CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL ANOTADO COM QUESTÕES CESPE

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DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.
Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, 
incisos IV e VI, e ainda tendo em vista o disposto no art. 37 da Constituição, bem como 
nos arts. 116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts. 10, 11 e 12 
da Lei n° 8.429, de 2 de junho de 1992, 
DECRETA: 
Art. 1° Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, que com este baixa.
Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta 
implementarão, em sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do 
Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética, 
integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente.
Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da 
Administração Federal da Presidência da República, com a indicação dos respectivos 
membros titulares e suplentes.
Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação. 
Brasília, 22 de junho de 1994, 
173° da Independência e 
106° da República.
ITAMAR FRANCO
ANEXO
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal
CAPÍTULO I
Seção I
Das Regras Deontológicas
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são 
primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou 
função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. 
Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra 
e da tradição dos serviços públicos.
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II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. 
Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o 
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o 
honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da 
Constituição Federal. 
CESPE - 2016 - FUB - Auxiliar em administração: O servidor deve sempre optar pela 
conduta legal, mesmo que o resultado seja injusto ou desonesto. (Errado)
CESPE - 2015 - Telebras: As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser 
pautada na ética, deverão ser pautadas na legalidade, na conveniência, na 
oportunidade, na justiça e na honestidade. (Certo)
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o 
mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio 
entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá 
consolidar a moralidade do ato administrativo.
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou 
indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, 
que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de 
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de 
legalidade. 
CESPE - 2016 - FUB - Auxiliar em administração: A remuneração do servidor público 
é custeada pelos tributos pagos por todos, exceto aqueles pagos por ele próprio. 
(Errado)
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser 
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante 
da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na 
vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta 
do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na 
vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse 
superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo 
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato 
administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão 
comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, 
ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração 
Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do 
hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a 
dignidade humana quanto mais a de uma Nação. 
CESPE - 2016 - FUB: O servidor não poderá omitir a verdade, ainda que possa 
contrariar interesses de pessoa interessada ou da administração pública. (Certo)
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público 
caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos 
direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano 
a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má 
vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao 
Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu 
tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los. 
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CESPE - 2018 - PC-MA - Escrivão de Polícia: Tratar mal uma pessoa que paga seus 
próprios tributos significa, direta ou indiretamente, causar-lhe dano moral. (Certo) 
CESPE - 2015 - TJDFT: Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos, direta 
ou indiretamente, implica causar-lhe dano moral, tanto como danificar qualquer bem 
pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade. 
Ressalta-se que isso não constitui apenas um ultraje ao equipamento, às instalações 
ou ao Estado, mas a todos que participaram do certame de construção, o que 
demandou dessas pessoas esforço intelectual, tempo, perspectivas e bastante 
diligência para edificá-los. (Certo)
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao 
setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer 
outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra 
a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários 
dos serviços públicos. 
CESPE - 2018 - PC-MA - Escrivão de Polícia: O fato de um servidor público deixar 
qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que ele exerça suas 
funções, acarretando atraso na prestação do serviço, caracteriza atitude contra a ética, 
mas não grave dano moral ao usuário dos serviços públicos. (Certo) 
CESPE - 2016 - FUB: Constitui grave dano moral aos usuários dos serviços públicos o 
atraso na prestação do serviço solicitado. (Certo)
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, 
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os 
repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de 
corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública. 
CESPE - 2018 - IFF: De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público 
Civil do Poder Executivo Federal, pode caracterizar imprudência no desempenho da 
função pública a repetição de erros. (Certo)
CESPE - 2018 - PC-MA - Escrivão de Polícia: Os repetidos erros, o descaso e o 
acúmulo de desvios por parte do servidor público tornam-se, às vezes, difíceis de 
corrigir e podem caracterizar negligência no desempenho da função pública, mas não 
imprudência. (Errado) 
CESPE - 2016 - ANVISA - Técnico Administrativo: José, servidor público estável de 
órgão do Poder Executivo federal, durante o período de doze meses, faltou 
intencionalmenteao serviço por cinquenta dias consecutivos, sem causa justificada. A 
administração pública, mediante procedimento disciplinar sumário, enquadrou a 
conduta de José como abandono de cargo. De acordo com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a conduta de José é 
fator de desmoralização do serviço público. (Certo) 
CESPE - 2015 - TRE-MT: Constitui regra deontológica do Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal o dever do servidor de prestar 
toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por 
seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. (Certo)
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de 
desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas 
relações humanas. 
CESPE - 2018 - PC-MA - Escrivão de Polícia: Toda ausência injustificada do servidor 
de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. (Certo) 
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CESPE - 2016 - FUB - Auxiliar em administração: A ausência injustificada do servidor 
ao seu local de trabalho não constitui fator de desmoralização do serviço público. 
