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Equipe Multiprofissional 
O trabalho em equipe multidisciplinar consiste numa forma especial de organização, que visa, 
principalmente, a ajuda mútua entre profissionais de uma mesma área, no caso da Psicologia, a área 
de saúde. O trabalho em Equipe deve ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se 
dedicam a realizar uma tarefa ou um determinado trabalho, visando um objetivo comum, neste caso é 
a pessoa atendida. A grande maioria dos transtornos psicológicos requer o auxílio de um médico 
psiquiatra, um neurologista, um nutricionista, assistente social, fonoaudiólogo ou profissional de 
Educação Física. 
 
Percebe-se, neste caso, que um bom profissional jamais deve ficar restrito à sua área de atuação, 
mas estudar sobre tudo aquilo que poderá beneficiar o paciente. Muitas vezes, por exemplo, a ajuda 
de um profissional do Direito é imprescindível. São muitas as crianças abusadas sexualmente que 
chegam ao consultório de Psicologia; também são bastante comuns casos de mulheres violentadas e 
espancadas por seus companheiros. 
 
Valorizando cada indivíduo e permitindo que todos façam parte de uma mesma ação, seja no campo 
escolar, profissional ou, até mesmo, em atividades cotidianas. O Trabalho em Equipe, além de 
possibilitar a troca de conhecimento é determinante nas relações humanas, pois motiva o grupo a 
buscar de forma coesa os objetivos traçados. Os estudos de caso devem fazer parte da rotina de 
consultórios e policlínicas de Saúde. 
 
Também uma boa supervisão e psicoterapia pessoal são suportes valiosos na rotina de um bom 
profissional de Psicologia. É preciso ficar claro que não há profissão melhor ou pior que a outra. O 
que deve existir é a consciência de que, em se tratando de seres humanos, nenhum tipo de 
conhecimento é demais. Todo conhecimento é válido e jamais se conhece sobre tudo. O trabalho em 
equipe é necessário e fundamental. 
 
Na visão do psicólogo Abraham Maslow (1908-1970), considerado por muitos como o profissional que 
deu início à Psicologia Transpessoal (área da psicologia que estuda a consciência nos seus 
diferentes níveis e a sua relação com os aspectos evolutivos do ser). O trabalho em equipe possibilita 
dar e receber, por parte de cada um de seus membros, afeição, aceitação e sentimento de 
importância. 
 
Para Maslow, "isto faz com que o indivíduo cresça, tornando o trabalho determinante, pois o objetivo 
a ser alcançado depende, exclusivamente, da satisfação psicológica do indivíduo bem como das 
relações humanas". 
 
A necessidade de desenvolvimento do trabalho em equipe passa por diversos fatores de importância 
para a evolução profissional, como a definição de prioridades, o ajuste de metas, otimismo e o “estar 
aberto” a mudanças. Todas estas qualidades, quando são acrescidas ao ser individual (si próprio), 
pode significar o sucesso nas relações pessoais, o que forma um círculo virtuoso, propiciando assim 
as tarefas conjuntas. 
 
É importante perceber que, quando se fala em trabalhar em equipe, fala-se em maior volume de 
atividades, mais e maior responsabilidade, comprometimento, flexibilidade, colaboração e esforço 
pessoal, detalhes que acabam sendo descobertos a cada novo dia de trabalho. Entretanto, como 
benefício, um grupo coeso aflora muitas características até então passadas desapercebidas no 
individual, como a criatividade, a participação, visão de futuro, questionamento de posições e 
colocações e senso crítico. 
 
Segundo a Psicóloga Solange B. R. Cremasco, a motivação é um fator substancial que deve estar 
ligado ao trabalho em equipe. De acordo com ela, esse atributo individual do ser humano representa 
o comprometimento e a "chave para o sucesso que está ao alcance de todos". "Quanto maior for o 
grau de responsabilidade, quanto maior for o universo de aprendizado e as perspectivas de evolução, 
muito mais eles (os profissionais) se envolvem com as atividades que lhes são atribuídas e, 
consequentemente, a motivação sempre se encontrará no topo", conclui. 
 
