETA que descreve os valores aceitos por essas comunidades internacionais.
Alternativas:
a)
As afirmativas I, III e IV estão corretas
b)certo
As afirmativas II e V estão corretas
c)
As afirmativas II e IV estão corretas;
d)
As afirmativas I, II e V estão corretas.
5)
Levando em consideração o consultor externo tido como "independente", é um profissional liberal que não faz parte do quadro de funcionários da empresa, pois dessa forma o resultado do trabalho não sofrerá interferências que possam prejudicar o trabalho a ser realizado. Assinale a alternativa que descreve as principais desvantagens do consultor externo.
Alternativas:
a)
Maior experiência, pois realiza outros trabalhos em empresas diferentes e ao mesmo tempo
b)
Maior liberdade para dizer ou fazer determinada situação podendo assim correr riscos
c)certo
Menor entrosamento com os grupos e pessoas
d)
Maior imparcialidade por não estar convivendo no dia-dia da empresa