(Errado)
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando 
seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois 
sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento 
da Nação.
Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que 
seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou 
procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante 
de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em 
que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, 
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais 
vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos 
bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de 
comunicação e contato com o público; 
CESPE - 2015 - TRE-MT: Constitui regra deontológica do Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal o dever do servidor de tratar 
cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e 
contato com o público. (Errado)
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam 
na adequada prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as 
limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de 
preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho 
político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer 
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; 
CESPE - 2016 - INSS - Técnico do Seguro Social: Embora deva respeitar a 
hierarquia, o servidor público está obrigado a representar contra ações manifestamente 
ilegais de seus superiores hierárquicos. (Certo)
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados 
e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em 
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; 
CESPE - 2018 - IPHAN - Auxiliar Institucional: O servidor deve respeitar a hierarquia 
e não contrariar ordens de seu superior, ainda que estas estejam em desconformidade 
com os princípios norteadores da administração pública. (Errado) 
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CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo: É dever do servidor público 
respeitar a hierarquia, respeito esse que veda a ele representar contra 
comprometimentos da estrutura do poder estatal. (Errado) 
CESPE - 2018 - STJ: A consciência moral deve nortear o comportamento do servidor 
público, que deve sempre apresentar conduta ética, ainda que receba ordem 
hierárquica superior que lhe imponha conduta imoral e antiética.(Certo)
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida 
e da segurança coletiva; 
CESPE - 2015 - TJDFT: No exercício do direito de greve, o servidor público 
está desobrigado do dever de zelar pela defesa da vida e da segurança coletiva. 
(Errado)
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos 
ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; 
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo: Situação hipotética: 
Servidor público da União que falta ao trabalho de forma recorrente ausentou-se do 
serviço, nos últimos seis meses, por vinte dias, alternadamente, sem prestar 
justificativas. Assertiva: Nessa situação, a atitude do servidor caracteriza desvio ético, 
já que ser assíduo e frequente no serviço é dever fundamental do servidor público. 
(Certo)
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao 
interesse público, exigindo as providências cabíveis; 
CESPE - 2018 - PC-MA - Investigador de Polícia: Do ponto de vista atitudinal, o 
servidor público, no desempenho das suas atribuições, deve comunicar imediatamente 
a seus superiores todo e qualquer ato contrário ao interesse público e exigir as 
providências cabíveis. (Certo) 
CESPE - 2016 - FUB: É dever fundamental do servidor comunicar a seus superiores 
ato ou fato contrário ao interesse público. (Certo)
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais 
adequados à sua organização e distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício 
de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função; 
CESPE - 2017 - SEDF - Analista de Gestão Educacional: Servidor público do DF 
apresentar-se ao trabalho com vestimentas inadequadas ao exercício do cargo não 
constitui vedação relativa a comportamento profissional e atitudes éticas no serviço. 
(Errado)
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação 
pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas 
de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, 
mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito; 
CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo: CÉ dever do servidor público 
facilitar a fiscalização de serviço público cuja prestação esteja sob sua 
responsabilidade. (Certo)
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t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, 
abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço 
público e dos jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com 
finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades 
legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei; 
CESPE - 2018 - IPHAN - Auxiliar Institucional: É vedado ao servidor público exercer 
atividade incompatível com o interesse público, ainda que tal atividade seja lícita. 
(Certo)
CESPE - 2015 - TCE-RN: O servidor público deve privar-se do cumprimento de 
função, poder ou autoridade que apresente finalidade estranha ao interesse público,salvo se observar as formalidades legais. (Errado)
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste 
Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para 
obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que 
deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a 
este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por 
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; 
CESPE - 2018 - IPHAN - Cargos de Nível Superior: Conforme o Decreto n.º 
1.171/1994, é vedado ao servidor público civil do Poder Executivo federal atrapalhar ou 
impedir o exercício regular de direito por qualquer pessoa. (Certo)
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu 
conhecimento para atendimento do seu mister; 
CESPE - 2016 - FUB - Auxiliar em administração: Permite-se que o servidor deixe de 
utilizar avanços tecnológicos disponíveis para atendimento a seu ofício. (Errado)
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de 
ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos 
ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, 
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, 
familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar 
outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços 
públicos; 
CESPE - 2015 - TJDFT: O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento é uma 
das vedações previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público, porém a 
tentativa não encontra previsão expressa. (Errado)
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j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, 
livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em 
benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; 
CESPE - 2018 - PHAN - Auxiliar Institucional: É proibido ao servidor público utilizar 
de notícia obtida em razão do exercício de suas funções em proveito próprio ou de 
terceiros. (Certo)
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade 
ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de 
cunho duvidoso.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta 
autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições 
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada 
de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as 
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de 
imputação ou de procedimento susceptível de censura. 