Trabalhar em equipe significa compartilhar uma direção comum. Além disso, atividades desenvolvidas 
em conjunto encorajam o grupo, o que aumenta o desempenho na hora de realizar atividades, 
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transmitindo autoconfiança, habilidade e união, características primordiais para o sucesso. Isso 
também vale para os profissionais de saúde, incluindo aí os profissionais de Psicologia. 
Atuação Do Psicólogo Em Equipe Multiprofissional - Com Ênfase Em Administração De 
Medicamento 
A inserção do Psicólogo em empresas tem aumentado consideravelmente nos últimos anos, seja em 
empresas públicas, privadas ou de outras modalidades. Aliado a isso, em muitas dessas empresas o 
psicólogo atua numa equipe multiprofissional, sendo requisitado a trabalhar de forma integrada com 
profissionais de outras áreas, como médicos, enfermeiros, assistentes sociais, pedagogos, etc. 
Diante dessa crescente inserção do psicólogo em instituições e em equipes multiprofissionais a 
Comissão Permanente de Orientação e Fiscalização do Conselho Regional de Psicologia de Goiás 
(COF) tem verificado junto à categoria novos desafios a serem superados. Dentre eles, destaca-se a 
defesa de uma prática que priorize o respeito adequado da relação de trabalho do psicólogo com 
seus pares, com outros profissionais e com o usuário do serviço de psicologia prestado nos diversos 
órgãos e instituições. 
Neste contexto, a COF ressalta que é imprescindível que as práticas adotadas em resposta as atuais 
demandas sociais atendam aos padrões éticos e técnicos definidos na legislação que regulamenta a 
profissão de Psicólogo. 
Para tanto, dentre as diversas responsabilidades previstas no Código de Ética Profissional do 
Psicólogo (CEPP), no que se refere a atuação nas diversas modalidades de instituições, destaca-se 
os seguintes artigos: 
Art. 1º - São deveres fundamentais dos psicólogos: 
a. Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Código; 
b. Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado 
pessoal, teórica e tecnicamente; 
c. Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à 
natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente 
fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional; (...) 
j. Ter, para com o trabalho dos psicólogos e de outros profissionais, respeito, consideração e 
solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante;(...) 
Art. 2º - Ao psicólogo é vedado: (...) 
a. Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência, 
discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão; 
b. Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a 
qualquer tipo de preconceito, quando do exercício de suas funções profissionais; 
c. Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas psicológicas como 
instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violência; 
d. Acumpliciar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou favoreçam o exercício ilegal da 
profissão de psicólogo ou de qualquer outra atividade profissional; (...) 
Art. 3º - O psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organização, considerará a 
missão, a filosofia, as políticas, as normas e as práticas nela vigentes e sua compatibilidade com os 
princípios e regras deste Código. 
Parágrafo único: Existindo incompatibilidade, cabe ao psicólogo recusar-se a prestar serviços e, se 
pertinente, apresentar denúncia ao órgão competente. (...) 
Art. 6º - O psicólogo, no relacionamento com profissionais não psicólogos: 
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3 WWW.DOMINACONCURSOS.COM.BRa. Encaminhará a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu 
campo de atuação; 
Conforme determinado nos artigos expostos acima, destaca-se que cabe ao psicólogo que integra 
uma equipe multiprofissional realizar somente atividades que estejam embasadas nos conhecimentos 
técnicos reconhecidos e fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional. 
Portanto, tais psicólogos devem ser cautelosos ao serem solicitados a colaborarem com outros 
profissionais, tendo sempre em foco que não podem assumir atividades que sejam privativas de outra 
profissão. Assim, caso recebam demandas que extrapolem seu campo de atuação, deverão 
encaminhá-las para o profissional ou instituição competente. 
A título de exemplo, no caso de instituições que possuam equipes multiprofissionais constituídas por 
psicólogos, enfermeiros, assistentes sociais ou pedagogos, os psicólogos não poderão ministrar 
medicamentos, que se constitui em atividade privativa de enfermeiros, técnicos e auxiliares de 
enfermagem, farmacêuticos e médicos. Neste exemplo, o profissional psicólogo que administrar 
medicamento estará incorrendo no exercício ilegal de profissão e poderá responder a processo ético 
no Conselho de Classe, bem como ser denunciado aos órgãos competentes. Por fim, ainda neste 
caso hipotético, caso o psicólogo tome conhecimento do exercício ilegal de profissão por um 
psicólogo ou outro profissional, deverá apresentar denúncia ao órgão competente. 
Diante da complexidade, amplitude e desdobramentos das orientações e ações prescritas na 
legislação, tal como as abordadas nesta orientação, a COF – CRP 09 ressalta que o Psicólogo, 
sempre que considerar necessário, poderá solicitar uma reunião com a Comissão, momento no qual 
será possível discutir sobre as questões éticas e legais das ações a serem tomadas pelo profissional, 
conforme as especificidades de cada caso. 
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Psicologia 
O trabalho em equipe multidisciplinar consiste numa forma especial de organização, que visa, 
principalmente, a ajuda mútua entre profissionais de uma mesma área, no caso da Psicologia, a área 
de saúde. O trabalho em Equipe deve ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se 
dedicam a realizar uma tarefa ou um determinado trabalho, visando um objetivo comum, neste caso é 
a pessoa atendida. A grande maioria dos transtornos psicológicos requer o auxílio de um médico 
psiquiatra, um neurologista, um nutricionista, assistente social, fonoaudiólogo ou profissional de 
Educação Física. 
 
