Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
20/03/2019 EPS http://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2311944&user_matr=201902563735 1/3 CCE1010_A1_201902563735_V3 Para lidar com os três grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de três níveis: Institucional ou Estratégico, Intermediário ou Tático, e Operacional. Assinale a afirmativa CORRETA que melhor define o Nível Intermediário: O direito do consumidor, direito ambiental, direitos autorais, patentes, direito a concorrência, leis trabalhistas e tributárias são instrumentos reguladores do Estado sobre a atuação das empresas. De que ambiente fazem parte estes instrumentos? BASES DE GESTÃO PARA ENGENHARIA CCE1010_A1_201902563735_V3 Lupa Calc. Vídeo PPT MP3 Aluno: OTAVIO JUNIOR FLORENTINO Matrícula: 201902563735 Disc.: BAS.GEST.ENGENH. 2019.1 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Também chamado de gerencial por seu caráter mediador; É onde é possível ter a visão da organização, com foco na sustentabilidade para o mercado; Nele são tomadas as principais decisões para o futuro da organização; Conhecido como o nível mais técnico, que concentra o maior número de pessoas; Está diretamente associado à produção de bens e serviços. Explicação: Essa resposta está explícita na AULA 2. ambiente natural ambiente histórico ambiente sociocultural ambiente econômico-demográfico ambiente político-legal Explicação: Resposta na AULA 20/03/2019 EPS http://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2311944&user_matr=201902563735 2/3 José Lima, chefe do Setor de ARH, esta selecionando candidatos para um determinado cargo que tem, entre outras atribuições, executar tarefas padronizadas apoiadas em técnicas elementares, bem como tarefas que exigem a supervisão diária das ações executadas de forma mais detalhada possível. Pela descrição dessas atribuições, o cargo a ser preenchido pelo candidato selcionado pertence ao nível empresarial: A definição da "missão da empresa", isto é, o estabelecimento da razão de existência da organização, caracteriza-se como um dos passos para a elaboração do planejamento estratégico, pois, São as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual, variando entre pessoas e empresas, sendo estabelecidos por meio de seus códigos de ética ou de conduta e padrões que deverão servir de guia para o comportamento dos seus funcionários. Podemos considerar de : Considerando os três tipos básicos de habilidades necessárias para o desempenho de um administrador identificados por Robert L. Katz: I. Habilidades Técnicas estão relacionadas com a capacidade do administrador para se relacionar com outras pessoas ou grupos. II. Habilidades Humanas estão relacionadas com a capacidade do administrador para usar ferramentas, procedimentos, técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação específica. III. Habilidades Conceituais estão relacionadas com a capacidade do administrador para analisar e interpretar situações abstratas e complexas e compreender como as partes influenciam o todo. Podemos afirmar que: 3. Estratégico Tático Organizacional Gerencial Operacional 4. estabelece-se quem serão os responsáveis por determinadas ações, qual será o cronograma e quais os custos das mesmas. procede-se com a identificação de fatores fundamentais que influenciarão o desempenho da empresa no mercado alvo. o empreendedor definirá, com precisão, seu foco no mercado, determinando seu segmento de atuação, concorrentes e fornecedores. agrega valor ao cliente, oferecendo um diferencial em seu segmento de atuação. define-se a participação da empresa no mercado, bem como seu posicionamento frente aos concorrentes. 5. Valores. Missão. Posicionamento. Estratégias. Visão. Explicação: Resposta na AULA 6. Somente a alternativa III está correta. Somente a alternativa I está correta. Somente as alternativas II e III estão corretas. Somente as alternativas I e II estão corretas. Somente a alternativa II está correta. 20/03/2019 EPS http://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2311944&user_matr=201902563735 3/3 José Lima, chefe do Setor de ARH, esta selecionando candidatos para um determinado cargo que tem, entre outras atribuições, executar tarefas padronizadas apoiadas em técnicas elementares, bem como tarefas que exigem a supervisão diária das ações executadas de forma mais detalhada possível. Pela descrição dessas atribuições, o cargo a ser preenchido pelo candidato selcionado pertence ao nível empresarial: As atividades em uma organização são classificadas em atividades meios e atividades fins. Com relação as estas atividades podemos afirmar: I- as atividades fins são aquelas vinculadas a missão da empresa. II-as atividades meios dão suporte as atividades fins III-as atividades meios mantém uma relação direta com a razão de ser da empresa Está (ão) correta (s) as seguintes afirmativas: Explicação: As explicações sobre as habilidades estão bem explicadas na AULA. 7. Organizacional Gerencial Estratégico Operacional Tático Explicação: Resposta na AULA 8. somente II II e III I, II e III I e II I e III Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 20/03/2019 19:42:54.
Compartilhar