CESPE - 2018 - IPHAN - Auxiliar Institucional: A criação de comissão de ética com a 
finalidade de orientar o servidor é facultativa às entidades que exerçam atribuições 
delegadas pelo poder público. (Errado) 
CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo: Comissões de ética são 
obrigatórias para todos os órgãos da administração pública federal direta, sendo 
facultativas para entidades da administração indireta. (Errado) 
CESPE - 2015 - TCE-RN: A comissão de ética é encarregada de orientar e aconselhar 
o servidor acerca das regras de conduta ético-profissional concernentes ao tratamento 
com as pessoas e com o patrimônio público. Além disso, cabe à referida comissão 
competência para exonerar o servidor que desrespeitar essas normas. (Errado) 
CESPE - 2015 - Telebras: No âmbito da administração pública federal, as comissões 
de ética têm por objetivo orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no 
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, não lhe cabendo a aplicação 
de penalidade, que depende de processo administrativo. (Errado) 
XVII - Revogado.
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da 
execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, 
para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais 
procedimentos próprios da carreira do servidor público. 
CESPE - 2015 - TJDFT: O registro sobre a conduta ética do servidor será fornecido 
pela comissão de ética aos organismos encarregados da execução do quadro de 
carreira, com o objetivo de instruir e fundamentar promoções. (Certo) 
XIX - Revogado. 
XX - Revogado. 
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XXI - Revogado.
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua 
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, 
com ciência do faltoso. 
CESPE - 2018 - IPHAN - Cargos de Nível Médio: A punição prevista para servidor por 
desvio de conduta ética reconhecido por comissão de ética é a censura ética. (Errado) 
CESPE - 2016 - FUB: Eduardo, servidor público em estágio probatório, frequentemente 
se ausentava de seu local de trabalho sem justificativa e, quando voltava, se 
apresentava nitidamente embriagado. Em razão desses fatos, a comissão de ética, 
tendo apreciado a conduta do servidor, decidiu aplicar a ele a penalidade de 
advertência. Eduardo foi, então, reprovado no estágio probatório e, por isso, foi 
demitido, sem que a administração pública tenha observado o contraditório e a ampla 
defesa. Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir. A penalidade de 
advertência aplicada pela comissão de ética encontra-se prevista no Código de Ética 
Profissional do Servidor Público. (Errado) 
CESPE - 2016 - FUB - Auxiliar em administração: A Comissão de Ética somente 
pode aplicar a pena de censura ao servidor faltoso. (Certo) 
XXIII - Revogado.
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor 
público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste 
serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem 
retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do 
poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as 
empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde 
prevaleça o interesse do Estado. 
CESPE - 2016 - FUB: Não são considerados servidores públicos, para fins de 
apuração de comportamento ético pela Comissão de Ética, aqueles que prestem 
serviços de natureza excepcional à administração, com ou sem remuneração. (Errado) 
CESPE - 2016 - ANVISA = Técnico Administrativo: Carlos, formado em medicina, foi 
contratado temporariamente pela União para atuar na rede de saúde do Rio de Janeiro, 
de modo a apoiar eventual crescimento da demanda em decorrência dos Jogos 
Olímpicos Rio 2016. Durante o expediente, ao atender um paciente que fazia uma 
consulta de rotina, não emergencial, Carlos, sem conhecimento técnico nem 
capacitação prévia, resolveu operar, sozinho, um aparelho de ressonância magnética, 
danificando-o e gerando um prejuízo de mais de um milhão de reais ao hospital. A 
comissão de ética, ao analisar a conduta de Carlos,concluiu que ela seria passível de 
punição com a penalidade de censura, mas deixou de aplicá-la por se tratar de servidor 
temporário. A comissão de ética agiu em desacordo com o Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, pois, na situação dada, o fato de 
Carlos ser servidor temporário não o eximiria da observância do referido código, razão 
por que a comissão deveria, sim, ter aplicado a penalidade descrita. (Certo) 
CESPE - 2016 - INSS - Técnico do Seguro Social: Bruno, servidor contratado 
temporariamente para prestar serviços a determinado órgão público federal, praticou 
conduta vedada aos servidores públicos pelo Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal. Se, para a infração praticada por Bruno, 
estiverem previstas as penalidades de advertência ou suspensão, a comissão de ética 
será competente para, após o regular procedimento, aplicar diretamente a penalidade. 
(Errado) 
XXV - Revogado.
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