Percebe-se, neste caso, que um bom profissional jamais deve ficar restrito à sua área de atuação, 
mas estudar sobre tudo aquilo que poderá beneficiar o paciente. Muitas vezes, por exemplo, a ajuda 
de um profissional do Direito é imprescindível. São muitas as crianças abusadas sexualmente que 
chegam ao consultório de Psicologia; também são bastante comuns casos de mulheres violentadas e 
espancadas por seus companheiros. 
 
Valorizando cada indivíduo e permitindo que todos façam parte de uma mesma ação, seja no campo 
escolar, profissional ou, até mesmo, em atividades cotidianas. O Trabalho em Equipe, além de 
possibilitar a troca de conhecimento é determinante nas relações humanas, pois motiva o grupo a 
buscar de forma coesa os objetivos traçados. Os estudos de caso devem fazer parte da rotina de 
consultórios e policlínicas de Saúde. 
 
Também uma boa supervisão e psicoterapia pessoal são suportes valiosos na rotina de um bom 
profissional de Psicologia. É preciso ficar claro que não há profissão melhor ou pior que a outra. O 
que deve existir é a consciência de que, em se tratando de seres humanos, nenhum tipo de 
conhecimento é demais. Todo conhecimento é válido e jamais se conhece sobre tudo. O trabalho em 
equipe é necessário e fundamental. 
 
Na visão do psicólogo Abraham Maslow (1908-1970), considerado por muitos como o profissional que 
deu início à Psicologia Transpessoal (área da psicologia que estuda a consciência nos seus 
diferentes níveis e a sua relação com os aspectos evolutivos do ser). O trabalho em equipe possibilita 
dar e receber, por parte de cada um de seus membros, afeição, aceitação e sentimento de 
importância. 
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Para Maslow, "isto faz com que o indivíduo cresça, tornando o trabalho determinante, pois o objetivo 
a ser alcançado depende, exclusivamente, da satisfação psicológica do indivíduo bem como das 
relações humanas". 
 
A necessidade de desenvolvimento do trabalho em equipe passa por diversos fatores de importância 
para a evolução profissional, como a definição de prioridades, o ajuste de metas, otimismo e o “estar 
aberto” a mudanças. Todas estas qualidades, quando são acrescidas ao ser individual (si próprio), 
pode significar o sucesso nas relações pessoais, o que forma um círculo virtuoso, propiciando assim 
as tarefas conjuntas. 
 
É importante perceber que, quando se fala em trabalhar em equipe, fala-se em maior volume de 
atividades, mais e maior responsabilidade, comprometimento, flexibilidade, colaboração e esforço 
pessoal, detalhes que acabam sendo descobertos a cada novo dia de trabalho. Entretanto, como 
benefício, um grupo coeso aflora muitas características até então passadas desapercebidas no 
individual, como a criatividade, a participação, visão de futuro, questionamento de posições e 
colocações e senso crítico. 
 
Segundo a Psicóloga Solange B. R. Cremasco, a motivação é um fator substancial que deve estar 
ligado ao trabalho em equipe. De acordo com ela, esse atributo individual do ser humano representa 
o comprometimento e a "chave para o sucesso que está ao alcance de todos". "Quanto maior for o 
grau de responsabilidade, quanto maior for o universo de aprendizado e as perspectivas de evolução, 
muito mais eles (os profissionais) se envolvem com as atividades que lhes são atribuídas e, 
consequentemente, a motivação sempre se encontrará no topo", conclui. 
 
Trabalhar em equipe significa compartilhar uma direção comum. Além disso, atividades desenvolvidas 
em conjunto encorajam o grupo, o que aumenta o desempenho na hora de realizar atividades, 
transmitindo autoconfiança, habilidade e união, características primordiais para o sucesso. Isso 
também vale para os profissionais de saúde, incluindo aí os profissionais de Psicologia. 
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